Trên 30 năm công tác gắn bó với mỏ, với lòng yêu nghề và sự phấn đấu không ngừng, thợ lò Lê Văn Thạch đã trở thành một Quản đốc giỏi, đóng góp nhiều công sức cho sự phát triển của Than Mông Dương.

Chúng tôi gặp gỡ và trò chuyện với Quản đốc Lê Văn Thạch tại nhà giao ca của công trường trong lúc anh đang chuẩn bị các công việc cho một ca làm việc mới. Biết chúng tôi là phóng viên của Tạp chí Vinacomin về Mông Dương và muốn tìm hiểu về mình, anh Thạch cười hiền lành và khiêm tốn "các nhà báo muốn tìm hiểu về gương người tốt thì ở Mông Dương có nhiều, thành tích của tôi chỉ là một phần nhỏ".

Ra mỏ làm việc khi mới 19 tuổi, trong thời gian hơn 30 năm công tác thì có 16 năm trực tiếp làm thợ, hơn ai hết, thợ lò Lê Văn Thạch hiểu rất rõ về sự vất vả, cực nhọc của người thợ lò để làm ra những tấn than. Anh Thạch chia sẻ, thời kỳ đầu khi mới ra trường, do chưa quen với công việc, đi lò còn bước thấp bước cao, đường lò nhỏ, tối, đèn lò không đủ ánh sáng, thỉnh thoảng mũ trên đầu lại va vào vì lò côm cốp, bụi than bay mù mịt, quần áo lúc nào cũng ướt đẫm mồ hôi; có lúc nghĩ cũng nản chí nhưng sau đó tôi đã tìm thấy những niềm vui ngay chính trong công việc và càng ngày càng thêm gắn bó, yêu nghề mỏ".

Từ một thợ lò, anh Thạch đã không ngừng rèn luyện, học tập nâng cao trình độ chuyên môn, quản lý và trở thành Tổ trưởng, rồi Lò trưởng, Phó Quản đốc. Từ năm 2003 anh được lãnh đạo Công ty tin tưởng giao nhiệm vụ làm Quản đốc Công trường khai thác 6. Năm 2007, anh được điều chuyển làm Quản đốc Công trường khai thác 4 và từ tháng 8/2013 được phân công làm Quản đốc Công trường khai thác 8, một công trường mới thành lập của Công ty than Mông Dương.

Dù ở cương vị công tác nào, Lê Văn Thạch cũng luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Khi làm Quản đốc công trường khai thác 4, là công trường khai thác than hầm lò với công nghệ khấu chống bằng giá thuỷ lực di động XDY đầu tiên được áp dụng trong Công ty. Do công nghệ mới, công nhân chưa thạo việc, bên cạnh đó diện sản xuất không ổn định, tình hình địa chất phức tạp, vỉa gặp phay phá nhiều, độ dốc lớn nhưng anh đã cùng với đội ngũ thợ lò nỗ lực phấn đấu hoàn thành xuất sắc kế hoạch được giao. Nhiều năm liền, Khai thác 4 là Phân xưởng đạt năng suất kỷ lục cấp Công ty và Tập đoàn. Ở cương vị Quản đốc Công trường khai thác 8, một đơn vị mới thành lập với nhiệm vụ khai thác lò chợ mức -250 ÷ -100 vỉa 214 cánh Ðông. Quản đốc Lê Văn Thạch tâm sự, bước đầu có những khó khăn song tập thể CNVC Công trường luôn đoàn kết, phát huy nội lực, lao động sáng tạo, hoàn thành sản lượng kế hoạch được giao đạt từ 15.000 - 18.000 tấn/tháng, đảm bảo an toàn trong sản xuất, công trường phấn đấu hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, đạt năng suất kỷ lục cấp Công ty.

Ðặc biệt, trong quá trình chỉ đạo sản xuất, anh Thạch luôn nghiên cứu, tìm tòi để làm sao làm việc đạt hiệu quả cao nhất, tiết kiệm vật tư, nhân lực. Anh và đồng nghiệp đã phát huy nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật nhằm giảm sức lao động cho công nhân, tăng năng suất lao động, đem lại hiệu quả kinh tế cao. Tiêu biểu là sáng kiến "Thay đổi biểu đồ tổ chức chu kỳ sản xuất từ mức -80 ÷ +10" giảm thiểu thiết bị trong lò chợ, đạt được năng suất cao mang lại hiệu quả kinh tế, đảm bảo thu nhập cho CNVC trong đơn vị, làm lợi 150 triệu đồng; sáng kiến "Thay đổi tổ chức sản xuất và bố trí nhân lực trong sản xuất để nâng cao sản lượng lò chợ -170 ÷ -100". Hiệu quả sau khi áp dụng giải pháp này sản lượng than khai thác đã tăng từ 650 tấn lên 950 tấn/ngày/đêm, đảm bảo các điều kiện kỹ thuật, an toàn, đáp ứng yêu cầu tăng sản lượng của Công ty, góp phần giảm chi phí sản xuất, giá trị làm lợi trên 220 triệu đồng...vv.

Với sự phấn đấu không ngừng và những thành tích đã đóng góp trong quá trình công tác, anh Lê Văn Thạch đã được Công ty, các cấp các ngành ghi nhận và khen thưởng. Nhiều năm liền anh đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở, cấp Tập đoàn; bằng khen của Bộ Công Thương; năm 2010, anh vinh dự được Thủ tướng Chính phủ tặng bằng khen và đang được Công ty đề nghị Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba.