Đánh giá khái quát những kết quả đã đạt được trong phong trào nữ CNVCLĐ
cũng như hoạt động của Ban Nữ công, đồng chí Đỗ Thị Nhung - Trưởng Ban Nữ công Công đoàn TKV cho
biết, trong điều kiện SXKD của Tập đoàn còn gặp nhiều khó khăn, từ đầu năm đến nay phong trào nữ
CNVCLĐ và hoạt động nữ công vẫn được duy trì và luôn bám sát tình hình thực tế SXKD của Tập đoàn,
thực hiện tốt chương trình công tác; tổ chức các hoạt động tuyên truyền vận động nữ CNVCLĐ thực
hiện tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các nội quy, quy
chế của Tập đoàn; chia sẻ khó khăn cùng doanh nghiệp; đồng thời phối hợp tổ chức tốt phong trào thi
đua lao động sản xuất, thực hiện các chế độ chính sách đối với lao động nữ và trẻ
em.
Cụ thể, về công tác tuyên truyền
giáo dục, Công
đoàn TKVphối hợp với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Tập đoàn hướng dẫn các đơn vị cơ sở trực
thuộc tuyên
truyền, giáo dục
vềchủ
trương đường
lốicủa Đảng, chính
sách pháp luật của Nhà nước; Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam khóa XI, Công đoàn Than - Khoáng
sản Việt Nam khóa IV...; tập trung nắm bắt diễn biến tư tưởng của CNVCLĐ nói chung, nữ CNVCLĐ nói
riêng trong giai đoạn chuyển biến các doanh nghiệp do chính sách tái cơ cấu doanh nghiệp, cũng như
những biến động khó lường của thị trường kinh tế. Mặt khác, tiếp tục triển khai phong trào thi đua
"Giỏi việc nước, đảm việc nhà" gắn với các mục tiêu của phong trào "Phụ nữ tích cực học tập, lao
động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc", phong trào "5 không, 3 sạch" do Hội LHPN Việt Nam khóa
XI phát động.
Lãnh đạo Công ty Xây dựng mỏ Hầm lò 2 tặng hoa Ban Nữ công Công đoàn
TKV
Nhân các ngày kỷ niệm lớn của đất nước, đặc biệt kỷ niệm 104năm ngày Quốc tế Phụ nữ 08/3
(1910 -2014), kỷ niệm 1974năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng, các cấp trong Công đoàn
TKVtổ chứcnhiều hoạt động phong phú, thiết thực
chào mừng. Tổ chứcGiải Cầu lông cán bộ nữ công công đoàn; Tổng kết phong trào nữ CNVCLĐ và hoạt
động VSTB Phụ nữ năm 2013, triển khai chương trình công tác năm 2014 với trên 500 đại biểu xuất sắc
được bầu chọn từ các cấp cơ sở. Cùng với đó, Tập đoàn đã tổ chức thành công Chung kết Hội thi nấu ăn giỏi nữ CNVCLĐ trong toàn Tập đoàn với sự tham
gia của 16 đội xuất sắc đạt giải cao tại 4 khu vực.
Thêm đó, các phong trào thi đua
của nữ CBCNVLĐ diễn ra sôi nổi. Trong 6 tháng đầu năm 2014, có 462 công trình, phần việc do tập thể nữ
CNVCLĐ trong toàn Tập đoàn đăng ký, đảm nhận và hoàn thành đảm bảo an toàn, chất lượng, năng suất
lao động.
Song song với đó, công tác nâng
cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công cũng được đặc biệt coi trọng. Ban Nữ công Công đoàn TKV đã
triển khai kịp thời
chương trình công tác của Ban Nữ công cấp trên, Nghị quyết của BCH các cấp đã xây dựng chương trình
công tác sát với nhiệm vụ thực tế của đơn vị mình. Tham mưu đề xuất các vấn đề liên quan đến quyền
lợi của lao động nữ và trẻ em. Phối hợp với Ban "Vì sự tiến bộ phụ nữ" Tập đoàn, Liên đoàn Lao
động tỉnh Quảng Ninh, Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh Quảng Ninh cùng tổ chức kiểm tra
hoạt động Vì sự tiến bộ phụ nữ và việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ
tại 09đơn vị cơ sở. Kiện toàn củng cố 83 ban nữ công các tổng công ty, công ty, cơ sở hoạt
động nề nếp và có hiệu quả...
Phó Chủ tịch Công đoàn TKV Nguyễn Ngọc Tuấn phát biểu tại Hội
nghị
Phát biểu tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Công đoàn TKV Nguyễn Ngọc Tuấn đánh
giá cao những kết quả đã đạt trong phong trào nữ CNVCLĐ cũng như hoạt động của Ban Nữ công, đồng
thời nêu ra những nhiệm vụ cụ thể các Ban Nữ công cơ sở cần tập trung triển khai trong 6 tháng cuối
năm 2014 như: tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục trong nữ CBCNV; vận động nữ CNVCLĐ
tích cực lao động sản xuất giành năng suất cao, chất lượng tốt, đảm bảo an toàn, phấn đấu hoàn
thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh chào mừng các ngày lễ lớn, các sự kiện trọng đại diễn ra
trong 6 tháng cuối năm; đẩy mạnh phong trào thi đua "Hai giỏi" và gắn với phong trào "Lao động
giỏi, lao động sáng tạo" và phong trào "Phụ nữ tích cực học tập, lao động, xây dựng gia đình no ấm,
bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc", phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật hợp lý hóa sản xuất, đăng ký
đảm nhận các công trình, phần việc khó do nữ đảm nhận, đăng ký phấn đấu hoàn thành kế hoạch
năm.
Cùng với đó, cần thực hiện tốt kế
hoạch hành động vì sự tiến bộ phụ nữ giai đoạn 2010 - 2015. Định kỳ hàng quý, năm kiểm tra thực
hiện chế độ chính sách, kiểm tra chương trình công tác của Ban Nữ công cơ sở. Kiện toàn tổ chức các
Ban Nữ công các cấp, chăm lo đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ, tham mưu cho các cấp ủy cùng cấp trong
công tác quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dụng cán bộ nữ phù hợp với yêu cầu của từng cơ
sở…
Không ngừng nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công
TCCT
Vừa qua, tại Công ty Xây dựng mỏ Hầm lò 2, Ban Thường vụ Công đoàn TKV đã tổ chức Hội nghị sơ kết công tác Nữ công 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2014.