Ban đầu, Tuấn xin vào làm thợ tại xí nghiệp cơ khí Dệt 1-5 (Hưng Yên). Biết là thua thiệt về bằng cấp, ngay từ đầu anh đã quyết tâm tìm cách bù lấp cái  lỗ hổng về kiến thức của mình. Anh thầm nhắc mình  là phải thật giỏi nghề tiện, bên cạnh đó, còn phải tìm tòi học hỏi để biết thêm và đạt tới mức thành thạo các nghề khác như: phay, bào, hàn, điện, đúc....
    Sau 9 năm tích lũy kinh nghiệm đời thợ, năm 2000 Tuấn chuyển về làm tại  Công ty TNHH sản xuất và thương mại Toàn Phát ( trên địa bàn  xã Hưng Thịnh huyện Bình Giang,  tỉnh Hải Dương).
Cũng vì có tay nghề  thành thạo, Tuấn được giám đốc tin tưởng giao làm quản đốc phân xưởng. Gọi là Quản đốc cho sang, chứ thực ra Công ty cũng chỉ có một phân xưởng sản xuất, để tạo ra sản phẩm động cơ điện và các máy phục vụ nông nghiệp mà thôi.
Ngày ấy, huyện Bình Giang cũng đã có nhiều cơ sở cùng sản xuất mặt hàng cơ khí phục vụ nông nghiệp. Giống như chiếc ao chật, những con cá tranh nhau kiếm mồi mà vẫn gầy. Hơn 20 năm qua, ở vùng Kẻ Sặt,  mặt hàng cơ khí nông nghiệp được coi như đã bão hoà, như một hòn đất sét đặc quánh lại không biết hút nước là gì. Muốn phát triển được hàng hóa, chỉ còn cách mở rộng thị trường ra phạm vi toàn quốc, đi tới những vùng xa… nhưng để đi được xa, trước hết cần nâng cao chất lượng sản phẩm, giá cả phù hợp nhu cầu xử dụng.
   Trăn trở ấy cứ trĩu nặng trong đầu Tuấn, người quản đốc phân xưởng, người trợ thủ cho giám đốc trước tình thế khó khăn…
Về thăm và làm việc với Công Ty TNHH Toàn Phát, chúng tôi được nghe những câu chuyện cảm động về Nguyễn Văn Tuấn. Không chỉ hoàn thành phận sự của mình, Tuấn còn là một người có kinh nghiệm trong tổ chức nhân sự. Anh biết khai thác từng sở trường sở đoản của mỗi công nhân, khích lệ họ phấn đấu, phát huy thế mạnh của mình phục vụ cho công việc.
   Anh Nguyễn Tài Đông coi Tuấn như một ân nhân...
   Lần ấy, Đông đến xin làm thợ tiện. Anh khẳng định mình từng học qua trường lớp và có thể đảm đương công việc, nhưng sau hai ngày đứng máy, thật buồn cho anh, những sản phẩm anh làm thử đều không đạt yêu cầu.
   Nhìn khuôn mặt buồn rười rượi của Đông, Tuấn động lòng . Anh hỏi han thêm về hoàn cảnh gia đình mới biết rằng, thời gian ở trường, Đông  chỉ được học chủ yếu là lý thuyết mà hạn chế thực hành… Bây giờ đây Đông thực sự lo lắng và bối rối nói: “Anh ơi, anh có cách gì giúp  em, định hướng cho em thế nào để em có việc làm, nhà em nghèo lắm...” Quả là gia đình anh rất túng bấn khó khăn. Tuấn động viên Đông ở lại, học tập rèn dũa tay nghề. Tuấn dành thời gian để kèm cặp giúp đỡ Đông cả ban ngày và các buổi tối. Hai thầy trò vật vã suốt một tháng, và kết quả rất khả quan: tay nghề Đông thành thạo hắn lên, những sản phẩm làm ra được Công ty chấp nhận. Điều sung sướng nhất là bây giờ mức thu nhập của anh đã bằng những người thợ khác.
   Để tạo điều kiện cho Tuấn, lãnh đạo Công ty nhận cả vợ của anh vào làm việc. Và Tuấn đã hướng dẫn vợ trở thành người thợ quấn mô tơ thành thạo như bao người thợ khác.
   Là quản đốc, công việc của Tuấn là quản lý, đào tạo thợ, chăm sóc kỹ thuật, lập trình đồ gá, cải tiến mẫu mã đáp ứng nhu cầu khách hàng ... những công việc tưởng chừng như đã vào khuôn khổ, nề nếp,  nhưng Tuấn vẫn chịu khó tìm tòi, phát hiện và sáng tạo ra nhiều ý tưởng thú vị.
   Trước tháng 5 năm 2008, sản xuất động cơ điện phải qua công đoạn nhúng dầu thủ công và sấy khô bằng than đá hoặc củi. Cách làm này không những tốn công, tốn nguyên liệu, mà còn mất thời gian, chất lượng thấp, hiệu quả kinh tế không cao. Tuấn đã cùng các cộng sự thiết kế dây chuyền tẩm sấy động cơ điện theo quy trình: động cơ điện sản xuất xong được tập hợp trong một thùng rồi đưa xuống bể ngâm dầu, sau đó đưa lên lò sấy điện. Dây chuyền này đảm bảo năng suất cao, chất lượng tốt, an toàn, tiến độ nhanh. Tính ra cũng với số sản lượng cũ, nhưng bằng cách làm mới, anh đã làm lợi cho công ty 60 triệu đồng, lại còn có điều kiện mở rộng sản xuất, đáp ứng yêu cầu của thị trường.
   Những cống hiến của Tuấn đã được tập thể công nhận và anh được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng bằng Lao động sáng tạo, được UBND tỉnh Hải Dương tặng danh hiệu Bàn tay vàng năm 2009.
   Phát huy thành tích đó, Tuấn tiếp tục đi sâu vào cải tiến các dụng cụ đo phục vụ sản xuất.
Bình thường, muốn đo kiểm tra một nắp mô tơ phải qua 4 lần thao tác, phải ghi số liệu 4 lần. Nhưng Tuấn có sáng kiến thiết kế đồng hồ, đồ gá, chỉ mất một lần đo nhưng thu được cả 4 thông số với số liệu chính xác. Với cải tiến này, mỗi nhân viên KCS đã giảm thời gian làm việc từ 10 giờ xuống còn 2 giờ cho một lô hàng.
   Từ đấy uy tín của Tuấn trong Công ty càng cao, anh được công nhân tín nhiệm bầu làm chủ tịch công đoàn cơ sở. Anh cũng là người đắc lực giúp giám đốc quản lý một doanh nghiệp tư nhân. Thế là Tuấn trở thành người cán bộ “hai trong một”!
   Người lao động tin tưởng ở quản đốc Tuấn về sự tận tuỵ trước công việc, lại ân cần với mọi người và quan tâm đến đời sống tinh thần, tình cảm của họ. Họ không ngần ngại thông qua anh để đề xuất những nguyện vọng của mình với Giám đốc. Tuấn lại có tay nghề cao, biết cải tiến kỹ thuật nâng cao sản xuất, đồng nghiệp học hỏi được rất nhiều kinh nghiệm tay nghề từ anh...
   Giám đốc Nguyễn Văn Toàn cho biết : “ Trước, người công nhân tìm đến doanh nghiệp, còn bây giờ doanh nghiệp phải đi tìm công nhân. Nếu quản lý không tốt, công ty chúng tôi bị “chết oan” vì những người quản lý. Anh Tuấn giúp tôi quản lý, nâng cao tay nghề cho anh em công nhân và điều này đã khiến họ yên tâm ở lại với chúng tôi. Có những thời gian các Công ty khác bị khủng hoảng về lao động, nhưng Công ty chúng tôi vẫn ổn cả về nhân sự lẫn thị trường...”.
   Có tài, có tâm, Tuấn đi dưới hai làn sóng ép mà vẫn êm chèo mát mái: Giám đốc tin cậy, quần chúng lao động tin yêu, thật vẹn cả đôi đường!
   Sinh năm mậu thân (1968), chàng trai quê xã Gia Lương huyện Gia Lộc tỉnh Hải Dương cầm tinh con khỉ, những ngày chập chững bước vào cuộc mưu sinh không khỏi lo âu khi nghĩ đến câu ca: “Người ta tuổi ngọ tuổi mùi/ Tôi nay vất vả bùi ngùi tuổi thân”.
   Vậy mà từ lao động sản xuất, từ sự rèn luyện kiên trì, Nguyễn Văn Tuấn không hề “bùi ngùi” mà rất tự tin và hãnh diện. Sự lao động và óc sáng tạo đã đem cho anh công việc, tình yêu và hạnh phúc.
   Tuy không có bằng cử nhân, kỹ sư,  nhưng Tuấn lại sở hữu những tấm bằng  quý giá hơn nhiều: Bằng lao động sáng tạo, bàn tay vàng.
   Và với lao động sáng tạo, con người có thể sáng tạo cả thế giới.,.