Khi nghe Công đoàn (CĐ) cơ sở thông báo ban giám đốc đồng ý nâng lương cơ bản thêm 200.000 đồng, chiều 21-3, gần 1.300 công nhân (CN) Công ty Cổ phần Giày Thượng Thăng (huyện Bình Chánh - TPHCM) hết sức phấn khởi. Nhiều CN bộc bạch: Trước Tết, công ty đã nâng lương cơ bản lên 200.000 đồng, nay nâng thêm để chia sẻ khó khăn với CN. Sự quan tâm, động viên của ban giám đốc và CĐ cơ sở giúp CN bớt đi phần nào nỗi lo lắng trong cuộc sống.

Sát cánh với cơ sở

Từ đầu tháng 3, khi tình hình giá tăng ảnh hưởng đến đời sống CN, nhiều CĐ cấp trên cơ sở đã tập trung hỗ trợ cơ sở thương lượng, thuyết phục doanh nghiệp (DN) kịp thời sửa đổi, bổ sung các chính sách để chia sẻ khó khăn với CN. Ông Đặng Văn Ẩn, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Bình Chánh, cho biết gần một tháng qua, cán bộ CĐ huyện liên tục bám cơ sở nắm tình hình đời sống, việc làm của CN tại các DN có trên 100 lao động. Từ đó, tư vấn cách thức vận động, thuyết phục cho CĐ cơ sở.

Trở lại vụ việc tại Công ty Cổ phần Giày Thượng Thăng, thông tin về giá cả các mặt hàng thiết yếu, thu nhập của CN ở các DN cùng ngành nghề được LĐLĐ huyện chủ động cung cấp cho CĐ cơ sở trong quá trình thuyết phục DN điều chỉnh tiền lương. Cảm thông với khó khăn của CN, ban giám đốc công ty đã đồng ý nâng lương.

Thượng Thăng là một trong 20 DN tại huyện Bình Chánh quan tâm, điều chỉnh tiền lương, phụ cấp cho CN bên cạnh các DN vốn nước ngoài như Công ty Machknit Việt Nam, Công ty EverBest… Tương tự, tại huyện Củ Chi – TPHCM, từ hỗ trợ của CĐ cấp trên và CĐ cơ sở, bên cạnh việc bảo đảm ổn định cuộc sống CN, các công ty: Cao Hoa, Triple Việt Nam, Vina Duke... còn nâng phụ cấp tiền xăng, nhà trọ, tiền chuyên cần...
Hàng trăm ngàn công nhân được hưởng lợi

Song song đó, nhiều CĐ cấp trên đẩy mạnh vận động chủ nhà trọ không tăng giá cho thuê để ổn định đời sống CN. Tận dụng ngày nghỉ cuối tuần, cán bộ LĐLĐ các quận, huyện tích cực phối hợp với các đoàn thể xuống tận các khu nhà trọ tuyên truyền, vận động chủ nhà trọ hưởng ứng chương trình này. Theo chân ông Vũ Đình Huấn, Chủ tịch CĐ phường Linh Trung, quận Thủ Đức - TPHCM, đến thăm CN khu nhà trọ của ông Nguyễn Văn Trương (số 72, đường số 6, khu phố 2), chúng tôi mới thấy hết ý nghĩa của việc làm này đối với CN.

Đầu tháng 3, nghe chủ nhà trọ thông báo không tăng tiền phòng đến hết năm 2011, hơn 120 CN ở đây hết sức vui mừng. Giải thích lý do ủng hộ chủ trương không tăng giá phòng, ông Nguyễn Văn Trương bộc bạch: “Sau Tết, nghe CN than khó, tôi rất cảm thông. Do vậy, khi cán bộ CĐ phường đến vận động, tôi đồng ý ngay, xem đó là nghĩa vụ với địa phương và chia sẻ phần nào khó khăn của CN”. Ông Trương chỉ là một trong 3.500 chủ nhà trọ tại quận Thủ Đức đăng ký không tăng giá cho thuê phòng đến hết năm 2011, giúp gần 100.000 CN nhập cư ổn định cuộc sống.

Tại quận Bình Tân - TPHCM, qua vận động của CĐ và các đoàn thể, chính quyền 10 phường trên địa bàn, đã có 2.641 hộ kinh doanh nhà trọ đăng ký không tăng giá phòng cho thuê trong năm 2011, chia sẻ khó khăn với 77.893 CN nhập cư. Còn tại huyện Hóc Môn - TPHCM, chương trình được triển khai ở 145 tổ CN tự quản, giúp 3.350 CN an tâm làm việc. Ông Huỳnh Văn Cư, cán bộ chuyên trách LĐLĐ huyện Hóc Môn, tâm sự: “Công việc vận động chủ yếu làm ngoài giờ, song anh em rất phấn chấn vì được các chủ nhà trọ ủng hộ nhiệt tình”.

Ông Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TPHCM:
Giải quyết kịp thời các bức xúc

Trong tình hình khó khăn chung hiện nay, các cấp CĐ TP phải đeo bám, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CN, từ đó đề xuất DN giải quyết kịp thời các bức xúc; cải thiện chế độ tiền lương, phúc lợi… LĐLĐ TP cũng lưu ý CĐ cấp trên tích cực phối hợp với các đoàn thể tăng cường vận động chủ nhà trọ không tăng giá phòng; hỗ trợ CN dùng điện sinh hoạt đúng giá, xem đây là giải pháp thiết thực nhất để san sẻ phần nào khó khăn với người lao động.