Xuyên suốt trong hoạt động của mình, công tác phát triển đoàn viên được đặc biệt coi trọng. Các cấp công đoàn luôn làm tốt công tác kết nạp đoàn viên mới. Năm qua, Công đoàn Habeco đã kết nạp được 403 đoàn viên và đã giới thiệu 56 đoàn viên ưu tú cho tổ chức Đảng để xem xét kết nạp đảng viên. Cũng trong năm qua, Công đoàn Tổng công ty đã thành lập thêm 4 công đoàn cơ sở, gồm: Công đoàn Công ty CP Đầu tư và phát triển công nghệ Bia-Rượu-NGK Hà Nội (kết nạp 70 đoàn viên mới); Công đoàn Cty CP Bao bì Habeco (kết nạp 60 đoàn viên mới); Công đoàn Công ty TNHH Thương mại Habeco và Công đoàn bộ phận Nhà máy Bia Hà Nội - Mê Linh trực thuộc Công đoàn Tổng công ty, nâng tổng số công đoàn cơ sở của Tổng công ty lên 19 đơn vị. Trong dự định của mình vào năm 2010, Công đoàn Habeco tiếp tục thành lập các công đoàn cơ sở mới và tiếp nhận thêm các công đoàn cơ sở tại công ty liên kết có nguyện vọng sinh hoạt với công đoàn ngành.
Ông Trần Quý Cộng - Chủ tịch Công đoàn Habeco cho biết, để chuẩn bị tốt cho hoạt động công đoàn, Công đoàn Tổng công ty đã rất đầu tư cho công tác đào tạo. Từng công đoàn cơ sở đã tổ chức các lớp đào tạo, tập huấn cho các đối tượng là tổ trưởng công đoàn, ủy viên BCH công đoàn bộ phận. Điển hình là Công đoàn tại Công ty mẹ đã tổ chức tập huấn nghiệp vụ công đoàn cho cán bộ công đoàn từ tổ trưởng trở lên với 92 người tham gia. Riêng cấp Tổng công ty, Công đoàn đã tổ chức lớp đào tạo, tập huấn cho 25 cán bộ công đoàn cơ sở. Phần nội dung đào tạo đặc biệt chú trọng đến huấn luyện kỹ năng đối thoại xã hội và xây dựng quan hệ lao động hài hòa tại doanh nghiệp…
Chuẩn bị cho Đại hội Công đoàn Tổng công ty lần thứ II, nhiệm kỳ 2010-2015, các công đoàn cơ sở đã triển khai kế hoạch tổ chức Đại hội công đoàn các cấp. Đến nay, đã có 13/18 công đoàn cơ sở tiến hành tổ chức Đại hội Công đoàn hết nhiệm kỳ.