Một miếng khi đói

Đã hơn 1 năm nay, ngôi nhà của hai vợ chồng chị Nguyễn Thị Nhung, công tác tại phòng kinh doanh Công ty CP Luyện cán thép Gia Sàng thiếu hẳn tiếng cười. Không có lương, không có thu nhập, không tiền nuôi hai đứa con đang ăn học là một gánh nặng hằn trên đôi vai và khuôn mặt khắc khổ của hai vợ chồng chị. Kể từ khi Công ty CP Luyện cán thép Gia Sàng ngừng sản xuất (tháng 1/2013), chỉ có 67 trên tổng số 374 lao động thay phiên nhau trực cơ quan, trực trạm điện và bảo vệ tài sản, nỗi khó khăn của gia đình chị nhân đôi bởi cả hai vợ chồng chị đều công tác tại Công ty. Đó là còn chưa kể, trước khi ngừng sản xuất nhiều tháng, Công ty đã nợ lương người lao động.

Thế nên, khi được biết ngày hôm nay, vợ chồng chị cùng các đồng nghiệp của mình sẽ được nhận những tình cảm, những sự quan tâm, hỗ trợ bằng cả vật chất lẫn tinh thần, chị Nhung xúc động lắm. Trước đó, người lao động của Công ty cũng đã nhận sự trợ giúp của nhiều đơn vị như Công đoàn Công Thương Việt Nam, Công đoàn VNSTEEL, Công đoàn Công ty Gang thép Thái Nguyên... Nhưng trên khuôn mặt của tất cả những người lao động hôm đó, niềm vui không đủ để xóa đi nét ưu tư, lo lắng. “Vì phía trước vẫn còn muôn vàn khó khăn. Chúng tôi buộc phải làm lại từ đầu. Lại đi xin việc, lại chờ đợi và cầm cự. Tuổi không còn trẻ ai người ta nhận? Có chăng chỉ là những việc lao động thời vụ nhì nhằng, bấp bênh thôi… ” – chị Nhung buồn bã nói.

Hoàn cảnh của chị Nhung chỉ là một trong gần 400 hoàn cảnh của người lao động Công ty CP Luyện cán thép Gia Sàng. Với mong muốn chia sẻ bớt những khó khăn này, kể từ tháng 6/2013, Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam đã phát động các công đoàn cơ sở trong hệ thống Công đoàn VNSTEEL quyên góp tiền với tinh thần từ thiện. Lá rách ít đùm lá rách nhiều, ngành thép nhiều năm nay đang gặp rất nhiều khó khăn, nhưng với tinh thần tương thân tương ái, xem những thành viên trong hệ thống như anh em trong một gia đình, coi khó khăn của đơn vị bạn cũng là khó khăn của đơn vị mình, hơn 15.000 CBCNV, đoàn viên đã nhiệt tỉnh ủng hộ. Và số tiền 750 triệu đã tượng trưng cho hàng vạn tấm lòng mong muốn ghé vai, san xẻ bớt gánh nặng cho người ruột thịt của mình, tình cảm này khiến người lao động Công ty CP Luyện cán thép Gia Sàng không cảm thấy mình đơn độc, bị bỏ rơi… Ông Đặng Ngọc Minh, Chủ tịch Công đoàn VNSTEEL khẳng định: “Chúng tôi quan niệm mọi đơn vị trong hệ thống VNSTEEL là một gia đình nên luôn hướng về những thành viên của mình. Hành động quyên góp giúp đỡ Gia Sàng chính là một việc làm cụ thể thực hiện chủ trương của Đảng ủy Tổng công ty về liên kết hệ thống. Tôi cho rằng đây là một đợt sinh hoạt chính trị để tất cả mọi người đều thấy mình là một thành viên trong hệ thống gia đình VNSTEEL”.

Nhìn thẳng để thấy sự thật

Theo Luật Phá sản, doanh nghiệp muốn tuyên bố phá sản thì phải tổ chức hội nghị chủ nợ và hiện nay, chủ nợ thực sự của Công ty CP Luyện cán thép Gia Sàng là ngân hàng, nhà cung cấp và những người lao động. Vấn đề của Công ty hiện nay là vấn đề về sự chịu trách nhiệm, rất cần phải nói thẳng, nhìn thẳng để có một định hướng dài hạn. Trên thực tế, trong quá trình giải quyết yêu cầu tuyên bố doanh nghiệp phá sản, không có nhiều doanh nghiệp thực hiện phục hồi theo tố tụng phá sản mà chủ yếu là bị áp dụng thủ tục thanh lý tài sản hoặc bị tuyên bố phá sản luôn vì không còn tài sản. Đây không phải là do quy định của Luật Phá sản hiện hành tạo ra, mà chủ yếu là xuất phát từ tâm lý của doanh nghiệp với các chủ nợ. Điều quan trọng đối với Công ty CP Luyện cán thép Gia Sàng bây giờ là cần phải có nhận thức đúng đắn về pháp luật phá sản, phải coi phá sản là một trong những biện pháp để lưu thông dòng vốn, không nên nặng nề chuyện phá sản là việc chấm dứt hoạt động của một doanh nghiệp, mà mục đích cao hơn là phải tạo điều kiện để doanh nghiệp có cơ hội tổ chức lại hoạt động kinh doanh.

Ông Vũ Sơn Đông, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Luyện cán thép Gia Sàng cho biết: “Công an và cảnh sát điều tra tỉnh Thái Nguyên cũng đã rất tích cực tiến hành điều tra, làm việc liên quan đến những khuất tất phát sinh trong Công ty, chắc chắn, trong thời gian ngắn sẽ có những kết quả nhất định, người nào vi phạm pháp luật sẽ bị trừng trị nghiêm minh. Hiện nay, cùng với sự động viên, hỗ trợ của rất nhiều cơ quan đoàn thể, đặc biệt là số tiền 750 triệu hết sức quý báu, xúc động từ những người làm thép gửi gắm trong ngày hôm nay, chúng tôi sẽ có kế hoạch trợ giúp người lao động đúng đắn và minh bạch theo những nội dung đã đề ra”.

Một trong những điều mà tất cả những người lao động đang thất nghiệp ở Công ty CP Luyện cán thép Gia Sàng đang hết sức mong mỏi, ngoài việc lấy lại những đồng tiền mồ hôi nước mắt mà Công ty đã nợ họ trong vòng 1 năm qua, chính là có được một công việc mới để sinh nhai. Thể theo nguyện vọng chính đáng này, Tổng giám đốc Công ty CP Gang thép Thái Nguyên đã có công văn về việc tiếp nhận lao động từ Công ty CP Luyện cán thép Gia Sàng, trong đó yêu cầu thủ trưởng các đơn vị thành viên rà soát những người đảm bảo về độ tuổi, sức khỏe, nghề được đào tạo của Công ty CP Luyện cán thép Gia Sàng có nguyện vọng về làm việc tại Công ty để lập danh sách và ưu tiên tuyển dụng dần số lao động đó. Bên cạnh đó, khi Dự án đầu tư mở rộng giai đoạn 2 đi vào sản xuất với nhu cầu lao động trên 1.000 người, Công ty tiếp tục ưu tiên tuyển dụng người lao động tại Luyện cán thép Gia Sàng về làm việc. Thời gian vừa qua, đã có 35 người lao động được tuyển dụng vào làm việc tại Công ty CP Gang thép Thái Nguyên. Hiện nay, Gang thép Thái Nguyên cũng đang có nhu cầu tuyển dụng 50 lao động từ độ tuổi 30 trở xuống. Độ tuổi này ở Gia sàng hiện nay là 124 người, nên 50 người của đợt này sẽ ưu tiên những người có hoàn cảnh khó khăn, tư cách đạo đức tốt. Đây cũng là một giải pháp tích cực và khả thi, thể hiện tinh thần trách nhiệm của đơn vị chủ quản trong việc tháo gỡ bớt khó khăn cho người lao động của Cán thép Gia Sàng.