Dự kiến bỏ quy định lao động nữ được nghỉ 30 phút trong kỳ "đèn đỏ"

Theo Bộ luật Lao động 2012 thì lao động nữ trong thời gian "đèn đỏ" sẽ được nghỉ mỗi ngày 30 phút (thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động).
Song tại Dự thảo Bộ luật Lao động 2017 (dự kiến bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/1/2018 và thay thế Bộ luật Lao động 2012) đã bãi bỏ quy định có lợi cho lao động nữ nêu trên. Đồng thời tại Dự thảo cũng bãi bỏ quy định "Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc (thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động). Nói về Dự thảo Bộ luật Lao động 2017, nhiều doanh nghiệp đồng tình bãi bỏ những quy định trên bởi: Điều kiện làm việc hiện nay tại các đơn vị, doanh nghiệp đã thuận lợi hơn rất nhiều, chị em chỉ mất 3 đến 5 phút để làm vệ sinh cá nhân. Hơn nữa, theo báo cáo của Tổ chức lao động quốc tế (ILO), chỉ có khoảng 5% lao động nữ gặp những vấn đề về sức khỏe trong thời kỳ "đèn đỏ" gây cản trở tới năng suất lao động. Cũng đồng tình với việc bãi bỏ quy định này, bà Nguyễn Thị Lan Hương (Viện Khoa học Lao động xã hội) cho rằng: Luật đã quy định lao động được nghỉ 15 phút giữa giờ làm. Ngoài ra còn được đi vệ sinh, vì thế họ có thể sử dụng thời gian này để vệ sinh trong những ngày "đèn đỏ". Còn nếu lao động quá mệt, thì có thể xin nghỉ ốm. Như vậy, doanh nghiệp có thể chủ động bố trí thời gian sản xuất, trong khi lao động vẫn được nhận tiền lương và hỗ trợ ốm.
Hà Minh