Đặc điểm nổi bật của Công đoàn là sinh hoạt phân tán trong 23 đơn vị làm nhiệm vụ sản xuất kinh doanh điện năng trải rộng trên địa bàn tỉnh Bình Định.
Tiếp nối truyền thống cách mạng của giai cấp công nhân từ người thợ điện Lê Xuân Trữ - nguyên Bí thư Chi bộ đầu tiên ở Nhà máy đèn Quy Nhơn – Nhà máy của thực dân Pháp - từ những năm 1930, cán bộ - đoàn viên Công đoàn Công ty Điện lực Bình Định hôm nay không ngừng lớn mạnh toàn diện, đã và đang làm bừng lên ngọn lửa truyền thống bằng các hoạt động đổi mới trong phong trào CNLĐ và Công đoàn. Một trong những điểm sáng từ Công đoàn cơ sở là đã phối hợp mật thiết với chuyên môn thường xuyên tổ chức các phong trào thi đua truyền thống của đơn vị sôi nổi và hiệu quả.
Tháng 6/2010, Điện lực Bình Định được nâng cấp quản lý và đổi tên là Công ty Điện lực Bình Định trực thuộc Tổng Công ty Điện lực miền Trung, Tổ chức Công đoàn cơ sở cũng hoạt động theo cơ chế mới, đáp ứng yêu cầu bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp và phong trào công nhân lao động trong thời kỳ đổi mới. Ban Thường vụ Công đoàn PC Bình Định đã chủ động bàn với Lãnh đạo chính quyền xây dựng, chỉnh biên lại Quy chế chấm điểm thi đua hằng quý, Quy chế chấm điểm Vận hành an toàn, Quy trình công tác thi đua khen thưởng… Đưa các Quy chế, quy trình thi đua khen thưởng vào nội dung các văn bản của hệ thống quản lý ISO làm cơ sở cho việc chỉ đạo, hoạt động có nề nếp, đánh giá đúng mức, chính xác hiệu quả của phong trào thi đua.
Nếu nói chức năng số 1 của Công đoàn là tổ chức, động viên công nhân lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ công tác được giao, thì Thi đua là công cụ chính, là cánh tay nối dài để Công đoàn thể hiện chức năng của mình với người lao động. Hoạt động Công đoàn trở nên sôi nổi, hào hứng, hấp dẫn được sự nhiệt tình của người lao động cũng qua cách tổ chức phong trào thi đua của Công đoàn cơ sở. Bởi thi đua vừa là mục tiêu vừa là động lực.
Ngay từ đầu năm, tại Hội nghị Người lao động tổng kết nhiệm vụ công tác của năm trước, bàn biện pháp thực hiện toàn diện xuất sắc nhiệm vụ kê hoạch năm sau. Công đoàn đã chủ động phối hợp với chính quyền phát động đợt thi đua “Hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ trọng tâm”. Đây là phong trào thi đua truyền thống xuất phát từ phát động thi đua liên tịch giữa Lãnh đạo và Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Trung. Thời điểm này, các chỉ tiêu kế hoạch đã được cụ thể hóa và phân bổ về cho các đơn vị trực thuộc. Kinh nghiệm để các đăng ký thi đua trở thành Văn bản giao ước sinh động, có giá trị, mang tính tiên tiến là phải cụ thể hóa số liệu và đăng ký ở mức cao hơn. Con số càng cụ thể chừng nào thì việc xét thi đua càng chính xác. Ví dụ, trong các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật và kinh doanh bán điện được giao về Điện lực Quy Nhơn, trong đó chỉ tiêu điện thương phẩm là 250 triệu kWh, chỉ tiêu điện dùng để truyền tải và phân phối điện là 5,5% cả năm, thì mức đăng ký thi đua của Điện lực Quy Nhơn trong đăng ký thi đua phải thể hiện mức phấn đấu tiên tiến hơn: Thương phẩm phấn đấu tăng 10%, Chỉ tiêu điện tổn thất phải hạ xuống còn 5%. Trong 12 chỉ tiêu còn lại đều được người lao động thảo luận, cân nhắc để thể hiện ý chí phấn đấu của đơn vị mình đúng với tinh thần: “thi đua là phải phấn đấu”.
Cũng tại Hội nghị Người lao động đầu năm kế hoạch, một hoạt động mang tính cộng đồng thể hiện nguyện vọng của người lao động cao là Ký kết giao ước thi đua bảo đảm An toàn lao động. Giao ước thi đua trở thành Bản cam kết giữa 1 bên là lãnh đạo đơn vị, đại diện người sử dụng lao động, một bên là Công đoàn đại diện cho người lao động. Hai chữ ký của Lãnh đạo và Công đoàn cùng cấp thể hiện các nội dung công việc bảo đảm phương tiện cho người lao động, chấp hành các biện pháp kỹ thuật an toàn để không xảy ra tai nạn, sự cố trong công tác.
Năm 2014, cũng như đặc điểm tình hình kinh tế xã hội của từng địa phương đang phục hồi kinh tế sau khủng hoảng. Nhiều chỉ tiêu kế hoạch và nhiệm vụ đột xuất được giao trên cơ sở nhiệm vụ chính trị của địa phương. Ở Bình Định đang nóng lên tiến độ hoàn thành công tác mở rộng quốc lộ 1A, Lập tức Công đoàn phối hợp với chính quyền có ngay cuộc phát động di dời lưới điện đảm bảo “đường đến đâu - điện đến đó”. Các đơn vị dọc dài theo công trường mở rộng Quốc lộ 1A từ Hoài Nhơn trở vào huyện An Nhơn, Tuy Phước đều đăng ký tham gia đợt phát động đột xuất này với những chỉ tiêu cụ thể.
Ngoài ra, các đợt thi đua đột xuất xung quanh đợt thi đua hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm như: Thi đua hoàn thành dứt điểm công tác tiếp nhận lưới điện hạ áp nông thôn; thi đua xóa “điểm đen” vi phạm hành lang an toàn tuyến điện cao áp; thi đua đạt độ tin cậy cung cấp điện cho địa bàn… Những đợt thi đua đột xuất ấy nói lên tính năng động nhanh nhạy và linh hoạt của Công đoàn, đề xuất kịp thời với chính quyền để điều chỉnh kịp thời hỗ trợ các nhiệm vụ chính.
Kết hợp với các sự kiện chính trị và những ngày lễ lớn trong năm là dịp Công đoàn PC Bình Định tổ chức phong trào thi đua mới, tổng kết phong trào thi đua đột xuất như: Thi đua tăng năng suất lao động, thi đua tiết kiệm điện mùa khô, thi đua hướng về Biển đảo, Phong trào thi đua 60 ngày đêm xung kích cải tạo lưới điện nông thôn hướng đến kỷ niệm 60 năm truyền thống ngành điện Việt Nam…
Để bảo đảm cho phong trào thi đua gặt hái được những mùa bội thu, kinh nghiệm cho thấy Quy trình công tác thi đua phải được công đoàn quan tâm thực hiện, vận hành nghiêm túc, không để sa vào tình trạng “đánh trống bỏ dùi”: Phát động phong trào đi đôi với kiểm tra, bồi dưỡng phong trào, tổng kết khen thưởng động viên và nhân rộng mô hình tiên tiến, cá nhân điển hình. Thực tế việc phát động phong trào thi đua ở Công đoàn Công ty Điện lực Bình Định được coi trọng và chuẩn bị chu đáo từ khâu xác định mục tiêu, chỉ tiêu đến phát động đăng ký cá nhân, tập thể. Không có đăng ký cá nhân thì không thể có đăng ký tập thể được. Không đăng ký, không báo cáo tổng kết đúng thời hạn xem như không tham gia bình xét thi đua. Một thứ kỷ luật tự giác chỉ có thi đua mới thể hiện được tinh thần này. Kết quả bình xét thi đua cũng được công khai, minh bạch khách quan bằng điểm số dựa trên số liệu thực hiện được. Đoàn viên, người lao động tâm phục, khẩu phục kết quả thi đua, cá nhân điển hình, tập thể thi đua giỏi là ở khâu đánh giá đúng phong trào.
Ngày 11/6/1948 – ngày Bác Hồ ra lời kêu gọi thi đua ái quốc: “… Yêu nước thì phải thi đua và những người thi đua là những người yêu nước nhất…” Công đoàn Công ty Điện lực Bình Định tự hào luôn phát huy được lời dạy của Bác trong chức năng nhiệm vụ của một Công đoàn cơ sở ngành điện, luôn phối hợp với chuyên môn tổ chức phong trào thi đua thường xuyên sôi nổi, biết rút kinh nghiệm từ phong trào này để tổ chức thành công phong trào khác và gặt hái được những nhân tố điển hình, những thành quả trong cung ứng điện năng phục vụ phát triển kinh tế xã hội địa phương. Sản lượng điện thương phẩm của Bình Định năm 2014 đang phấn đấu đến con số 1,353 tỷ kWh - một trong những địa phương dẫn đầu về lượng điện năng cung ứng trong 13 tỉnh miền Trung –Tây Nguyên. Một tập thể Lao động xuất sắc nhiều năm liền, được nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba cho Công đoàn, Huân chương Lao động hạng Nhất, Huân chương Độc lập hạng Ba cho đơn vị chuyên môn, Hàng chục Chiến sĩ thi đua các cấp và nhiều tập thể lao động xuất sắc… Đó là những bông hoa tiêu biểu của các phong trào thi đua hứa hẹn từ “mùa hoa chuyển sang mùa quả” mà Công đoàn Công ty Điện lực Bình Định đã góp phần đắc lực xây dựng từ nhiều năm qua.
