Nữ đông và mạnh
Tại Tập đoàn Dệt May Việt Nam, nữ giới chiếm đến hơn 70% trong tổng số lao động. Đồng nghĩa với con số này là sự đóng góp quan trọng của các “yếu nhân” vào sự phát triển như vũ bão của ngành Dệt may trong suốt chặng đường bấy nhiêu năm qua. Không phải vô cớ mà “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã vượt khỏi tầm là một mục tiêu của mỗi nữ CNVCLĐ và đã trở thành một phong trào điển hình mà tất cả nữ CNVCLĐ đều đồng lòng hướng tới, vừa để góp sức phát triển doanh nghiệp, vừa để khẳng định tài năng và vị trí của mình. Ngành Dệt May đông nữ như vậy, phong trào này càng sôi nổi, mạnh mẽ và nhờ đó, sức mạnh của “phái yếu” được tổng hòa. Lại nhận được thêm nhiều sự cổ vũ của lãnh đạo đơn vị, của của các tổ chức, của cộng đồng xã hội… sức mạnh này càng được nhân lên gấp bội.
Tôn vinh vẻ đẹp Phụ nữ ngành Dệt May Việt Nam thông qua cuộc thi Phụ nữ Dệt May tài năng, duyên dáng Qua 4 đợt triển khai đến nay, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã có nhiều đóng góp quan trọng trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn Dệt May Việt Nam, góp phần xây dựng Đảng, xây dựng Tập đoàn phát triển bền vững. Trên mọi lĩnh vực và cương vị công tác, các nữ CNVCLĐ đều thể hiện bản lĩnh chính trị vững vàng và đức tính tận tụy, hy sinh, khắc phục mọi khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ được giao, tích cực tham gia học tập bằng nhiều hình thức để nắm vững kiến thức trên tất cả mọi mặt công tác như quản lý, nghiên cứu khoa học, giảng dạy, kỹ thuật thao tác chuyền,… Thông qua phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, đã có hàng ngàn chị em CNVCLĐ của Tập đoàn được đi đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn. Ngành Dệt May đã có nhiều chị là tiến sĩ, thạc sĩ, rất nhiều chị tốt nghiệp đại học và hàng ngàn chị đang theo học các khóa đào tạo ngắn hạn về chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ… Số nữ được bổ nhiệm các chức vụ lãnh đạo chủ chốt của Tập đoàn trong những năm qua là 4 chị, lãnh đạo tại các đơn vị cơ sở là 75 chị, tại các phòng ban, đơn vị cơ sở là 497 chị, số nữ được kết nạp Đảng là 824 chị. Do có những hình thức, biện pháp thi đua sát với tình hình thực tế, nên phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” của Dệt May đã được vận dụng, triển khai thực hiện có hiệu quả và ngày càng có nhiều gương điển hình tiên tiến. Đó là các chị ở Viện Dệt May đã tích cực nghiên cứu sử dụng nguyên liệu và công nghệ mới, nghiên cứu ứng dụng công nghệ tin học và tự động hóa vào sản xuất dệt may; Các chị ở Viện Mẫu Thời trang Fadin miệt mài trong đào tạo đội ngũ các nhà thiết kế trẻ, tổ chức các cuộc thi thiết kế thời trang; Tập thể giáo viên nữ tại các trường đại học và cao đẳng trực thuộc Tập đoàn đang say sưa với các kỳ hội giảng; là đội ngũ nữ y, bác sĩ tại Trung tâm Y tế - Bệnh viện Dệt May ngày đêm thực hiện y đức Thầy thuốc như mẹ hiền… Tất cả đã tạo ra vườn hoa muôn sắc và toả hương.
Giỏi và tiến bộ
Có thể khẳng định rằng, tại từng vị trí, từng công việc khác nhau, nữ CNVCLĐ trong Tđoàn đều thể hiện bản lĩnh chính trị vững vàng, hăng hái trong sự nghiệp đổi mới đất nước, biết phát huy truyền thống quý báu của người phụ nữ Việt Nam cần cù, chịu khó, tận tụy, kiên trì.
Tại Tổng công ty May 10 - một tập thể nữ đầy năng động, sáng tạo, đoàn kết nhất trí cao - có đến 3 chị là lãnh đạo điều hành đơn vị. Không chỉ có May 10, như một mẫu số chung, ở Tập đoàn Dệt May Việt Nam, đa số nữ cán bộ quản lý các cấp đều bắt đầu từ nữ công nhân trực tiếp sản xuất, trưởng thành quá trình nỗ lực, tự phấn đấu học tập vươn lên. Một số chị mặc dù việc chuyên môn rất bận rộn nhưng trước sự tín nhiệm của tập thể, phải đảm nhận cả hai vai, vừa là Phó TGĐ, vừa Bí thư Đảng ủy, hoặc vừa là Phó TGĐ, vừa là Chủ tịch Công đoàn… Cứ mỗi lần Tập đoàn Dệt May Việt Nam tổng kết một giai đoạn của phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, là mỗi lần những cái tên dịu dàng được xướng lên, thêm một lần những nữ CNVCLĐ được vinh danh, là một lần niềm tự hào của những người phụ nữ luôn “trở về kim chỉ” lại vỡ òa.
Ai cũng thán phục ngành Dệt May Việt Nam có hai nữ Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới, là chị Trần Thị Kim Oanh - công nhân Tổng công ty Dệt May Hà Nội (được Nhà nước phong tặng năm 2009) và chị Ninh Thị Ty, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn, Chủ tịch HĐQT Công ty CP may Hồ Gươm (được Nhà nước phong tặng năm 2010). Bên cạnh đó có rất nhiều chị là CSTĐ các cấp nhiều năm liền và được nhận những phần thưởng cao quý của Đảng, Nhà nước và các tổ chức chính trị xã hội như Huân chương Lao động, bằng khen của Chính phủ, Tổng LĐLĐVN, của Bộ Công Thương, cùng các giải Sao vàng đất Việt, Nữ doanh nhân tiêu biểu, Bông hồng vàng… Những tên tuổi đã ghi danh các chị vào lịch sử, xứng đáng là hậu duệ của nữ tướng Bà Trưng, Bà Triệu vẻ vang, hiển hách non sông một thưở. Ngày nay, trong thời kỳ thi đua lao động sản xuất làm giầu cho đất nước, những người phụ nữ tiếp tục đóng góp sức mình vào sự phát triển của doanh nghiệp. Chính họ, đang hàng ngày hàng giờ không ngừng tiến bộ. Rất nhiều chị là Chiến sỹ thi đua các cấp nhiều năm liền và được nhận những phần thưởng cao quí của Đảng, Nhà nước và các tổ chức chính trị - xã hội như Huân hương Lao động, Bằng khen của Chính phủ, Bằng khen của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam và Bộ Công Thương... Đặc biệt từ năm 2011 đến nay, Tập đoàn Dệt May Việt Nam đã có 5 chị đạt Giải thưởng Phụ nữ Việt Nam tiêu biểu, tronng đó có 2 chị là công nhân; có 6 chị nữ doanh nhân trong khối Tập đoàn đạt giải thưởng Bông hồng Vàng - Giải thưởng danh giá dành cho các nữ doanh nhân.
Có một khẳng định rất hay về phụ nữ mà Chương trình Việc làm tốt hơn (Better Work) - một sáng kiến nâng cao năng suất chất lượng lao động mà ngành Dệt May Việt Nam đang là đối tượng được thụ hưởng - đã tuyên bố: Phần lớn quần áo trên thế giới đều được làm ra bởi phụ nữ! Nhận định đơn giản, mới nghe có vẻ chỉ là một thực tế song chính là một sự thừa nhận đầy biết ơn sau bấy nhiêu năm xã hội được thụ hưởng từ những cống hiến của những người lao động nữ của Tập đoàn Dệt May Việt Nam. Thật vinh dự và tự hào!