Ngày 29/4/2025, tại Phú Thọ, Công đoàn Công Thương Việt Nam phối hợp tổ chức Lễ Phát động Tháng Công nhân và Tháng An toàn Vệ sinh lao động năm 2025.
Phát biểu khai mạc tại Lễ Phát động, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam Lê An Hải cho biết, trong tiến trình phát triển của cách mạng; Đảng, Nhà nước và Nhân dân ta luôn giành sự quan tâm, chăm lo đặc biệt tới giai cấp công nhân, người lao động và tổ chức công đoàn. Giai cấp công nhân Việt Nam đã không ngừng lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng, đang có mặt trong tất cả các ngành nghề, các thành phần kinh tế, là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước để thực hiện khát vọng vươn lên của dân tộc.
Nhận thức rõ vai trò to lớn của giai cấp công nhân trong thời kỳ đổi mới, năm 2012, Ban Bí thư Trung ương Đảng đã quyết định lấy tháng 5 hàng năm là “Tháng Công nhân”, kể đó đến “Tháng Công nhân” hàng năm được tổ chức công đoàn chủ trì, phối hợp với các ngành, doanh nghiệp tổ chức với nhiều hoạt động thiết thực nhằm tuyên truyền sâu rộng trong hệ thống công đoàn và toàn xã hội về vị trí, vai trò, đóng góp của giai cấp công nhân Việt Nam trong sự nghiệp cách mạng, đặc biệt là trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; từ đó củng cố niềm tin, niềm tự hào giai cấp và tăng cường mối quan hệ gắn kết đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động với tổ chức Công đoàn, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam ngày càng vững mạnh.
Động viên đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động ngành Công Thương, nhất là đội ngũ công nhân lao động trong các loại hình doanh nghiệp nỗ lực vượt khó, lao động sáng tạo đóng góp cho sự phát triển của doanh nghiệp, giữ vững ổn định kinh tế vĩ mô, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế đất nước.
Thông qua các hoạt động Tháng Công nhân, làm tốt hơn nữa công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, tạo sự quan tâm hơn nữa của cấp ủy, chính quyền, hệ thống chính trị, chủ doanh nghiệp và toàn xã hội đối với giai cấp công nhân; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; đồng thời phát huy vai trò tiên phong, năng lực sáng tạo của người lao động trong thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Gắn với Tháng Công nhân, từ năm 2016, Thủ tướng Chính phủ đã công bố lấy tháng 5 hàng năm là Tháng An toàn vệ sinh lao động. Năm 2025, Tháng An toàn vệ sinh lao động được phát động với chủ đề “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc” với mục đích nhằm tạo cao điểm truyền thông, nâng cao nhận thức tuân thủ pháp luật về an toàn vệ sinh lao động cho người lao động, người sử dụng lao động, đồng thời thúc đẩy các giải pháp, chương trình hành động cụ thể về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc, phát động thi đua, xây dựng văn hóa an toàn lao động, đẩy mạnh phong trào quần chúng làm công tác an toàn vệ sinh lao động trong các cấp, các ngành, các địa phương, doanh nghiệp và người lao động. Thông qua các hoạt động trong Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động, tổ chức công đoàn làm tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân lao động, tạo sự quan tâm hơn nữa của các cấp ủy Đảng, chính quyền, hệ thống chính trị, chủ doanh nghiệp và toàn xã hội đối với vấn đề an toàn, sức khỏe nghề nghiệp của người lao động.
Thực hiện chỉ đạo của Ban Bí thư phát huy truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân trong tình hình mới, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động Tháng Công nhân năm 2025 với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”, khẳng định vai trò tiên phong của giai cấp công nhân trong công cuộc chuyển đổi số, phát triển kinh tế xanh, kinh tế tri thức, đổi mới sáng tạo.
Dưới sự lãnh đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Bộ Công Thương, các cấp Công đoàn Công Thương từ ngành đến cơ sở đã khẩn trương triển khai các hoạt động Tháng Công nhân, Tháng An toàn vệ sinh lao động bằng nhiều hoạt động thiết thực, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức lao động, xây dựng quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Nhiều Chương trình từ các Hội thi lao động sáng tạo trong công nhân, viên chức lao động phát huy trí tuệ, sáng tạo lao động; Tổ chức các Chương trình Đối thoại tháng 5; Diễn đàn Đảng với Công nhân - Công nhân với Đảng lắng nghe tâm tư của người lao động, kiến nghị những chính sách, chế độ tiền lương, nhà ở, môi tường làm việc an toàn, cũng là dịp. để tăng cường mối quan hệ giữa Đảng với giai cấp công nhân - lực lượng nòng cốt trong thực hiện nhiệm vụ; Tổ chức các hoạt động cảm ơn người lao động, tặng quà các đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, người lao động bị tai nạn lao động; Hỗ trợ các đoàn viên, người lao động tại các đơn vị trong ngành; Triển khai Tháng cao điểm phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở; Tăng cường tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức của đoàn viên, người lao động về pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội; Luật An toàn, vệ sinh lao động; Triển khai các nội dung thi đua khen thưởng, chăm sóc sức khỏe, tặng quà thể hiện sự ghi nhận của tổ chức công đoàn và cơ quan, đơn vị doanh nghiệp đối với công nhân, lao động trong việc đóng góp thực hiện các mục tiêu phát triển tại mỗi cơ quan, đơn vị cũng như phát triển của ngành.
Để Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2025 thực sự có ý nghĩa thiết thực đối với đoàn viên, người lao động, trên cơ sở chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Đảng ủy Bộ Công Thương, Ban Thường vụ Công đoàn Công Thương Việt Nam đề nghị các cấp công đoàn tham mưu tích cực cho cấp ủy, đơn vị phối hợp với chính quyền chuyên môn đồng cấp nêu cao tinh thần trách nhiệm, tổ chức có hiệu quả các hoạt động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2025 bằng các phần việc cụ thể, có ý nghĩa đối với người lao động.
Đề xuất phối hợp tổ chức để những người đứng đầu chuyên môn gặp gỡ, đối thoại, lắng nghe đoàn viên, người lao động. Đề xuất các ý tưởng, giải pháp sáng tạo để nâng cao năng suất lao động, phát triển kinh doanh, kiến nghị các giải pháp đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động một cách bền vững. Phát huy tinh thần trách nhiệm đồng hành với doanh nghiệp, thúc đẩy tăng năng suất lao động, nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, khuyến khích sự sáng tạo, trân trọng những sáng kiến, kinh nghiệm, những sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong lao động sản xuất, trong công tác của mỗi đoàn viên. Biểu dương, nhân rộng các mô hình, các phương thức hoạt động đổi mới sáng tạo, hiệu quả của công đoàn cơ sở từ các phong trào thi đua, hoạt động của công đoàn.
Tổ chức tri ân những đoàn viên, người lao động trong lao động sản xuất có nhiều đóng góp cho cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp. Các cấp công đoàn và đội ngũ đoàn viên phát huy bản chất của giai cấp công nhân, thích ứng với yêu cầu nhiệm vụ trong hình tình mới để sắp xếp bộ máy hiện nay là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, công cuộc đổi mới, hội nhập đất nước, thực hiện khát vọng xây dựng ngành Công Thương ngày càng vững mạnh và phát triển, đóng góp vào sự phát triển chung của đất nước.
Nhân dịp này, Ban Thường vụ Công đoàn Công Thương Việt Nam đã gửi lời cảm ơn và mong muốn tiếp tục nhận được sự lãnh đạo trực tiếp của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Đảng ủy Bộ Công Thương, sự quan tâm phối hợp của các đơn vị, chức năng, các Cục, Vụ thuộc Bộ, các ban của Tổng Liên đoàn, các tổ chức đoàn thể chính trị, các đơn vị trong ngành, Công đoàn ngành Trung ương, tập đoàn, các Tổng Công ty, các cấp ủy Đảng, cấp ủy chính quyền của đơn vị doanh nghiệp trong ngành trong công tác chăm lo xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động ngành Công Thương ngày càng hiện đại và lớn mạnh.
Đồng thời, tri ân gửi tới toàn thể đội ngũ đoàn viên, công nhân viên chức, người lao động, những người đang nỗ lực, tận tụy, sáng tạo trong lao động, cống hiến, góp phần quan trọng vào việc xây dựng, thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển của ngành và của Công đoàn Việt Nam.
Tại buổi lễ, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam Lê An Hải đã phát động và đề nghị các cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức các hoạt động nhằm phát huy hiệu quả tại đơn vị, được đông đảo đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức lao động đón nhận; được các cấp ủy đảng, chính quyền, người sử dụng lao động quan tâm, ủng hộ với những hoạt động như sau:
Chương trình “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới”
Tổ chức các hoạt động tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động học tập, nâng cao trình độ tay nghề; trau dồi bản lĩnh, đổi mới tác phong làm việc, nâng cao kỹ năng hội nhập. Tiếp tục triển khai có hiệu quả phong trào thi đua nâng cao trình độ, kiến thức chuyên môn, tay nghề; khích lệ đoàn viên, người lao động đổi mới sáng tạo, có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ hiện đại vào sản xuất, góp phần tăng năng suất lao động, hiệu suất công tác, nâng cao hiệu quả của doanh nghiệp.
Tổ chức “Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025”, các cuộc thi đề xuất ý tưởng, sáng kiến, giải pháp kỹ thuật đổi mới quy trình sản xuất; tiết kiệm nguyên, nhiên vật liệu, thời gian, sức lao động; cách thức mới, mô hình hay trong quản trị doanh nghiệp hiện đại; nội dung và phương thức hoạt động công đoàn tại cơ sở.
Tôn vinh, biểu dương công nhân có thành tích trong lao động, sản xuất có nhiều sáng kiến, sáng tạo; đạt thành tích cao trong các hội thi thợ giỏi…
Chương trình “Đối thoại tháng 5” và Diễn đàn “Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng”
Các cấp công đoàn tham mưu, đề xuất, phối hợp tổ chức để người đứng đầu cấp ủy, chính quyền cùng cấp và người sử dụng lao động tiếp xúc, đối thoại với đoàn viên, người lao động phù hợp với điều kiện thực tế. Tham mưu cấp ủy cùng cấp tổ chức Diễn đàn “Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng” trước thềm đại hội đảng bộ cùng cấp nhằm lắng nghe và giải quyết các vấn đề của công nhân; tiếp thu và thực hiện các chỉ đạo của Đảng.
Chương trình “Cảm ơn người lao động”
Phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ, tri ân công nhân (thăm, tặng quà, tặng phiếu mua hàng; biểu dương công nhân nỗ lực vượt khó, công nhân tiêu biểu, công nhân có thâm niên lâu năm,…). Tổ chức hoạt động tham quan, nghỉ mát, gặp mặt gia đình công nhân; “Ngày hội văn hóa thể thao”.
Tổ chức Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; giới thiệu phát triển đảng viên công nhân
Tuyên truyền, vận động người lao động nâng cao nhận thức, trách nhiệm về tham gia xây dựng giai cấp công nhân và hoạt động công đoàn, tự nguyện tham gia tổ chức Công đoàn Việt Nam; tập trung nguồn lực cho công tác phát triển đoàn viên; đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, tạo bước đột phá về phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, nhất là ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, lao động khu vực phi chính thức; tổ chức kết nạp “Lớp đoàn viên tháng 5”. Rà soát, phát hiện, xây dựng đoàn viên nòng cốt, gương điển hình tiên tiến trong lao động sản, sản xuất và hoạt động công đoàn, đặc biệt nhân dịp này tiến hành lựa chọn, giới thiệu đoàn viên ưu tú để cấp ủy đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam, quan tâm đoàn viên công nhân trực tiếp sản xuất.
Chương trình “Tuyên truyền, nâng cao nhận thức đoàn viên, người lao động”
Tuyên truyền, quán triệt sâu rộng về Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, tổ chức thi tìm hiểu trực tuyến kết hợp với tuyên truyền qua mạng xã hội, ứng dụng điện thoại, sân khấu hóa về 2 đạo luật này; truyền thông, nâng cao nhận thức và sự tuân thủ pháp luật về an toàn vệ sinh lao động cho người lao động, người sử dụng lao động; thúc đẩy các giải pháp, chương trình hành động cụ thể về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc, phát động thi đua, xây dựng văn hóa an toàn lao động, đẩy mạnh phong trào quần chúng làm công tác an toàn vệ sinh lao động trong các cấp, các ngành, các địa phương, doanh nghiệp và người lao động.
Thông qua các hoạt động trong Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động, tổ chức công đoàn làm tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân lao động, tạo sự quan tâm hơn nữa của các cấp ủy Đảng, chính quyền, hệ thống chính trị, chủ doanh nghiệp và toàn xã hội đối với vấn đề an toàn, sức khỏe nghề nghiệp của người lao động.
Tổ chức các hoạt động kỷ niệm 135 năm Ngày sinh của Chủ tịch Hồ Chí Minh gắn với đánh giá kết quả triển khai thực hiện Kết luận số 01-KL/TW ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, người lao động về đại hội đảng bộ các cấp; về thời cơ và thách thức trong giai đoạn hiện nay; về kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Tháng Công nhân với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới” và Tháng An toàn Vệ sinh lao động với chủ đề “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc”, khẳng định vai trò, vị trí và đóng góp của giai cấp công nhân trong sự nghiệp giải phóng dân tộc, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc; là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp đổi mới đất nước, lao động sáng tạo, tự tin bước vào kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của toàn xã hội trong chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, cải thiện điều kiện sống, làm việc của công nhân, tôn vinh và phát huy công nhân trong giai đoạn phát triển mới của đất nước.
Thúc đẩy công nhân tích cực học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng, chuyển đổi nghề nghiệp, tiếp cận các xu hướng lao động hiện đại, thích ứng với bối cảnh hội nhập quốc tế và Cách mạng công nghiệp lần thứ 4, chuẩn bị tâm thế cho giai đoạn phát triển mới của đất nước. Tạo sự lan tỏa mạnh mẽ và sự quan tâm của toàn xã hội, nhất là người sử dụng lao động và chính quyền các cấp đến việc làm, đời sống và các vấn đề của công nhân.