Công ty luôn quan tâm và tăng cường tổ chức kiểm tra, đôn đốc các đơn vị, đồng thời duy trì thực hiện đầy đủ các nội dung của công tác AT – VSLĐ đúng quy định pháp luật và quy định của cấp trên. Trong công tác AT – VSLĐ đã thực hiện đúng quy chế phân cấp. Các đơn vị hàng tháng, quý có kiểm điểm trách nhiệm cá nhân, tập thể, đánh giá sơ kết thực hiện công tác AT – VSLĐ và đề ra các biện pháp đảm bảo an toàn lao động, kịp thời ban hành chỉ thị chấn chỉnh công tác AT – VSLĐ và công tác bảo vệ môi trường.

Trong 9 tháng năm 2013, toàn Công ty nói chung và các đơn vị nói riêng đều tăng cường thực hiện các biện pháp cụ thể và sát thực về công tác AT – VSLĐ, phòng chữa cháy nổ và bảo vệ môi trường sản xuất. Các đơn vị đã thực hiện đầy đủ phân công trách nhiệm cụ thể giữa chuyên môn và công đoàn, tiếp tục ổn định tổ chức và hoạt động bộ máy an toàn tại các đơn vị. Trong mọi hoạt động, từ công tác giao nhận công việc, quản lý, ghi chép sổ sách; công tác đảm bảo AT – VSLĐ, tới công tác lập kế hoạch AT – VSLĐ đều được Công ty quản lý và thực hiện một cách nghiêm túc. Công ty và các đơn vị sản xuất đã thường xuyên quan tâm thực hiện vệ sinh công nghiệp. Tại các nơi làm việc đã bố trí đủ mặt bằng, đảm bảo tạo điều kiện chiếu sáng hợp lý, thông thoáng, vệ sinh sạch sẽ… bố trí đủ xe chở nước tưới đường, dập bụi tại các vị trí sản xuất và đường vận chuyển, vị trí kho than. Môi trường lao động và điều kiện làm việc của người lao động thường xuyên được lãnh đạo Công ty và thủ trường đơn vị quan tâm đầu tư và tổ chức thực hiện sử dụng đầy đủ trang thiết bị đảm bảo vệ sinh lao động. Mặt khác, Công ty đã tổ chức mua sắm, trang cấp đầy đủ trang thiết bị bảo hộ lao động cá nhân và các phương tiện kỹ thuật an toàn cho người lao động, chất lượng được đảm bảo và cung cấp đúng niên hạn quy định. Chăm sóc sức khỏe cho người lao động luôn được Công ty quan tâm và thực hiện bằng việc thường xuyên tổ chức các bữa ăn ca, nước uống cho cán bộ công nhân đầy đủ, đảm bảo chất lượng dinh dưỡng, an toàn vệ sinh thực phẩm. Công ty còn luôn tạo điều kiện tốt cho việc chăm sóc sức khỏe, điều trị ở cấp cấp cơ sở cho người lao động. Người lao động bị mắc bệnh nghề nghiệp, bệnh mãn tính được theo dõi thường xuyên chặt chẽ. Công ty đã tổ chức tổ chức tốt công tác khám, chăm sóc sức khỏe và điều trị ban đầu tại trạm y tế của Công ty là 211 người với tổng chi phí tiền thuốc là 17.935.000 đồng (riêng nguồn của Công ty, không tính của bảo hiểm). Không chỉ quan tâm tới đời sống tinh thần cho cán bộ công nhân viên và người lao động, Công ty còn thực hiện bồi dưỡng độc hạn bằng hiện vật cho người lao động làm công việc nặng nhọc độc hại theo đúng tiêu chuẩn, chế độ, đảm bảo định lượng dinh dưỡng, tổng chi bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật 9 tháng là 155.076.000 đồng, đạt 66% năm. Ngoài ra, Công ty còn tổ chức tập huấn luyện kiến thức an toàn cho người lao động, triển khai các phương án phòng cháy chữa cháy thông qua việc ban hành các văn bản , treo băng rôn, khẩu hiệu…

Lãnh đạo Công ty, các phòng ban chuyên môn và thủ trưởng các đơn vị sản xuất đã tăng cường công tác kiểm tra giám sát sản xuất nhằm phát hiện, phòng ngừa ta nạn lao động, sự cố thiết bị công trình. Tại các đơn vị sản xuất, khi giao việc có phân công người kiểm tra giám sát, đôn đốc, nhắm nhở các quy định an toàn, các quy trình quy phạm và biện pháp thi công, nhờ đó việc kiểm tra được tiến hành dễ dàng và đạt hiệu quả. Thực tế công tác kiểm tra và chấm điểm hàng ca, hàng ngày ở các đơn vị sản xuất cụ thể như sau:

* Tổ tự kiểm tra: tự kiểm tra hàng ca, hàng ngày ở các đơn vị sản xuất 19.818 lần

* Phân xưởng kiểm tra: 104 lần (kiểm tra đột xuất là 41 lần, kiểm tra chuyên đề 21 lần, kiểm tra chéo các phân xưởng là 21 lần, kiểm tra chấm điểm toàn diện là 21 lần)

* Công ty thực hiện kiểm tra là 35 lần ( kiểm tra đột xuất 45 lần, kiểm tra chuyên đề 03 lần, kiểm tra chéo các đơn vị trong tổng công ty 02 lần và kiểm tra chấm điểm toàn diện 22 lần).

* Ngoài ra, công tác tổng hợp các kiến nghị và thực hiện các kiến nghị của người lao động luôn được Công ty chú trọng thực hiện, vì thế mà trong 9 tháng Công ty đã tập hợp và giải quyết được 158/158 kiến nghị.

Công ty Than Núi Hồng đã và đang tiếp tục quan tâm nhiều hơn nữa tới việc đảm bảo AT – VSLĐ cho người lao động nhằm phát triển bền vững gắn liền với lợi ích người lao động. Theo đánh giá chấm điểm về công tác AT – VSLĐ theo quyết định số 389/QĐ – AT ngày 27/9/2011 của Tổng công ty Than Việt Nam, Công ty Than Núi Hồng đã đạt AT – VSLĐ khá.