Chủ tịch Công đoàn Nguyễn Văn Thắng cho biết, trong năm 2013, Liên doanh gặp rất nhiều khó khăn. Trước tình hình đó, công đoàn cùng lãnh đạo liên doanh và các đoàn thể trong Liên doanh có nhiều giải pháp động viên đội ngũ người lao động yên tâm công tác, tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua sản xuất và đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đề ra.
Năm qua, công tác thi đua lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất do công đoàn phối hợp với Ban Tổng giám đốc và các đoàn thể phát động rất hiệu quả. Trong đó, Công đoàn cơ sở XN Khoan & Sửa giếng có nhiều thành tích nổi bật trong lĩnh vực này. Đã có 24 trường hợp đăng ký sáng kiến với 67 lượt người tham gia phong trào cải tiến kỹ thuật, trong tổng số 1.124 cán bộ, công nhân viên (CBCNV) của xí nghiệp. Trong đó, có 13 sáng kiến đã được bộ phận chuyên môn tính toán hiệu quả kinh tế sau một năm đầu tiên áp dụng vào sản xuất mang lại hiệu quả kinh tế 2.831.888USD và các tác giả của sáng kiến đã nhận 76.580USD tiền thưởng.
Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro Nguyễn Văn Thắng tặng quà tết cho người lao động trên giàn công nghệ trung tâm số 3 (2014)
Đây cũng là công đoàn cơ sở luôn đạt trong tốp nhì của Liên doanh về hoạt động sáng kiến - cải tiến kỹ thuật... Nhiều ý tưởng cải tiến đã được đăng ký ở các lĩnh vực khác nhau trong sản xuất có giá trị ở các lĩnh vực công nghệ như khoan xiên, tự động hóa, cơ khí, điện, động lực, bơm trám xi măng, dung dịch khoan… Phó chủ tịch Công đoàn XN Khoan biển Nguyễn Đức Tiến cho rằng, trong thời gian tới, để công tác phát huy sáng kiến - cải tiến kỹ thuật, ứng dụng khoa học công nghệ và đào tạo nội bộ phát triển mạnh thì Vietsovpetro cần có những khen thưởng động viên cả vật chất lẫn tinh thần cho những đơn vị có hoạt động về đề tài khoa học và đào tạo nội bộ có hiệu quả về số lượng và chất lượng. Và Ban Chấp hành Công đoàn Liên doanh nên lấy kết quả hoạt động khoa học và đào tạo nội bộ, là một tiêu chí thi đua trong bảng điểm chấm thi đua công đoàn hằng năm.
Cũng trong năm qua, bên cạnh các hoạt động khác thì công tác thi đua Xanh - Sạch - Đẹp, công tác An toàn - Bảo hộ lao động và Bảo vệ sức khỏe người lao động đạt kết quả tốt. Phong trào văn hóa, thể thao, tham quan du lịch do Công đoàn Liên doanh và các tổ chức công đoàn cơ sở tổ chức đều nhận được sự hưởng ứng tích cực của các công đoàn viên.
Đồng chí Nguyễn Bá Cường - Trưởng ban An toàn sức khỏe và Môi trường Liên doanh khẳng định: "Hoạt động an toàn của Vietsovpetro được triển khai đồng bộ từ Ban Tổng giám đốc đến lực lượng công nhân với vai trò tích cực của công đoàn thông qua Ban an toàn sức khỏe (ATSK) và hệ thống mạng lưới an toàn - vệ sinh viên (AT-VSV) với 433 người có mặt ở tất cả các tổ sản xuất".
Bên cạnh đó, Công đoàn Vietsovpetro đã phối hợp với các cấp chính quyền đưa ra chế độ thưởng phạt rất rõ ràng; khuyến khích sáng kiến, sáng chế, phát hiện rủi ro; xử lý nghiêm những trường hợp không tuân thủ an toàn có thể để xảy ra các tai nạn, sự cố. Đồng thời, liên tục nghiên cứu cải tiến tình trạng bảo hộ lao động, đảm bảo an toàn sản xuất đặc biệt là vận hành các mỏ mới trong vùng nước sâu, xa bờ, nâng cao hiệu quả làm việc, kiến thức, nhận thức về an toàn của người lao động để giảm thiểu các tai nạn, sự cố.
Hoạt động khai thác dầu khí luôn đối mặt với rủi ro tiềm ẩn như rò rỉ giếng dầu, cháy nổ, tràn dầu và các thảm họa thiên nhiên… Để hạn chế đến mức thấp nhất những rủi ro, Vietsovpetro đang tổ chức triển khai áp dụng quản lý công tác an toàn theo tiêu chuẩn quốc tế như "Tiêu chuẩn về an toàn sức khỏe nghề nghiệp kiểm soát các rủi ro trong công việc" (OHSAS) và "Tiêu chuẩn quốc tế ISO 14000 về quản lý môi trường". Đồng chí Nguyễn Bá Cường còn cho biết thêm: "Đây là những chỉ tiêu nghiêm ngặt nhằm bảo vệ môi trường, bảo vệ sức khỏe con người, nguồn tài nguyên thiên nhiên để đảm bảo cho sự phát triển ổn định và bền vững của Vietsovpetro".
Do đó, trong thời gian tới, để hoạt động an toàn của Vietsovpetro ngày càng hiệu quả thì đại diện tổ chức công đoàn đã có nhiều kiến nghị đề xuất cải tiến công tác ATSK môi trường. Trong đó, phải tổ chức có hiệu quả công tác kiểm tra an toàn các công trình theo quy định và nhân các dịp ngày lễ; duy trì, nâng cao chất lượng của các chương trình STOP CARD, JSA nhằm nâng cao văn hóa an toàn trong toàn thể CBCNV và giảm thiểu rủi ro trong lao động, sản xuất.
Song song với đó là tăng cường phổ biến chính sách quy trình, thông tin an toàn và bảo vệ môi trường của Vietsovpetro cho các nhà thầu hoạt động trên các công trình của Vietsovpetro và kiểm soát việc chấp hành các quy định về an toàn và bảo vệ môi trường của nhà thầu. Đồng thời, phải kiện toàn mạng lưới AT-VSV theo từng năm, chú ý lựa chọn những người có trách nhiệm, kinh nghiệm và có uy tín trong tập thể để bình bầu AT-VSV... Ngoài ra, công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức các hội thảo chuyên môn nhằm giúp cán bộ làm công tác ATSK môi trường có cơ hội trao đổi thông tin, kinh nghiệm làm việc nhằm nâng cao chất lượng công tác ATSKMT trong toàn Liên doanh.
Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam Hồ Công Kỳ đã chia vui và chúc mừng những thành công của Liên doanh trong năm 2013, người lao động Vietsovpetro đã vượt qua mọi khó khăn thử thách hoàn thành vượt mức các kế hoạch do Tập đoàn và hai phía giao. Đây là thành công rất lớn của Liên doanh. Trong đó, Công đoàn Vietsovpetro hoạt động rất đều tay và có những nét riêng, góp phần vào thành công chung của công đoàn ngành.
Đồng chí Hồ Công Kỳ nhấn mạnh: "Phải khẳng định rằng, để tổ chức công đoàn hoàn thành nhiệm vụ của mình thì người lao động phải hoàn thành tốt công tác sản xuất kinh doanh của đơn vị. Do đó, để Vietsovpetro hoàn thành nhiệm vụ chính trị khai thác 5,1 triệu tấn dầu trong năm 2014, đề nghị Công đoàn Vietsovpetro cùng chính quyền và Đảng bộ hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh trong năm là 5,1 triệu tấn dầu thô, thu gom và đưa vào bờ an toàn hơn 1,1 tỉ m3 khí. Chúng tôi tin tưởng rằng, với truyền thống của Vietsovpetro sẽ phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các kế hoạch đã đề ra".
Để hoàn thành các nhiệm vụ trên thì Chủ tịch Hồ Công Kỳ đề nghị Công đoàn Vietsovpetro tiếp tục phát động phong trào thi đua về đích sớm, thi đua phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm, chống lãng phí và nâng cao hệ số thu hồi dầu, đưa nhiều mỏ mới vào hoạt động, giúp gia tăng sản lượng cho đơn vị.
Có được sự thành công của Công đoàn Liên doanh trong năm qua, Chủ tịch Nguyễn Văn Thắng cho biết, hoạt động Công đoàn Vietsovpetro luôn có sự lãnh đạo toàn diện và thường xuyên các cấp Đảng ủy, Nghị quyết thường vụ Đảng ủy, BCH Đảng bộ Vietsovpetro và các cấp hằng quý, hằng tháng đều có những chỉ đạo sát sao phong trào công đoàn. Đồng thời, công đoàn luôn nhận được sự hỗ trợ tích cực từ Ban Tổng giám đốc và lãnh đạo các đơn vị cơ sở thành viên, sự phối hợp của Đoàn Thanh niên và Hội Cựu chiến binh…
Đồng chí Nguyễn Văn Thắng cho biết, nhiệm vụ trọng tâm năm 2014 là Công đoàn Vietsovpetro phối hợp tổ chức các phong trào thi đua, động viên đoàn viên công đoàn thi đua phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất - kinh doanh năm 2014, khai thác tối thiểu 5,1 triệu tấn dầu thô.
