Ngô Thanh Hải, Tổ trưởng Tổ 2, Xí nghiệp May Kinh Bắc (Chi nhánh Công ty CP May Đáp Cầu-Dagarco)


Sở dĩ có thể gắn bó với nghề may tới 12 năm, và phấn đấu lên tới vị trí Tổ trưởng, là vì tôi rất yêu nghề. Nghề này có ý nghĩa lớn đối với tôi, bởi hàng ngày làm ra những sản phẩm may mặc phục vụ chính mình và xã hội. Nghề rèn cho tôi tính kiên trì và có được kỹ năng sắp xếp thời gian, bố trí công việc hợp lý, hiệu quả.  Sau hơn hai năm làm việc ở Công ty, tôi đã được vào vị trí Tổ trưởng Tổ 2. Tôi càng tâm huyết với nghề hơn, sẵn sàng vật lộn với những khó khăn, học tập nâng cao tay nghề và thêm kỹ năng quản lý. Công ty đã tạo điều kiện cho tôi đi học quản lý, với những kiến thức rất có ích cho vị trí mới của tôi, biết tìm ra giải pháp xử lý biến động lao động, giữ chân NLĐ lành nghề lại với đơn vị, đào tạo đội ngũ công nhân kế cận. Tôi biết gắn mục tiêu cá nhân mình với mục tiêu của tập thể, khuyến khích anh chị em trong tổ luôn tăng năng suất, song song với đảm bảo chất lượng,  hoàn thành và vượt mức khoán. Nếu được chọn lại, tôi vẫn chọn nghề may.

Nguyễn Ngọc Hoàng, Trưởng Ca A, Nhà máy Sợi Đồng Văn (Hanosimex)


Tôi vào làm việc ở Hanosimex được 6 năm, đúng vào thời gian có nhiều biến động trong Tổng Công ty. Vì thế, tôi phải chuyển qua 3 địa điểm khác nhau. Làm ở Hà Nội được 2 năm, tôi phải chuyển về nhà máy ở Vinh (Nghệ An), tiếp đó lại chuyển sang Bắc Ninh và bây giờ là Đồng Văn (Hà Nam). Có một số đồng nghiệp trong quá trình di dời đã không trụ lại. Nhưng tôi xác định đây là nghề của mình, và tin tưởng vào sự Lãnh đạo của Tổng Công ty, sẽ chèo lái qua những khó khăn, chỉ cần mình kiên trì, sát cánh cùng với mọi thay đổi, vượt qua thách thức trong thời gian cần thay đổi thì mọi việc sẽ tốt đẹp. Cũng nhờ công việc mà tôi đã tìm được người bạn đời của mình. Hai vợ chồng cùng làm ở Hanosimex, được cùng chuyển về Đồng Văn. Hiện chúng tôi đang thuê nhà trọ và được Nhà máy Sợi Đồng Văn hỗ trợ tiền thuê nhà hàng tháng. Hơn nữa, Nhà máy Sợi Đồng Văn được trang bị máy móc rất hiện đại, tính ổn định cao, thao tác công nhân ít, nên công nhân đỡ vất vả mà hiệu suất lại cao.

Kể từ khi chuyển về Đồng Văn, cuộc sống của chúng tôi đã được ổn định. Giá cả sinh hoạt ở đây cũng không đắt đỏ, với đồng lương của hai vợ chồng cùng làm việc trong Nhà máy, chúng tôi đủ lo cho chi phí sinh hoạt hàng ngày, có tích lũy để mua được xe máy và sau này sẽ mua nhà riêng.

Từ tháng 4.2013, tôi được giữ vị trí quản lý Ca A. Trước đó tôi được cử đi học lớp quản lý Ca sợi ở Công ty CP Sợi Phú Bài. Tôi được tiếp cận cách quản lý sản xuất quy củ, tiếp thu kinh nghiệm giao tiếp với đồng nghiệp, cách cư xử với công nhân, kinh nghiệm cân đối dây chuyền, năng suất, chất lượng trong SX hàng ngày. Từ khi chuyển sang làm quản lý, công việc áp lực nhiều hơn, đầu óc luôn phải tính toán làm sao để các ca SX đều tăng năng suất. Công việc của tôi cũng như toàn ca đang tiến triển thuận lợi, thường Nhà máy giao định mức 400 tấn sợi chi số 32/tháng thì chúng tôi vượt mức khoán, đạt 420 tấn sợi chi số 32/tháng.

Chu Thị Vinh, Xí nghiệp May Veston, Tổng Công ty May 10-Cty CP


Sau khi học xong nghề may tại Trường Cao Đẳng nghề Long Biên, tôi vào Xí nghiệp may Veston của May 10 và làm việc được 7 năm. Mẹ chồng và chồng tôi cũng làm việc ở May 10. Gia đình tôi ở trong Khu tập thể Tổng công ty nên việc đi làm rất thuận tiện. Tôi có con nhỏ 4 tuổi được gửi trong Nhà trẻ May 10. Tôi thấy Xí nghiệp cũng như gia đình mình vậy nên sẽ gắn bó suốt đời ở đây. Hơn nữa, môi trường làm việc ở Xí nghiệp rất tốt, thúc đẩy chúng tôi làm hết khả năng của mình và được thưởng công xứng đáng. Lãnh đạo rất quan tâm đến công nhân, những ngày nắng nóng chúng tôi được giải khát bằng nước chanh đá, thêm vào đó là giải pháp giảm nhiệt trong khu vực SX rất hiện đại. Công việc rất có ý nghĩa với tôi, ngoài việc đảm bảo lo cho đời sống gia đình, còn có thêm nhiều ưu đãi để mỗi người có thể phát huy tối đa năng lực và sở thích cá nhân. Tôi cũng tích cực tham gia các phong trào văn hóa văn nghệ của Xí nghiệp.

Tôi cho rằng, so với thời cha mẹ tôi trước đây, thì chúng tôi không phải vừa đánh giặc vừa lao động, vì thế tôi nghĩ thế hệ mình cần dồn tất cả năng lượng vào cuộc “chiến đấu trong thương trường”, cố gắng lao động sản xuất thật giỏi để xứng đáng với truyền thống ngành dệt may.

Trần Thị Minh Nguyệt, Nhà máy Sợi (Tổng Công ty CP Dệt May Nam Định)


Với “vốn liếng” làm việc tới 24 năm ở Tổng Công ty, tôi có điều kiện học hỏi rất nhiều kinh nghiệm và sáng kiến làm việc của các anh chị em đồng nghiệp. Lãnh đạo Nhà máy và Tổng Công ty cũng luôn xuống tận nơi để trò chuyện thăm hỏi và chia sẻ kiến thức làm việc với chúng tôi. Qua các kỳ thi thợ giỏi ở đơn vị và Ngành, tôi cũng tích lũy thêm các kỹ năng nghề nghiệp khác. Tôi tự hào vì mình sinh ra ở vùng đất dệt may, trong gia đình cũng có truyền thống làm nghề này. Mẹ tôi là công nhân dệt, gắn cả đời mẹ với dệt. Tôi thấy mình có nhiều lợi thế trong nghề, ngoài tay nghề cao, còn là tình yêu và tính ham làm việc của mình. Tình yêu nghề cứ tăng dần theo năm tháng. Năm 2010 tôi rất vinh dự đoạt Giải thưởng Thợ giỏi Ngành DM và Bằng khen của Công Đoàn DMVN. Nghề này còn rèn cho tôi thể lực dẻo dai, do mỗi ngày đi bộ 8 tiếng triền miên, đứng 12 máy sợi con, thay tới 1000 quả sợi. Do vận động nhiều, chế độ ăn uống tốt nên tuy vóc người nhỏ mà tôi lại khỏe, ít khi ốm đau, luôn đảm bảo thời gian làm việc. Lãnh đạo Nhà máy cũng đánh giá cao sự cố gắng của tôi nên tôi đã được lên vị trí Tổ trưởng, kiêm Tổ trưởng Công đoàn. Với việc quản lý, tôi học thêm được những kỹ năng hữu ích, luôn sâu sát, gần gũi đồng nghiệp, động viên, giúp đỡ mọi người cùng tiến bộ.

(Còn nữa)