Công đoàn Công Thương cần đẩy mạnh hoạt động hướng về cơ sở

Sáng 19/2/2014, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã có buổi làm việc với Công đoàn Công Thương Việt Nam, với sự có mặt của lãnh đạo Bộ Công Thương.

Công đoàn nỗ lực đổi mới

Theo báo cáo của Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCT) do Chủ tịch Lý Quốc Hùng trình bày, thì năm 2013, tuy tình hình sản xuất kinh doanh của các đơn vị còn gặp khó khăn nhưng phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn vẫn duy trì và nhận được sự ủng hộ của chuyên môn đồng cấp. Công đoàn các cấp cùng với chuyên môn tiếp tục có nhiều giải pháp hiệu quả nhằm hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động. Tình hình thiếu việc làm vẫn tiếp tục xảy ra tại một số đơn vị, tuy có giảm hơn so với trước. Thu nhập bình quân đầu người khối tập đoàn, tổng công ty đạt 5.690.000 đ/người/tháng; khối hành chính, sự nghiệp đạt 4.415.000 đ/người/tháng và khối doanh nghiệp đạt 4.327.000 đ/người/tháng.

Đầu năm 2014, số lượng lao động tại một số doanh nghiệp có hiện tượng biến động, tuy nhiên thường rơi Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Đặng Ngọc Tùng: Bên cạnh những ưu điểm, CĐCT cần thẳng thắn nhìn nhận những hạn chế để có biện pháp khắc phục quyết liệt và triệt để trong thời gian tới, xây dựng CĐCT thành một công đoàn ngành vững mạnh trong hệ thống công đoàn cả nước.                                      vào đối tượng lao động thời vụ. Để chính xác số liệu, Phó Chủ tịch CĐCT Nguyễn Xuân Thái, CĐCT đã xây dựng lại hệ thống biểu mẫu gửi các đơn vị, trong tháng 2 sẽ hoàn tất để đầu tháng 3 có số liệu chuẩn.

Trong số khá nhiều hoạt động của CĐCT, được đánh giá cao nhất là phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo. Năm 2013, toàn Ngành có 20.000 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, làm lợi 215 tỷ đồng, số tiền thưởng cho các sáng kiến cải tiến kỹ thuật trên 100 tỷ đồng, tiết kiệm nhiều vật tư nguyên liệu với số tiền trên 100 tỷ đồng. Ngoài ra, có một số sáng kiến giải pháp không tính được bằng tiền nhưng có ý nghĩa lớn về mặt xã hội. Mỗi năm, từ phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo đã có hàng trăm người được nhận Bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Riêng năm 2013, ngành Công Thương đã có 120 người được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo, những sáng kiến này đã được áp dụng vào thực tiễn và mang lại hiệu quả kinh tế cao.

Bên cạnh đó là sự nỗ lực trong công tác đào tạo cán bộ công đoàn cho đúng và trúng với yêu cầu thực tế.  Đó là việc đào tạo đội ngũ làm công tác công đoàn không theo cách cũ là mời đến nghe giảng mà Công đoàn đã có một cuộc khảo sát toàn diện cho từng đối tượng, từ tổ trưởng công đoàn bộ phận, đến chủ tịch công đoàn cơ sở và cấp trên cơ sở. Với mỗi đối tượng lại phân loại vấn đề họ cần và muốn biết là gì, trong thời gian bao lâu. Trên cơ sở các số liệu tập hợp về, Công đoàn mới phân nhóm và lên chương trình học, giáo trình học cho từng nhóm cho phù hợp. Mô hình này đã nhận được sự đánh giá cao của Viện FES (Đức) và được hỗ trợ tạo điều kiện nhân rộng mô hình qua các khóa đào tạo gắn với thực tế tại hệ thống Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Đặng Ngọc Tùng cũng đánh giá cao một số hoạt động như công tác đối ngoại, công tác nữ công và đặc biệt là công tác đối thoại với người lao động, cũng như việc ký thỏa ước lao động tập thể đã có những điều khoản có lợi cho người lao động hơn qui định trong Bộ Luật lao động.

Nhiệm vụ năm 2014

Theo Thứ trưởng Bộ Công Thương Hồ Thị Kim Thoa, năm 2013, CBCNVC-LĐ ngành Công Thương đã có nhiều nỗ lực trong việc khắc phục khó khăn, thúc đẩy tăng trưởng. Cùng với sự điều hành quyết liệt của Bộ Công Thương, sự phối hợp tuyên truyền giáo dục người lao động của CĐCT, toàn Ngành đã đạt mức tăng trưởng 5,9% trong năm 2013 và là năm thứ hai sau khi Việt Nam gia nhập WTO đạt mức xuất siêu hơn 800 triệu đô la. Trong năm 2014, ngành Công Thương tiếp tục đẩy mạnh phong trào “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, đặc biệt nhắm đến các đối tượng người lao động trong các khu công nghiệp, những ngành nghề có lực lượng lao động lớn như dệt may, da giầy, khối doanh nghiệp nước ngoài trong các khu công nghiệp, khu chế xuất. Do đó, vai trò của tổ chức Công đoàn sẽ càng nặng nề hơn trong việc tuyên truyền, vận động để người lao động hiểu và ủng hộ phong trào “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, đem lại hiệu quả thiết thực, thúc đẩy sản xuất trong nước phát triển.

Chủ tịch Đặng Ngọc Tùng đánh giá, bên cạnh những ưu điểm đã được phân tích rõ, CĐCT cũng cần khắc Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam Vũ Tiến Dũng: Tổng LĐLĐ Việt Nam cần nghiên cứu có giải thưởng cho các giám đốc doanh nghiệp quan tâm tới hoạt động công đoàn, tạo điều kiện cho tổ chức công đoàn hoạt động, góp phần phát triển sản xuất và ổn định việc làm đời sống cho người lao động. Có như vậy mới đánh giá xứng đáng và thực sự trân trọng những người quản lý.                    phục một số hạn chế trong thời gian qua như việc chấp hành ý kiến chỉ đạo của Đoàn Chủ tịch còn chưa sâu sát, chưa thực hiện đúng chỉ đạo nên hiệu quả điều hành còn hạn chế. Trong công tác đấu tranh vì quyền lợi người lao động, vai trò của CĐCT cũng còn mờ nhạt, chưa bảo vệ được người lao động. Công tác tài chính còn lỏng lẻo. Tuy nhiên, Chủ tịch cũng đánh giá, kể từ sau Đại hội II CĐCT, tình hình đã được cải thiện và Chủ tịch hy vọng CĐCT tiếp tục phát huy trong năm 2014 để xây dựng tổ chức CĐCT thành một công đoàn ngành vững mạnh, là điển hình của hệ thống công đoàn ngành cả nước.

Chủ tịch cũng yêu cầu CĐCT cần bám sát các chủ trương, Nghị quyết của Nhà nước, đặc biệt là Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam để triển khai hoạt động sao cho phát huy được các ưu điểm và khắc phục được các hạn chế, nhằm mục đích đẩy mạnh hoạt động công đoàn hướng về cơ sở, tạo mọi điều kiện cho công đoàn cơ sở hoạt động. Toàn bộ các mặt hoạt động phải lấy chức năng chăm lo quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động là chức năng xuyên suốt. Riêng đối với các đơn vị kinh tế mà CĐCT quản lý, Chủ tịch Đặng Ngọc Tùng yêu cầu trong năm 2014 phải giải quyết triệt để, đơn vị nào không cổ phần hóa được thì làm thủ tục giải thể theo qui định, không để tình trạng khó khăn kéo dài như hiện nay, ảnh hưởng đến uy tín của tổ chức công đoàn.

Chủ tịch cho biết thêm, năm 2014 là năm kỷ niệm 85 năm thành lập Công đoàn Việt Nam, do đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tổ chức tuyên dương 85 Chủ tịch công đoàn ngành giỏi và 85 cán bộ nữ công giỏi. Hy vọng, ngành Công Thương sẽ có nhiều gương mặt xuất sắc tham dự trong các hội nghị tuyên dương này.

Hồ Nga