sự hài lòng công việc
-
Đánh giá sự hài lòng của nhân viên làm việc tại Công ty TNHH May Thuận Tiến
PGS. TS. NGUYỄN XUÂN MINH (Trường Đại học Ngoại thương - Cơ sở II TP. Hồ Chí Minh) - NGUYỄN THỊ HỒNG HUỆ (Học viên cao học, Trường Đại học Phan Thiết)
-
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng đối với dịch vụ kho ngoại quan tại các Công ty Cổ phần Vận tải và Dịch vụ Hàng hải Việt Nam
ThS. NGUYỄN THANH BÌNH (Khoa Thương mại - Du lịch, Trường Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh)
-
Nghiên cứu động lực làm việc của công nhân khai thác than
Nguyễn Đức Thắng - Nguyễn Thị Hường (Khoa Kinh tế - Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Mỏ - Địa chất)
-
Đánh giá sự hài lòng khách hàng đối với chất lượng dịch vụ thanh toán trực tuyến của Agribank Bình Thuận
TS. Phan Quan Việt (Trường Đại học Công nghệ Thành phố Hồ Chí Minh), Huỳnh Tấn Thuận (Ngân hàng Agribank Chi nhánh Nam Phan Thiết - Bình Thuận) và ThS. Đinh Hoàng Anh Tuấn (Trường Đại học Phan Thiết)
-
Đánh giá sự hài lòng khách hàng đối với chất lượng dịch vụ thanh toán trực tuyến của Agribank Bình Thuận
TS. Phan Quan Việt (Trường Đại học Công nghệ Thành phố Hồ Chí Minh), Huỳnh Tấn Thuận (Ngân hàng Agribank Chi nhánh Nam Phan Thiết - Bình Thuận) và ThS. Đinh Hoàng Anh Tuấn (Trường Đại học Phan Thiết)
-
Sử dụng công nghệ cộng tác và sự hài lòng về công việc trong đội ảo
HUỲNH THỊ MINH CHÂU (Trường Đại học Bách khoa Thành phố Hồ Chí Minh, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh)
-
Các yếu tố tác động đến sự hài lòng công việc của nhân viên: Nghiên cứu tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Vũng Tàu
ThS. HOÀNG NGỌC QUẾ NHÂN (Trường Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu)
-
Statistical impacts of job rotation on work performance: Empirical study at the department of customs of Dong Nai province
VY VU QUYNH NHU, MBA. (Department of Customs of Dong Nai Province)
-
Mối quan hệ giữa cân bằng cuộc sống - công việc, sự hài lòng công việc, cam kết tổ chức và kết quả công việc của nhân viên kinh doanh: Nghiên cứu trường hợp ngành hàng tiêu dùng nhanh tại Tp. HCM
TS. PHAN QUỐC TẤN (Khoa Quản trị, Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh), LƯƠNG NGỌC BÍCH QUÂN (Học viên cao học khoa Quản trị, Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh)
-
Impacts of intrinsic motivation and job satisfaction: The moderating role of income
NGUYEN THI THU THAO (Foreign Trade University, Ho Chi Minh Campus)
-
Một số lý thuyết nghiên cứu về tác động của sự hài lòng trong công việc đến cam kết gắn bó tình cảm của người lao động ở các doanh nghiệp
LÊ THỊ THÙY PHƯƠNG (Trường Đại học Văn Hiến)
-
Mối quan hệ giữa đặc điểm công việc, khía cạnh công bằng đến động lực làm việc của giáo viên các trường đại học khu vực đồng bằng Sông Cửu Long
ThS. NGUYỄN VĂN NHUNG (Nghiên cứu sinh Trường Đại học Lạc Hồng)