Để nâng cao năng lực triển khai công tác chuyển đổi số và thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong hoạt động sản xuất kinh doanh, Công ty TNHH MTV Thủy điện Trung Sơn (Thủy điện Trung Sơn) đã tích cực cử cán bộ, người lao động tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo do các đơn vị có uy tín tổ chức.
Theo Thủy điện Trung Sơn, các Chương trình đào tạo này tập trung vào các nội dung trọng tâm như: nhận thức tổng thể về chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp năng lượng; ứng dụng công nghệ số trong quản lý vận hành nhà máy; khai thác và phân tích dữ liệu phục vụ sản xuất kinh doanh; đảm bảo an toàn thông tin; cũng như các phương pháp thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp.
Thông qua những khóa học về chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo, các cán bộ, người lao động Thủy điện Trung Sơn đã được cập nhật xu hướng công nghệ mới, nâng cao kỹ năng số và tư duy đổi mới, từ đó góp phần cải tiến quy trình làm việc, nâng cao hiệu quả quản lý, vận hành và tối ưu hóa chi phí sản xuất. Đây cũng là cơ hội để đội ngũ cán bộ của Công ty trao đổi kinh nghiệm, học hỏi các mô hình chuyển đổi số hiệu quả từ các đơn vị trong và ngoài ngành.
Việc chủ động cử cán bộ tham gia đào tạo thể hiện quyết tâm của Công ty TNHH MTV Thủy điện Trung Sơn trong việc triển khai hiệu quả chiến lược chuyển đổi số của Tập đoàn Điện lực Việt Nam và Tổng công ty Phát điện 2, hướng tới xây dựng doanh nghiệp số, nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững.
Trong thời gian tới, Thủy điện Trung Sơn cho biết sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, coi đây là một trong những yếu tố then chốt để thực hiện thành công chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong quản lý, vận hành hệ thống điện.