Công đoàn luôn sát cánh cùng chuyên môn

Năm 2011, Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam chuyển đổi mô hình hoạt động, Công đoàn đã tổ chức tuyên truyền, thông tin đầy đủ, về tiến trình cổ phần hóa, giải quyết kịp thời những vấn đề về tư tưởng của ngườ

Năm 2012, Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn rà soát, sửa đổi, bổ sung hoàn thiện quy chế, quy định quản lý nội bộ để phù hợp với mô hình hoạt động mới, phù hợp với các quy định quản lý của Tập đoàn và thực tiễn Công ty. Năm 2013, 2014, trước những khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, Công ty đã tập trung mọi nguồn lực, giữ vững và phát triển thị phần bán lẻ, đầu tư, đổi mới thiết bị, tạo tính đột phá để gia tăng sản lượng, năng suất bán lẻ xăng dầu, gas, dầu mỡ nhờn tại nhiều cửa hàng.

Tổng giám đốc Petrolimex Trần Văn Thịnh dự Hội thao CNVC- LĐ Petrolimex Cụm Đông Bắc bộ chào mừng       86 năm ngày truyền thống ngành Xăng dầu Việt Nam được tổ chức tại Petrolimex Hải Phòng

Hiện nay, Công ty đã có những thay đổi vượt bậc trong đầu tư cơ sở vật chất kỹ thuật từ cầu cảng, kho bể, trạm bơm, đường ống, cửa hàng bán lẻ. Hệ thống xuất nhập xăng dầu được trang bị tự động hóa hiện đại bằng máy móc công nghệ, nâng cao năng suất tiếp nhận bơm chuyển đảm bảo nguồn; cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ. Công tác an toàn, an ninh được Công ty đặt lên hàng đầu. Hiện Công ty đang tiến hành áp dụng hệ thống nhận diện thương hiệu mới tại các cửa hàng để tăng thêm ấn tượng Petrolimex và tạo sự khác biệt, khẳng định chất lượng phục vụ.

Nhiệm kỳ qua, mặc dù gặp không ít khó khăn, song do thực hiện đồng bộ, có hiệu quả giải pháp mở rộng, phát triển SXKD nên 100% CBCNV Công ty thường xuyên có đủ việc làm, ổn định. Thu nhập bình quân đạt 6,5 triệu đồng/người/tháng, tăng 58% so với nhiệm kỳ trước, bình quân mỗi năm tăng 4%. Công ty đã thực hiện cơ chế khoán lương đối với từng loại hình SXKD, từng đơn vị trực thuộc theo hướng tiền lương phù hợp với năng suất, với khối lượng sản phẩm thực hiện.

Các phong trào văn hóa, thể thao, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của NLĐ những năm qua phát triển mạnh mẽ với nhiều hoạt động phong phú, được NLĐ tích cực hưởng ứng.

Trong những năm tới, Công đoàn Công ty sẽ có nhiều hoạt động nhằm tạo môi trường thuận lợi, dân chủ cho CBCNV-NLĐ như: Đảm bảo việc làm, chăm lo cải thiện đời sống vật chất, tinh thần, điều kiện làm việc cho NLĐ; đảm bảo an toàn PCCN hàng hóa, tài sản, con người, an ninh trật tự, môi trường; đảm bảo thu nhập bình quân hàng năm tăng từ 3-5% trở lên.

Công ty sẽ tổ chức đào tạo, bồi dưỡng từng bước nâng cao trình độ nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, trình độ kỹ thuật chuyên ngành cho CBCNV. Các chế độ chính sách với NLĐ được quan tâm giải quyết kịp thời, với Quy chế dân chủ, bảo đảm ổn định việc làm, cải thiện điều kiện, môi trường làm việc, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của CBCNV.

Mục tiêu cao nhất được thấm nhuần tới từng CBCNV-NLĐ Petrolimex Hải Phòng là trong bất kỳ tình huống nào cũng phải bảo đảm xăng dầu phục vụ phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững quốc phòng - an ninh và đáp ứng nhu cầu tiêu dùng, đạt hiệu quả cao.


Nguyễn Thế Cường - Thường vụ BCH Công đoàn Công ty