Đó là 8 trường hợp công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn thuộc Công ty Lâm nghiệp Hàm Yên, Công ty Lâm nghiệp Tân Thành và Công ty Lâm nghiệp Tân Phong. Ngoài quà của CĐCTVN cho 3 tập thể là 3 triệu đồng, mỗi cá nhân được nhận 1 triệu đồng tiền mặt, 2 túi quà bằng hiện vật trị giá 500.000 đồng và quà của Công đoàn Tổng công ty Giấy Việt Nam.
Thay mặt lãnh đạo của 3 Công ty có người lao động được nhận quà đợt này, ông Nguyễn Văn Hiếu - Bí thư Đảng bộ, Giám đốc Công ty Lâm nghiệp Hàm Yên rất phấn khởi chia sẻ, dù hiện nay số lượng cán bộ, công nhân viên của ba đơn vị trực thuộc chỉ còn khoảng 100 người, giảm mạnh so với trước kia, nhưng khối lượng công việc không hề giảm. Bộ máy được tinh gọn, nhiều phòng ban trước đây có hàng chục người nay chỉ còn 3–4 người, song hiệu quả công việc vẫn đảm bảo, thậm chí còn cao hơn.
Theo ông Hiếu, để thích ứng với cơ chế mới của Tổng công ty Giấy Việt Nam và phát huy truyền thống ngành lâm nghiệp tại địa phương, cán bộ công nhân viên không chỉ làm công ăn lương mà còn chủ động phát triển kinh tế rừng. Mỗi người đều sở hữu từ 5 đến hơn 10 ha rừng, có người lên đến vài chục ha. Các đội trưởng, trưởng phòng cũng không ngoại lệ. Nhờ vậy, đời sống người lao động được cải thiện rõ rệt – nhiều người đã mua xe, xây nhà, lập trang trại trồng cam, chanh, nuôi cá, nuôi vịt… góp phần phát triển kinh tế hộ gia đình.
Ngoài công việc chuyên môn, Công ty còn đẩy mạnh phong trào thể thao, văn hóa – thành lập CLB bóng đá FC Lâm nghiệp, CLB Pickleball, tổ chức giao lưu, kết nối địa phương và tăng cường tinh thần đoàn kết nội bộ. Một số mô hình kinh tế tiêu biểu như trồng chanh, ba kích, rừng kết hợp chăn nuôi… cũng đang được nhân rộng.
Ông Hiếu bày tỏ mong muốn được các cấp ngành quan tâm, tạo điều kiện để đơn vị tiếp tục phát triển mô hình kinh tế lâm nghiệp bền vững, phát huy thế mạnh địa phương, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty nhiệm kỳ 2020–2025.
Lắng nghe những chia sẻ của Giám đốc Nguyễn Văn Hiếu, Chủ tịch CĐCTVN Lê An Hải bày tỏ sự vui mừng trước tinh thần năng động, linh hoạt của cán bộ, người lao động tại các lâm trường tỉnh Tuyên Quang. Chủ tịch đánh giá cao mô hình quản trị hài hòa giữa người lao động, người sử dụng lao động và chính quyền cơ sở tại các lâm trường, đảm bảo hài hòa quyền lợi các bên. Mô hình này không chỉ giúp ổn định sản xuất mà còn tạo động lực thoát nghèo, vươn lên làm giàu bền vững cho người lao động.
Chủ tịch Lê An Hải nhấn mạnh, với điều kiện đất đai, khí hậu thuận lợi cùng phương thức canh tác hiện đại, người trồng rừng trong vài chục năm tới hoàn toàn có thể trở thành triệu phú, tỷ phú. Đặc biệt, bên cạnh việc bảo vệ và trồng rừng, nếu chúng ta áp dụng các phương thức canh tác hiện đại, gắn phát triển rừng với mô hình kinh tế tuần hoàn, xây dựng hệ sinh thái rừng trọn vẹn, thì hiệu quả sẽ cao hơn như những ví dụ thực tiễn tại lâm trường Hàm Yên, Tân Phong, Tân Thành…
Chủ tịch Hải cũng đánh giá cao việc các đơn vị đã chủ động quán triệt tinh thần Nghị quyết 68-NQ/TW của Bộ Chính trị và chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ về phát triển kinh tế tư nhân, khuyến khích người dân làm giàu một cách hợp pháp, hiệu quả. Tuy nhiên, ông Hải cũng thẳng thắn chỉ ra những khó khăn mà các lâm trường đang đối mặt như nguồn nhân lực hạn chế, điều kiện sản xuất còn khó khăn, cơ chế chính sách chưa thực sự thuận lợi. Với vai trò là tổ chức đại diện người lao động, Công đoàn Công Thương sẽ tiếp tục kiến nghị các cấp có thẩm quyền để cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập và đời sống người lao động.
Nhân dịp trao quà lần này, Chủ tịch Lê An Hải bày tỏ mong muốn các cán bộ, công nhân viên ngành lâm nghiệp sẽ tiếp tục đoàn kết, chia sẻ kinh nghiệm sản xuất, nâng cao hiệu quả công việc, cùng nhau vượt qua khó khăn, đóng góp tích cực cho sự phát triển của Tổng công ty và nền kinh tế đất nước.
Trao đổi tại chương trình trao quà Tháng Công nhân, bà Ngô Thị Thu Hằng – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Giấy Việt Nam cho biết: Với sự quan tâm, tạo điều kiện từ lãnh đạo Tổng công ty, tổ chức công đoàn đã phát huy tốt vai trò đại diện, chăm lo đời sống người lao động. Đặc biệt, Công đoàn Cụm Tuyên Quang là những đơn vị đi đầu trong việc chủ động đề xuất và triển khai hiệu quả nhiều hoạt động thiết thực hướng về người lao động và cộng đồng.
Đề cập đến đặc thù công việc tại khối lâm nghiệp, bà Hằng chia sẻ: "Người lao động nơi đây phần lớn có hoàn cảnh khó khăn, song luôn nỗ lực vượt khó, vừa hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất, chăm sóc rừng, vừa phát triển kinh tế hộ gia đình". Trong số các cá nhân tiêu biểu được tuyên dương năm nay, có người là bố đơn thân nuôi ba con nhỏ, có người nhiều năm mang bệnh nặng nhưng vẫn kiên trì lao động và cống hiến.
Bà Hằng thông tin thêm, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn Công Thương Việt Nam luôn dành sự quan tâm đặc biệt tới công đoàn cơ sở. "Điều này thể hiện sự ghi nhận và quan tâm sâu sắc của Công đoàn Công Thương Việt Nam đối với người lao động ngành Giấy", bà Hằng nhấn mạnh. "Món quà tuy không lớn về vật chất nhưng là sự sẻ chia, là minh chứng cho việc tổ chức công đoàn luôn ở bên người lao động, đồng hành và thấu hiểu. Xin trân trọng cảm ơn sự quan tâm của Công đoàn Công Thương Việt Nam, các đơn vị phối hợp và đặc biệt là tinh thần vượt khó của người lao động ngành Giấy", bà Hằng xúc động nói.
Trước đó, chiều hôm qua 20/5, trên đường từ cụm lâm nghiệp Hà Giang về Tuyên Quang, đoàn đã đến thăm quan mô hình trang trại trồng chanh của anh Đỗ Xuân Khiêm – Công nhân Công ty Lâm nghiệp Tân Phong. Anh Khiêm phát triển mô hình kinh tế hộ gia đình từ khoảng 3 năm nay. Trên diện tích gần 3ha, gia đình anh trồng chanh, mỗi năm thu hoạch 3 lần được gần 2 tỉ đồng. Cuộc sống gia đình tương đối tốt.
Cũng trong sáng nay, đoàn công tác đã đến thăm và trao tặng “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình anh Trần Đức Hữu – công nhân đội 24, Công ty Lâm nghiệp Tân Phong. Gia đình anh thuộc diện đặc biệt khó khăn: thu nhập bấp bênh, công việc không ổn định, vợ chồng nuôi con nhỏ và một mẹ già đã ngoài 70 tuổi. Căn nhà nhỏ giữa vùng rừng nguyên liệu chất chứa bao nỗi vất vả mưu sinh, nay thêm phần ấm áp bởi sự sẻ chia kịp thời từ tổ chức Công đoàn, luôn đồng hành cùng người lao động trong những lúc gian khó nhất.
Trong những ngày tiếp theo CĐCTVN sẽ tiếp tục chương trình tặng quà Tháng Công nhân cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại các đơn vị khu vực phía Nam, lan tỏa tinh thần sẻ chia, đồng hành cùng người lao động trên khắp mọi miền đất nước.