Công đoàn VICEM 35 năm đồng hành cùng doanh nghiệp

Trải qua 35 năm xây dựng và trưởng thành, Công đoàn VICEM đã khẳng định được vai trò, vị trí, chức năng, nhiệm vụ của mình, luôn là chỗ dựa tin cậy duy nhất của công nhân lao động.

Nở rộ các phong trào

35 năm xây dựng và trưởng thành (30/5/1980 -30/5/2015), hoạt động của Công đoàn VICEM luôn đồng hành cùng sự phát triển của Tổng công ty Công nghiệp xi măng Việt Nam (VICEM), góp phần xây dựng VICEM trở thành một ngành kinh tế chủ chốt, mũi nhọn của đất nước, một VICEM đang trên đà phát triển vững mạnh với nhiều lợi thế và tiềm năng.

Một mặt, Công đoàn VCIEM làm tốt công tác vận động đội ngũ CNLĐ nâng cao ý thức và bản lĩnh chính trị, luôn trung thành với Chủ nghĩa Mác - Lê Nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, tuyên truyền các chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước và các Nghị quyết của Công đoàn các cấp đến CNVC lao động, thông qua nhiều hình thức, như: Thi tìm hiểu kiến thức pháp luật; Tổ chức Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi, Gia đình hạnh phúc, tìm hiểu về Công đoàn Xây dựng Việt Nam. Đặc biệt cuộc thi tìm hiểu về Công đoàn Việt Nam 80 năm một chặng đường lịch sử, Công đoàn VICEM đạt giải nhất toàn ngành Xây dựng. Bên cạnh đó, Công đoàn phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, tổ chức phát động phong trào thi đua với nhiều hình thức phong phú và nội dung đa dạng, như: Phong trào thi đua Quốc tế hữu nghị Việt Xô trên công trình xây dựng Nhà máy Xi măng Bỉm Sơn những năm 1980, phong trào thi đua liên ngành giữa Tổng công ty và các đơn vị trong ngành Xây dựng, tại công trình xây dựng Xi măng Hải Phòng, Bỉm Sơn, Tam Điệp, Hoàng Mai, Bút Sơn, Hoàng Thạch, Bình Phước,... đến phong trào mở rộng thị trường, đẩy mạnh tiêu thụ sản phẩm xi măng; Phong trào sáng kiến ứng dụng tiến bộ khoa học công nghệ; Phong trào thi đua với năng suất, chất lượng và hiệu quả cao, phong trào thi đua vận hành lò máy chạy dài ngày, phong trào tiết kiệm chi phí, giảm giá thành sản phẩm; phong trào Xanh - Sạch - Đẹp - Đảm bảo ATVSLĐ và môi trường,…

Chủ tịch Công đoàn Vicem Phạm Minh Đức phát biểu tại Lễ mít tinh 35 năm ngày thành lập CĐ Vicem

 Hiệu quả tích cực từ các phong trào thi đua 

5 năm gần đây (2010-2014), toàn Tổng công ty đã có 3.433 sáng kiến, cải tiến hợp lý hóa sản xuất, được áp dụng và làm lợi trên 345 tỷ đồng; có 86 đề tài khoa học được triển khai, cùng với phong trào tiết kiệm tập trung vào giảm các định mức tiêu hao than, điện, dầu, chi phí lưu thông hàng hóa... đã làm lợi trên 539 tỷ đồng.

Thông qua phong trào thi đua lao động giỏi hàng năm, nhiều tập thể, nhiều cá nhân cán bộ đoàn viên CNVCLĐ, được Đảng Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động, được Chính phủ và các Bộ ngành, Đảng ủy Khối DNTW, Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND các địa phương tặng Cờ thi đua và Bằng khen; Tổng công ty và các cơ sở đã khen thưởng cho hàng trăm tập thể và hàng nghìn CNVCLĐ đạt các thành tích xuất sắc trong phong trào này. Đặc biệt, 5 năm gần đây đã có 52 kỹ sư và công nhân, được Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng lao động sáng tạo.

Đến nay, các nhà máy xi măng trong Vicem đã thống nhất áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001-2008. Hầu hết các đơn vị đã được cấp chứng chỉ hệ thống quản lý môi trường theo tiêu chuẩn ISO 14001-2004 và đang tích cực hưởng ứng phong trào cải thiện, nâng cao điều kiện sống và làm việc cho công nhân lao động, do Bộ Xây dựng và Công đoàn ngành Xây dựng tổ chức phát động.

Công đoàn VICEM luôn được Tổng Liên đoàn Lao động VN đánh giá cao các hoạt động

Phát huy truyền thống tốt đẹp trong tình hình mới

Nhận thức rõ vai trò, vị trí của giai cấp công nhân thời kỳ CNH, HĐH, Công đoàn Vicem luôn chú trọng quan tâm đến quyền và lợi ích chính đáng của người lao động, đồng thời phối hợp với chuyên môn xây dựng và thực hiện kế hoạch BHLĐ. Mỗi năm, Công đoàn chi cho công tác này từ 18 - 20 tỷ đồng. Bên cạnh đó, Công đoàn đã phối hợp tổ chức tốt công tác huấn luyện an toàn, kiểm tra, kiểm định máy móc thiết bị, xây dựng quy trình vận hành, nội quy, quy định an toàn…

Trước mắt cũng như trong thời gian tới đây, VICEM đang đứng trước những thời cơ mới, vận hội mới, nhưng cũng đầy khó khăn, thách thức khi vừa thực hiện duy trì ổn định sản xuất - kinh doanh, đảm bảo việc làm, đời sống cho người lao động, phát triển mở rộng quy mô theo chiến lược đã được Chính phủ phê duyệt, VICEM còn phải đẩy mạnh việc thực hiện tái cấu trúc lại doanh nghiệp, với những trọng tâm là thoái vốn ở các đơn vị không phải là ngành nghề chính của VICEM, hoàn thành tiến trình cổ phần hóa công ty mẹ VICEM.

Hơn lúc nào hết, cán bộ đoàn viên CNVCLĐ trong toàn VICEM tiếp tục phát huy truyền thống của tổ chức Công hội đỏ trước đây, truyền thống của Tổng LĐLĐ Việt Nam ngày nay, nêu cao truyền thống các mạng của công nhân xi măng: "Đoàn kết - Kiên cường - Sáng tạo", truyền thống 35 năm VICEM xây dựng và trưởng thành, vững vàng đối mặt với những khó khăn, thách thức, tích cực học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, phấn đấu lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng VICEM, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng phát triển vững mạnh, đóng góp xứng đáng vào sự nghiệp CNH, HĐH đất nước và ngành công nghiệp xi măng Việt Nam, xứng đáng với lời dặn dò của Bác Hồ khi Người về thăm Nhà máy Xi măng Hải Phòng (1957), đó là:“Hãy sản xuất thật nhiều xi măng cho Tổ quốc”.
Khôi Nguyên