Đưa nghị quyết của Đảng vào thực tiễn

Trong 5 năm của nhiệm kỳ 2010-2015, với sự chỉ đạo sát sao của Đảng ủy cùng sự đoàn kết, quyết tâm của đội ngũ CBCNV, Tổng Công ty đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đề ra. Doanh thu năm 2014 tăng gấp 2.3 lần so với năm 2010, thu nhập bình quân của người lao động và lợi nhuận cũng tăng gấp đôi. Kết quả này rất đáng ghi nhận trong bối cảnh kinh tế thế giới và Việt Nam gặp nhiều bất ổn, doanh nghiệp còn khó khăn.


Đại hội Đảng bộ Tổng Công ty May 10 nhận được sự đồng thuận cao

Theo đánh giá của đ/c Nguyễn Đức Hưng, May 10 là một trong những đơn vị hàng đầu của Khối trong việc đưa nghị quyết của Đảng vào hoạt động sản xuất kinh doanh và các phong trào thi đua lao động. "Gần như không thể tách biệt được nghị quyết của Đảng với hoạt động thực tế của Tổng Công ty. Thậm chí các chủ trương đều được hiện thực hóa và hòa nhập vào đời sống thường nhật của  người lao động nơi đây", Bí thư Đảng ủy Khối Công nghiệp Hà Nội nhấn mạnh.


Với nhiều cách làm sáng tạo, Đảng ủy Tổng Công ty đã được Thành ủy Hà Nội chọn là đơn vị điển hình trong triển khai và áp dụng Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) về xây dựng Đảng và Chỉ thị 03 của Bộ Chính trị về "Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh".  

Lời dạy của Bác khi về thăm May 10 cách đây 54 năm "Tư tưởng thông, công việc tốt" đã trở thành phương châm lao động của toàn Tổng Công ty khiến người lao động thêm yêu và thêm tin vào "mái nhà chung May 10", không ngừng hăng say thi đua sản xuất, góp phần đưa Tổng Công ty lớn mạnh không ngừng.


Cơ chế hoạt động của tổ chức Đảng trong công ty cổ phần

Cổ phần hóa năm 2009, Đảng ủy Tổng Công ty có thuận lợi khi Ban chấp hành đều là các cá nhân xuất sắc, gắn bó với Tổng Công ty từ khi còn là DN nhà nước. Nhờ đó, những nét đẹp truyền thống, kỉ luật và nề nếp lao động được giữ lại để tiếp tục phát huy. Tuy nhiên với xu hướng giảm dần của vốn Nhà nước, cùng với việc đội ngũ cán bộ kế cận không lớn lên từ doanh nghiệp Nhà nước, Tổng Công ty đang đứng trước bài toán về xây dựng cơ chế hoạt động của tổ chức Đảng trong công ty cổ phần.


Đồng chí Lê Tiến Trường - Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tập đoàn phát biểu tại Đại hội


Đồng chí Lê Tiến Trường chỉ ra rằng, người cán bộ giỏi trong giai đoạn mới là người có được sự tín nhiệm của cả đại hội đảng bộ và đại hội cổ đông. Do vậy, yêu cầu đặt ra cho Đảng ủy là tìm và bồi dưỡng được cá nhân thật sự xuất sắc, không chỉ có phẩm chất đạo đức, mà còn có năng lực kinh doanh để khi giới thiệu được cổ đông thừa nhận và ủng hộ. Đảng ủy cũng cần phải thay đổi tư duy về xây dựng Đảng, phải chủ động phát hiện, vận động và khích lệ quần chúng xuất sắc gia nhập hàng ngũ của Đảng, như vậy chúng ta mới có đội ngũ cán bộ "vừa hồng vừa chuyên".


Về nhiệm vụ chính trị, bên cạnh tốc độ tăng trưởng tử 10-20%, Tổng Công ty cần mở rộng quy mô để đón các Hiệp định thương mại tự do. Tổng Công ty nên  xây dựng có mối liên kết hữu cơ thực sự với "thượng nguồn" để chủ động nguồn nguyên phụ liệu và chú trọng vào khâu thiết kế thời trang và hệ thống phân phối. Đặc biệt, Đảng ủy và HĐQT Tổng Công cần xem xét thành lập mô hình Nghiên cứu và Phát triển (R&D) nhằm tạo ra tài sản vô hình mang nét đặc trưng riêng của Tổng Công ty.

Tin tưởng rằng với sự đột phá trong tư duy, Tổng Công ty May 10- CTCP sẽ tiếp tục phát triển mạnh mẽ, xứng đáng là doanh nghiệp đầu tàu của ngành Dệt May Việt Nam với lịch sử 70 năm hình thành và phát triển. 


BCH nhiệm kỳ 2015-2020 ra mắt


Tại Đại hội, đại biểu đã thống nhất bầu ra Ban chấp hành khóa 2015-2020:

1. Đ/c Nguyễn Thị Thanh Huyền - UVTV, Bí thư Đảng ủy (tái nhiệm)

2. Đ/c Nguyễn Thiên Lý - UVTV, Phó Bí thư

3. Đ/c Thân Đức Việt - UVTV

4. Đ/cBạch Thăng Long - UVTV, CN UBKT

5. Đ/c Nguyễn Việt Hà - UVTV

6. Đ/c Trần Quý Dân

7. Đ/c Nguyễn Xuân Hoàn

8. Đ/c Vũ Hoàng Hà

9. Đ/c Phạm Bích Hồng

10. Đ/c Mai Hải Vân

11. Đ/c Hoàng Thế Nhu

12. Đ/c Bùi Thúy Hạnh

13. Đ/c Nguyễn Tiến Dũng

14. Đ/c Nguyễn Thị Bích Thủy

15. Đ/c Trần Minh Tuấn