CĐ DKVN đã phối hợp với các đơn vị có công trình/dự án để thành lập các “Ban chỉ đạo phong trào thi đua” và các “Tiểu ban giúp việc Ban chỉ đạo”, trong đó quy định rõ chức năng nhiệm vụ của từng bộ phận nhằm thực hiện tốt các nội dung, chương trình, kế hoạch trong quá trình tổ chức phát động phong trào thi đua. CĐ DKVN đã tổ chức ký kết Giao ước thi đua giữa chủ đầu tư với các nhà thầu tham gia triển khai công trình/dự án với nhiều nội dung, khẩu hiệu mạnh mẽ, như: “Tư duy mới, khí thế mới, hành động quyết liệt vì sự phát triển bền vững của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam”, “Vinh quang thuộc về những người đúng hẹn”, “Lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật”… Đồng thời, nội dung ký cam kết, giao ước thi đua cũng thể hiện quyết tâm thi công tất cả các gói thầu, hạng mục hoàn thành vượt tiến độ, đảm bảo chất lượng theo yêu cầu của hợp đồng.
Công tác kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả phong trào thi đua cũng được CĐ DKVN cũng các cấp công đoàn trong toàn Tập đoàn chỉ đạo sát sao. Các Ban chỉ đạo phong trào thi đua trên các công trình/dự án tổ chức triển khai đều đặn hàng tháng, hàng quý, phù hợp với các mốc tiến độ của dự án. Thông qua các Hội nghị giao ban, lãnh đạo có thể nắm bắt tình hình cụ thể tại hiện trường để kiểm tra, giám sát chất lượng, tiến độ công việc qua đó đôn đốc, nhắc nhở và tạo bầu không khí thi đua hoàn thành nhiệm vụ.
Để tạo nguồn kinh phí tổ chức phong trào, CĐ đã kêu gọi các nhà thầu chủ động trích nguồn kinh phí cho công tác thi đua khen thưởng. Nguồn kinh phí này được nhà thầu đóng góp theo quy mô của từng dự án, do chính nhà thầu và chủ đầu tư cùng quản lý và sử dụng theo quy chế ban hành. Trong đó, 20% - 30% kinh phí phục vụ công tác tổ chức thi đua, tuyên truyền, sơ kết tổng kết, phần kinh phí còn lại (70%) chi khen thưởng đột xuất và khen thưởng sơ kết, tổng kết cho các các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu xuất sắc. CĐ DK coi đây là nguồn động viên, khích lệ, biểu dương những NLĐ trên các công trình, dự án là động lực quan trọng trong việc duy trì và đẩy mạnh các phong trào thi đua với mục tiêu "Tiến độ - An toàn - Chất lượng?"
Ngoài việc hưởng ứng, tham gia các chương trình mang tính quy mô trên cả nước, các đơn vị trong Tập đoàn còn tự xây dựng các mô hình an sinh xã hội tại địa phương nơi có dự án như: phụng dưỡng Mẹ Việt NamAnh hùng, xây nhà Đại đoàn kết, trường học, bệnh viện, hệ thống đường giao thông cho các địa phương còn gặp nhiều khó khăn, xây dựng đài tưởng niệm các Anh hùng liệt sĩ, tặng học bổng cho sinh viên nghèo vượt khó, tham gia chương trình "Ủng hộ áo ấm cho người cao tuổi nghèo", ủng hộ Nghiệp đoàn nghề cá của các địa phương,...
6 tháng đầu năm 2016, CĐ DKVN đã tích cực chủ trì hoặc phối hợp chủ trì tổ chức các lễ phát động, sơ kết thi đua tại các công trình trọng điểm quốc gia như Dự án Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2, Dự án Giàn Tam đảo 05, Dự án Nhà máy Nhiệt điện Long Phú 1… Tại đây, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã tặng bằng khen cho các cá nhân và tập thể để ghi nhận thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua, sáng kiến sáng tạo, về đích sớm.
Với tình hình giá dầu giảm sâu, gây ảnh hưởng mạnh mẽ đến hoạt động sản xuất kinh doanh của các đơn vị trong Tập đoàn, CĐ DKVN xác định sẽ chủ động, tích cực tổ chức phát động thi đua, sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua 6 tháng cuối năm 2016, nhằm tiếp tục tạo động lực mạnh mẽ để đội ngũ công nhân viên chức, NLĐ trong toàn ngành luôn nỗ lực phấn đấu hết mình, vượt qua mọi khó khăn, thách thức quyết tâm thực hiện hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ.
Nhằm nâng cao chất lượng các phong trào thi đua trên các công trình tọng điểm trong thời gian tới, Chủ tịch CĐ DKVN Nghiêm Thùy Lan cho biết, các đơn vị và các BQLDA sẽ thường xuyên tham gia các cuộc họp giao ban trên các công trình, duy trì việc kiểm tra định kỳ công tác thi đua khen thưởng; phối hợp với chuyên môn tháo gỡ những khó khăn vướng mắc để công trình đúng tiến độ nhằm tạo môi trường, động lực cho NLĐ làm việc, cống hiến, phát huy sáng kiến sáng tạo, đẩy nhanh tiến độ các dự án trọng điểm.
Từ năm 2009 đến nay, CĐ DKVN đã khen thưởng cho 418 tập thể và 1.464 cá nhân và trích từ kinh phí công đoàn gần 5 tỷ đồng để khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua và hỗ trợ hoạt động tổ chức các phong trào thi đua sản xuất, hoạt động văn hóa thể thao, các công trình phúc lợi tại các công trình/dự án, nhằm chăm lo, tổ chức tốt đời sống tinh thần của NLĐ trên công trường.
