Tác giả: Khiếu Ngọc Sáng
Số trang: 152-162
DOI url: 10.62831/202501022
Tóm tắt:TÀI LIỆU THAM KHẢO:Việt Nam đang trải qua một giai đoạn phát triển với những thay đổi mạnh mẽ, đánh dấu bước chuyển mình quan trọng trong hành trình xây dựng một đất nước giàu mạnh, dân chủ, văn minh. Kỷ nguyên số đã mở ra những cơ hội mới, đồng thời đặt ra những yêu cầu cao hơn cho mọi tổ chức, cá nhân. Trong bối cảnh đó, việc chuyển đổi số trở thành một nhiệm vụ cấp bách, không chỉ đối với các doanh nghiệp mà còn đối với cả hệ thống chính trị, trong đó có áp dụng chuyển đổi số tại Bộ Công Thương. Bài viết sẽ đề cập đến quá trình chuyển đổi số công tác văn phòng tại Văn phòng Bộ Công Thương trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Bộ Chính trị (2024). Nghị quyết số 57-NQ/TW về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia. Bộ Thông tin và Truyền thông (2021). Cẩm nang chuyển đổi số. Nhà Xuất bản Thông tin và Truyền thông. Tạ Thị Nhật Lệ (2024). Hiện đại hóa văn phòng gắn với chuyển đổi số. Tạp chí Công Thương, 6. Văn phòng Bộ Công Thương (2024). Kết quả khảo sát công tác chuyển đổi số tại Bộ Công Thương năm 2024. Đề tài cấp Bộ. Dittes, Sven, Shahper Richter, Alexander Richter, and Stefan Smolnik (2019). Toward the workplace of the future: How organizations can facilitate digital work. Business Horizons 62, 5: 649-61. https://doi.org/10.1016/j.bushor.2019.05.004. Mergel, Ines, Noella Edelmann, and Nathalie Haug (2019). “Defining digital transformation: Results from expert interviews”. Government Information Quarterly 36, 4: 101385. https://doi.org/10.1016/j.giq.2019.06.002. Morton, Josh, Alexander D. Wilson, and Louise Cooke (2020). The digital work of strategists: Using open strategy for organizational transformation. The Journal of Strategic Information Systems, Strategic Perspectives on Digital Work and Organizational Transformation, 29, 2: 101613. https://doi.org/10.1016/j.jsis.2020.101613. Nathan Furr, Andrew Shipilov, Didier Rouillard, and Antoine Hemon-Laurens (2022). The 4 Pillars of Successful Digital Transformations. Harvard Business Review. 162 Oberlnder, Maren, Andrea Beinicke, and Tanja Bipp (2020). Digital competencies: A review of the literature and applications in the workplace. Computers & Education 146: 103752. https://doi.org/10.1016/j.compedu.2019.103752. Trenerry, Brigid, Samuel Chng, Yang Wang, Zainal Shah Suhaila, Sun Sun Lim, Han Yu Lu, and Peng Ho Oh (2021). Preparing Workplaces for Digital Transformation: An Integrative Review and Framework of Multi-Level Factors. Frontiers in Psychology 12. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.620766. Venkatesh, Viswanath, James Thong, and Xin Xu (2016). Unified Theory of Acceptance and Use of Technology: A Synthesis and the Road Ahead. Journal of the Association for Information Systems 17, 5. https://doi.org/10.17705/1jais.00428. Walter, Yoshija (2023). The Digital Transformation in the Psychology of Workplace Spirituality. Digital Transformation and Society 3, 1: 23-49. https://doi.org/10.1108/DTS-01-2023-0008. Warner, Karl S. R., and Maximilian Wger (2019). Building dynamic capabilities for digital transformation:An ongoing process of strategic renewal. Long Range Planning 52, 3: 326-49. https://doi.org/10.1016/j.lrp.2018.12.001. Yalina, N, and I S Rozas (2020). Digital Workplace: Digital Transformation for Environmental Sustainability. IOP Conference Series: Earth and Environmental Science 456, 1: 012022. https://doi.org/10.1088/1755-1315/456/1/012022
Từ khóa:chuyển đổi số, văn phòng Bộ Công Thương