Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch kiêm Giám đốc Petrolimex Hà Sơn Bình phát biểu chỉ đạo Hội nghị
Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch kiêm Giám đốc Petrolimex Hà Sơn Bình Bùi Văn Cường chỉ đạo hội nghị với sự tham gia của các Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty, Giám đốc Chi nhánh/Xí nghiệp cùng 82 đại biểu được bầu từ cơ sở đại diện cho cán bộ, công nhân viên, người lao động (CBCNV - NLĐ) Petrolimex Hà Sơn Bình.
Báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2014 và mục tiêu nhiệm vụ trọng tâm và các giải pháp công tác năm 2015, Phó Giám đốc Công ty Bùi Văn Thế nêu rõ phương châm, hành động năm 2015 với 3 mục tiêu chính:
- Đảm bảo an toàn mọi mặt hoạt động sản xuất kinh doanh trong toàn Công ty;
- Phấn đấu hoàn thành tốt nhất các chỉ tiêu Tập đoàn giao;
- Đảm bảo ổn định việc làm, cải thiện đời sống và thu nhập cho người lao động trên cơ sở tăng năng suất lao động, gia tăng sản lượng xuất bán các sản phẩm/dịch vụ ngoài xăng dầu.
Tuyên dương, khen thưởng tập thể và cá nhân xuất sắc
Năm 2014, trong bối cảnh giá xăng dầu diễn biến phức tạp xu thế giảm sâu, tình hình cạnh tranh ngày càng gay gắt, thị trường có nhiều nguồn cung với mức thù lao đại lý/tổng đại lý luôn duy trì ở mức rất cao. Xong với truyền thống đoàn kết, ý chí quyết tâm sáng tạo, vượt qua khó khăn thách thức, toàn thể CBCNV - NLĐ Công ty đã đạt được kết quả đáng khích lệ: Sản lượng bán nhiên liệu đạt 102% kế hoạch; kinh doanh các sản phẩm/dịch vụ ngoài xăng dầu đều vượt kế hoạch (Dầu mỡ nhờn rời tăng 5% cùng kỳ, dầu lon tăng 15% cùng kỳ, Gas Petrolimex tăng 18% cùng kỳ, doanh thu Sơn Petrolimex tăng 42% kế hoạch, doanh thu bảo hiểm tăng 6% kế hoạch); nộp ngân sách: 288.199 triệu đồng bằng 100% kế hoạch; Năng suất lao động chung 41,19m3/người/tháng (trong đó năng suất lao động bán lẻ đạt: 26,49m3/người/tháng bằng 103% kế hoạch); đảm bảo ổn định việc làm và thu nhập của người lao động, an toàn mọi mặt hoạt động kinh doanh.
Toàn cảnh hội nghị Người lao động Petrolimex Hà Sơn BìnhHội nghị đã thông qua báo cáo tổng kết công tác năm 2014 và các mục tiêu nhiệm vụ công tác năm 2015; các nội dung sửa đổi TƯLĐTT, sửa đổi các Qui chế quản lý của Công ty; Hội nghị đã bầu thành viên đại diện cho tập thể lao động tham gia đối thoại định kỳ và biểu quyết thông qua Nghị quyết hội nghị Người lao động năm 2015.
Hội nghị đã kết thúc tốt đẹp, qua hội nghị nguời lao động phát huy quyền dân chủ trực tiếp, được tham gia ý kiến, quyết định và giám sát các nội dung liên quan đến quyền lợi và lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động. Thực hiện dân chủ trực tiếp tại hội nghị người lao động là xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, góp phần xây dựng Công ty phát triển bền vững.
