Để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, nhiều năm qua, CĐ Quacontrol đã có những cách làm bài bản trong việc thực hiện Quy chế Dân chủ tại cơ sở (DCCS). Điển hình là việc tổ chức đối thoại trực tiếp với NLĐ; thực tế, thông qua đối thoại, từ những ý kiến, kiến nghị của NLĐ, lãnh đạo Công ty đã kịp thời chấn chỉnh những thiếu sót trong công tác điều hành, quản lý, nhất là việc thực hiện chế độ, chính sách, qua đó tạo niềm tin cho NLĐ.
Mỗi năm, Công đoàn Công ty tổ chức đối thoại giữa Giám đốc và Chủ tịch CĐ Công ty với NLĐ tại Hội nghị NLĐ hàng năm và các kỳ sơ kết 6 tháng, tổng kết cuối năm. Qua trao đổi, đối thoại, lãnh đạo Công ty đã cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao trình độ, học vấn và chăm lo đời sống cho NLĐ. Cũng qua đối thoại, NLĐ đã đóng góp rất nhiều sáng kiến, cải tiến, giúp DN phát triển bền vững.
Ông Trương Nguyễn Chí Quảng - Chủ tịch Công đoàn Quacontrol cho biết: Hội nghị đối thoại với NLĐ Trạm giám định than Uông Bí là Hội nghị đối thoại lần thứ tư được tổ chức trong tháng 9/2013, trước đó lãnh đạo Quacontrol cũng đã tổ chức hai buổi đối thoại với các đơn vị trên địa bàn TP Hạ Long và một buổi đối thoại với các đơn vị trên địa bàn TP Cẩm Phả và tiếp theo sẽ tổ chức đối thoại với NLĐ tại Trạm giám định Việt Bắc trên TP Thái Nguyên. Việc thường xuyên tổ chức đối thoại, minh bạch và công khai các vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi NLĐ đã giúp củng cố quan hệ và xây dựng niềm tin giữa lãnh đạo Công ty và đội ngũ NLĐ, biết được chính xác thông tin về DN sẽ giúp cho NLĐ an tâm gắn bó hơn và cống hiến lâu dài.
