Về dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Ngọc Tuấn - PCT Công đoàn Than-Khoáng sản Việt Nam; các đồng chí lãnh đạo Công ty, trưởng các tổ chức đoàn thể và 80 công nhân xuất sắc tiêu biểu được bình chọn tại các đơn vị sản xuất trong toàn Công ty.
Hội nghị sơ kết công tác sản xuất kinh doanh tháng 5 và tuyên dương công nhân xuất sắc diễn ra trong bối cảnh tình hình sản xuất kinh doanh, đặc biệt là công tác tiêu thụ than của Tập đoàn đang gặp rất nhiều khó khăn với sản lượng than tồn kho trên 10 triệu tấn. Báo cáo tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Thành - Giám đốc Công ty đã thẳng thắn nêu lên những tồn tại làm ảnh hưởng tới hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty những tháng sản xuất vừa qua, đặc biệt là trong tháng 5/2015 đồng thời đưa ra những giải pháp thực hiện quyết liệt các mục tiêu đề ra. Trong đó, nhấn mạnh bằng mọi cách phải ổn định đời sống người lao động; thực hiện quyết liệt chủ trương tái cơ cấu lao động, giảm lao động dôi dư; tăng cường công tác tự chủ an toàn. Trong bối cảnh khó khăn chung của toàn Tập đoàn cũng như của Công ty hiện này, đồng chí Giám đốc Công ty kêu gọi toàn thể CBCNV hãy cùng nhau đoàn kết, chia sẻ khó khăn, phát huy tinh thần lao động sáng tạo để tăng năng suất lao động, tạo tiền đề vững chắc cho những bước đi tiếp theo của Công ty.
Tại Hội nghị, lãnh đạo Công ty
đã ghi nhận, biểu dương những cố gắng nỗ lực của tập thể CBCNV trong Công ty,
trong đó có 80 công nhân lao động xuất sắc, đồng thời mong rằng họ sẽ là những
nhân tố tích cực để thúc đẩy các phong trào thi đua lao động sản xuất, góp phần
hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch chung của Công ty. Để kịp thời động viên 80
công nhân được tôn vinh tại Hội nghị, Giám đốc và Công đoàn Công ty đã quyết
định khen thưởng số tiền 80 triệu đồng cho các cá nhân.
Hội nghị sơ kết công tác sản xuất kinh doanh và tuyên dương công nhân xuất sắc là một trong những hoạt động thiết thực hưởng ứng tháng Công nhân. Đây còn là sự quan tâm đặc biệt của lãnh đạo Công ty tới người lao động trực tiếp, nhất là những công nhân đang làm việc dưới môi trường hầm lò. Đối với những người lao động trực tiếp thì đây chính là nguồn cổ vũ, động viên tinh thần to lớn để họ tiếp tục gắn bó và đóng góp nhiều hơn nữa trên từng vị trí công tác.
