Cuộc họp nào Trần Văn Trương - Tổ trưởng Công đoàn Tổ Bảo vệ chuyên trách của Công ty Điện lực Bình Định cũng thường nói như vậy. Không chỉ nói, anh còn gương mẫu thực hiện rất tốt việc thường xuyên thăm hỏi đoàn viên và gia đình đoàn viên của mình. Thường xuyên đến nỗi anh em trong tổ cảm phục đặt cho Trần Văn Trương cái tên rất thân thiết: “Tổ trưởng thăm hỏi”.
Tổ Công đoàn Bảo vệ chuyên trách của Trần Văn Trương trực thuộc Công đoàn Bộ phận Phòng Tổ chức & Nhân sự PC Bình Định. Tổ có 16 đoàn viên chia thành 4 nhóm, trực 3 ca - 4 kíp ở 4 vị trí tại khu vực thành phố Quy Nhơn: Nhà Điều hành PC Bình Định, khu vực kho Vĩnh Sơn và 2 nhóm tại Xí nghiệp Cơ điện.
Cái khó trong điều hành nghiệp vụ bảo vệ mà Công đoàn tham gia với chuyên môn cùng cấp không chỉ là vị trí phân tán, các mục tiêu bảo vệ cách xa nhau bình quân trên 5 cây số, đi lại hạn chế nhất là trong phối hợp tuần tra, kiểm tra ban đêm. các ngày lễ, tết… Nhưng khó nhất hiện nay vẫn là đặc điểm tuổi đời bình quân của lực lượng bảo vệ đã lên đến U50 cả rồi, thang lương bảo vệ hầu hết đã đến bậc cuối - tuổi tác cao, sức khỏe kém, “mắt mờ - chân chậm” là chuyện quy luật. Làm thế nào để động viên anh em nâng chất lượng công tác và ngày công lên, đáp ứng nhiệm vụ chuyên môn? Chuyện này khó đấy, nhưng “Tổ trưởng thăm hỏi” xung phong đảm nhận với biện pháp “kinh điển” nhất, đó là: “Đi lại với nhau cho có cảm tình”.
Trong quy chế thăm hỏi của Công đoàn cơ sở PC Bình Định lại quy định thêm các đối tượng là “Tứ thân phụ mẫu”. Như vậy, ngoài 16 đoàn viên trong tổ bảo vệ và vợ con, còn thêm 64 đối tượng là cha, mẹ ruột, cha, mẹ vợ cũng cần phải thăm hỏi khi ốm đau, gia đình khó khăn hoạn nạn. Đến thăm các cụ có tuổi này thì ngày nào cũng là ngày đau ốm cả! các cụ vui và mừng vô kể! Nhưng Tổ trưởng thăm hỏi không ngại đi thăm, mà cái khó là chế độ kinh phí. Trần Văn Trương mạnh dạn đề nghị góp quỹ tình thương và đã được Công đoàn bộ phận Phòng Tổ chức & Nhân sự thống nhất thực hiện. Mỗi đoàn viên ngoài đoàn phí còn góp thêm 30.000đồng/quý để tham gia quỹ tình thương. Như vậy, ngoài tiêu chuẩn thăm hỏi 70.000 đồng trong kinh phí Công đoàn còn có 50.000 đồng quỹ tình thương để mỗi suất quà thăm hỏi hiện nay của tổ có giá trị 120.000đồng.
Cứ như thế, tranh thủ ngoài thời gian hành chính tham gia trực cùng nhóm bảo vệ, Trần Văn Trương thực hiện thăm hỏi cùng với anh em trong tổ. Trong sổ tay của Tổ trưởng thăm hỏi luôn có bản kế hoạch rất chi tiết. Tuần này thăm anh Trần Văn Sửu đang nằm viện Quân y 13, thăm anh Nguyễn Hồng Phúc mới đi mổ đĩa đệm về. Thứ Bẩy tới, đi thăm gia đình bố mẹ vợ anh Lê Văn Thanh ở Phước Thành, Chủ nhật đi thăm mẹ vợ anh Võ Văn Thuộc đang nằm viện… Anh còn ghi chú thêm: Cha anh Nguyễn Ngãi ở quê Phù Mỹ mới vào, cần liên hệ để tranh thủ đến thăm cụ.
Trần Văn Trương tâm sự: “Hạnh phúc không chỉ đến với người được thăm mà người đến thăm cũng vô cùng xúc động khi được lắng nghe tâm sự của các cụ: Mẹ vợ của anh Võ Xuân Hiền nói trong nước mắt rằng: Tôi đã gần đất xa trời, 83 tuổi rồi còn gì, bây giờ mới thấy có Công đoàn quan tâm đến thăm, chắc là thằng Hiền nhà tôi nó công tác tốt lắm đây”. Riêng mẹ ruột anh Nguyễn Văn Hào còn tin tưởng “giao” thêm nhiệm vụ cho Tổ trưởng Công đoàn: “Nhờ Công đoàn nói thế nào cho nó chịu có vợ, tôi có nhìn thấy cháu tôi mới an tâm”. Không biết tổ trưởng Công đoàn Trương tác động thế nào mà đoàn viên Nguyễn Văn Hào đến nay đã có 2 con rồi.
Thực vậy, trong câu chuyện đến thăm gia đình đoàn viên, Tổ trưởng Trần Văn Trương còn báo cáo cho cha, mẹ đoàn viên về những tiến bộ trong công tác và sự phấn đấu của đoàn viên mình; cám ơn gia đình đã tạo điều kiện, động viên để con, để chồng hoàn thành tốt nhiệm vụ. Cha mẹ vợ anh Lê Văn Thanh vui mừng biết rằng năm vừa rồi anh được tặng Giấy khen của Công ty, còn vợ anh Dương Anh Minh cũng cám ơn sự vận động của Công đoàn: “Ảnh đã bỏ được thuốc lá thật rồi…”.
Liên quan đến hoạt động “Đi lại với nhau cho có cảm tình”, Tổ trưởng Trần Văn Trương còn đề xuất sáng kiến “Họp tổ Công đoàn tại nhà đoàn viên”. Mỗi đoàn viên đăng cai họp tổ luân phiên mỗi tháng 1 lần, tất nhiên là họp ngoài giờ. Nội dung triển khai công tác được ghi vào biên bản họp định kỳ. Nhưng quan trọng hơn, đây là dịp được thăm hỏi, tham quan nhà ở của nhau, phát hiện những hoàn cảnh khó khăn để đề xuất giúp đỡ. Thực hiện việc này trong nhiệm kỳ qua, Tổ Công đoàn bảo vệ trở nên gắn bó hơn, đoàn kết hơn và cảm thông chia sẻ được hoàn cảnh của nhau trong cùng tổ ấm công đoàn, khắc phục tình trạng bao nhiêu năm công tác rồi mà không biết nhà của đoàn viên mình ở đâu.
Tổ Bảo vệ chuyên trách của Công ty Điện lực Bình Định nhiều năm qua tuy còn có mặt hạn chế, khuyết điểm ở từng lúc, từng nơi, nhưng về nghiệp vụ chuyên môn luôn hoàn thành xuất sắc, là tập thể đạt Danh hiệu Quyết thắng trong phong trào “Bảo vệ an ninh Tổ quốc” của Công an tỉnh Bình Định. Đã có những gương chiến sĩ thi đua dũng cảm bắt trộm, nhiều đoàn viên được khen thưởng các cấp. Nhưng điều đáng khích lệ đã được khẳng định: Đó là một tập thể đoàn kết, gắn bó trong tổ ấm công đoàn, động viên nhau trong cuộc sống và công tác. Nói đến điều này ai cũng thấy thấp thoáng hình ảnh của một tổ trưởng Trần văn Trương luôn nhắc lại câu nói bất hủ của Bác Hồ: “Công đoàn trước hết là phải đi lại với nhau cho có cảm tình”.
