Trong báo cáo trình bày tại Hội nghị, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Nguyễn
Hoàng Trung nhấn mạnh, trong 6 tháng đầu năm, các chỉ tiêu sản xuất, tiêu thụ
của TKV đều đạt và vượt kế hoạch giao, tất cả các khối kinh doanh đều có lợi
nhuận. Kết quả nổi bật được minh chứng thông qua các con số chính như: doanh
thu toàn Tập đoàn đạt 65.970 tỷ đồng, đạt 58% kế hoạch năm, lợi nhuận 2.000 tỷ
đồng, nộp ngân sách nhà nước thực hiện 8.519 tỷ đồng, đạt 62% kế hoạch năm, đặc
biệt cán bộ công nhân lao động toàn Tập đoàn có việc làm ổn định với tiền lương
bình quân lần đầu tiên đạt 2 con số là 10,31 triệu đồng/người/tháng, tăng 12%
so với cùng kỳ năm 2017.
Trong 6 tháng cuối năm 2018, dự báo nhu cầu than cho các hộ điện, xi măng, phân bón, hoá chất vẫn ở mức cao; giá các loại than cho luyện kim vẫn ổn định ở mức cao; than nhiệt năng có xu hướng tăng cao do nhu cầu tiêu thụ; giá một số loại khoáng sản có diễn biến phức tạp do ảnh hưởng của chiến tranh thương mại Mỹ - Trung, do đó Tập đoàn sẽ tiếp tục theo dõi và có đánh giá kịp thời để điều hành sản xuất linh hoạt, hiệu quả.
Cũng tại Hội nghị, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Nguyễn Đình Thịnh đã kiểm điểm cụ thể công tác an toàn vệ sinh lao động trong 6 tháng đầu năm và triển khai các biện pháp đảm bảo an toàn trong 6 tháng cuối năm 2018. Theo đó, mục tiêu xuyên suốt trong công tác an toàn của TKV là giảm thiểu số vụ tai nạn lao động và sự cố do chủ quan gây nên, giảm số vụ sự cố loại I, tai nạn lao động chết người giảm so với năm 2017; không để xảy ra các vụ tai nạn, sự cố mang tính chất thảm hoạ…
Bí thư Đảng ủy - Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Lê Minh Chuẩn phát biểu tại Hội nghịPhát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Bí thư Đảng ủy - Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Lê Minh Chuẩn ghi nhận, biểu dương sự nỗ lực trong chỉ đạo, điều hành từ Tập đoàn đến các đơn vị, sự “vào cuộc” tích cực và quyết liệt của cả hệ thống chính trị trong toàn Tập đoàn đã tập trung tháo gỡ các khó khăn, thực hiện hoàn thành tốt các chỉ tiêu kế hoạch với nhiều kết quả đáng ghi nhận trong 6 tháng đầu năm 2018, nhất là đời sống, việc làm của cán bộ công nhân lao động nói chung, lực lượng thợ lò nói riêng trong Tập đoàn ngày càng được cải thiện và nâng cao - đây sẽ là những yếu tố thiết thực nhất để “giữ chân” họ gắn bó lâu dài với Ngành. Phát huy những kết quả đã đạt được, thời gian tới, Tập đoàn cần tiếp tục có các giải pháp điều hành linh hoạt, rà soát kế hoạch đầu tư, sản xuất phù hợp; đồng thời đẩy mạnh thực hiện tái cơ cấu, sắp xếp hợp lý hóa sản xuất, vấn đề cốt lõi là sản xuất, kinh doanh hiệu quả, nâng cao sức cạnh tranh, cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo an toàn, nâng cao thu nhập cho người lao động. Tuyên truyền cho cán bộ công nhân viên lao động toàn Tập đoàn hiểu rõ những điểm cốt lõi của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 - đang là vấn đề cấp bách, đòi hỏi TKV cần tích cực vào cuộc mạnh mẽ hơn nữa.
Kết luận Hội nghị, Tổng Giám đốc TKV Tập đoàn Đặng Thanh Hải khẳng định, đây là lần đầu tiên Tập đoàn có những đổi mới lồng ghép nội dung an toàn trong hội nghị sơ kết để có cái nhìn toàn diện hơn trên tinh thần công tác an toàn vẫn là quan tâm hàng đầu và đặc biệt quan trọng của TKV. Đồng thời Tổng Giám đốc Tập đoàn cũng khái quát những bài học kinh nghiệm từ sự thành công - chính là kết quả nổi bật trong sản xuất, kinh doanh 6 tháng đầu năm 2018 của Tập đoàn như biết tận dụng được cơ hội, nắm bắt thị trường, chớp thời cơ để điều hành sản xuất kinh doanh đạt giá trị gia tăng cao nhất; không ngừng triển khai công nghệ mới áp dụng tiến bộ khoa học công nghệ vào sản xuất kinh doanh, xây dựng các mỏ than có quy mô lớn để nâng cao năng suất lao động, giảm chi phí sản xuất và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động; phát huy truyền thống quý báu “Kỷ luật và Đồng tâm” của những người thợ mỏ…
Về các giải pháp điều hành trong 6 tháng cuối năm 2018, Tổng Giám đốc Đặng Thanh Hải đặc biệt nhấn mạnh nhiệm vụ thúc đẩy “ba tăng”: tăng lương, tăng tuyển dụng thợ lò và tăng năng lực của các đơn vị cũng như toàn Tập đoàn, trong đó tăng lương được coi là quan trọng nhất. Mặt khác, Tổng Giám đốc cũng trao đổi và nhấn mạnh rất rõ về việc cân đối 3 nguồn lực chính của Tập đoàn là: tài chính, tài nguyên và con người để tạo nên thế “kiềng ba chân” vững chắc cho sự phát triển ổn định và không ngừng tăng trưởng của TKV trong thời gian trước mắt cũng như lâu dài.
