Đại hội V Công đoàn Công Thương Việt Nam: Dấu mốc chính trị quan trọng của người lao động ngành Công Thương

Đại hội với tinh thần tinh gọn và đổi mới

Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam lần thứ V được tổ chức trong thời điểm Ban Chấp hành Trung ương Đảng đang tập trung lãnh đạo, chỉ đạo đại hội đảng các cấp, tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng. Cùng với đó, đất nước vừa trải qua cuộc cách mạng sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo tinh thần Nghị quyết số 18-NQ/TW, hướng tới hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, vững bước tiến vào kỷ nguyên phát triển mới của dân tộc.

Trong bối cảnh đó, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động ngành Công Thương đã và đang hăng hái thi đua lao động sản xuất, kinh doanh, góp phần thực hiện hiệu quả Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Bộ Công Thương lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 và Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, đóng góp tích cực vào thành tựu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

Theo Ban tổ chức, Đại hội là sự kiện chính trị quan trọng của cán bộ, đoàn viên, người lao động ngành Công Thương, với sự tham dự của 300 đại biểu chính thức được triệu tập từ các công đoàn tập đoàn, tổng công ty và công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Công Thương Việt Nam.

Phát biểu tại họp báo, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam Lê An Hải cho biết, việc tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp được triển khai đúng theo Hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, phục vụ trực tiếp cho Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam khóa V, nhiệm kỳ 2025-2030. Thời gian qua, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã ban hành đầy đủ các văn bản chỉ đạo, tổ chức thành công đại hội tại hơn 500 tổ chức công đoàn trực thuộc các công đoàn tập đoàn, tổng công ty và hơn 150 công đoàn cơ sở trực thuộc, bảo đảm đúng tiến độ, đúng quy định; công tác nhân sự và xây dựng văn kiện được triển khai nghiêm túc, bài bản.

Xác định mục tiêu, nhiệm vụ cho nhiệm kỳ 2025-2030

Với phương châm hành động “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Đại hội V có nhiệm vụ đánh giá khách quan, toàn diện kết quả đạt được trong giai đoạn 2023-2025; chỉ rõ những tồn tại, hạn chế và bài học kinh nghiệm sau hơn hai năm thực hiện Nghị quyết Đại hội IV Công đoàn Công Thương Việt Nam.

Đại hội đồng thời xác định mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ và giải pháp cho nhiệm kỳ 2025-2030; kiểm điểm vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành Công đoàn Công Thương Việt Nam khóa IV; tham gia góp ý dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV; bầu Ban Chấp hành Công đoàn Công Thương Việt Nam khóa V và bầu đại biểu dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026-2031.

Nhiệm kỳ mới đặt mục tiêu đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn theo hướng linh hoạt, thiết thực, hiệu quả, tập trung cao cho công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Đồng thời, phát huy vai trò tiên phong, tinh thần đổi mới sáng tạo của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngành Công Thương, đóng góp xứng đáng vào sự phát triển kinh tế đất nước.

Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam Lê An Hải nhấn mạnh, nhiệm kỳ 2025-2030 diễn ra trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn chuyển mình mạnh mẽ, hội nhập sâu rộng, đòi hỏi tổ chức công đoàn phải đổi mới toàn diện về tư duy và phương thức hoạt động. Trên cơ sở đó, Đại hội xác định phương hướng, chương trình hành động với các khâu đột phá, trọng tâm là chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; hướng mạnh hoạt động công đoàn về cơ sở, về doanh nghiệp, đồng hành cùng doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn, góp phần thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ chính trị của ngành Công Thương.

Cùng với đó, Công đoàn Công Thương Việt Nam tập trung nâng cao chất lượng công tác tổ chức, công tác cán bộ; trang bị kỹ năng, kiến thức mới cho đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới. Công tác chuyển đổi số tiếp tục được đẩy mạnh theo hướng tinh gọn bộ máy, tiết giảm chi phí, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động, từng bước xây dựng công đoàn số, phù hợp với chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy của Trung ương.

Trong nhiệm kỳ tới, Công đoàn Công Thương Việt Nam sẽ tập trung hướng về doanh nghiệp, đặc biệt là khu vực ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; phát huy vai trò cầu nối giữa doanh nghiệp với các cơ quan quản lý nhà nước, góp phần cải thiện điều kiện làm việc, tiền lương, thời gian làm việc và đời sống tinh thần của người lao động. Mục tiêu xuyên suốt là xây dựng Công đoàn Công Thương Việt Nam trở thành tổ chức công đoàn ngành hiện đại, tiên tiến, tiếp cận các mô hình phát triển của thế giới, đóng góp thiết thực cho sự phát triển chung của đất nước.

Đáng chú ý, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam đặc biệt nhấn mạnh việc triển khai áp dụng định mức KPI cho từng cá nhân, phân công đúng người, rõ việc, đánh giá theo từng quý, gắn với công tác thi đua khen thưởng; đồng thời tăng cường kiểm tra, giám sát, bảo đảm các kế hoạch, chương trình hành động được thực hiện nghiêm túc, hiệu quả.

Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam lần thứ V được kỳ vọng sẽ tạo dấu mốc quan trọng, tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn ngành trong kỷ nguyên mới, góp phần xây dựng ngành Công Thương phát triển bền vững, từng bước hiện đại, đồng hành cùng đất nước hiện thực hóa khát vọng phát triển nhanh và bền vững đến năm 2030 và những năm tiếp theo.