Trong 9 tháng qua, tổng giá trị sản lượng toàn Viện ước đạt 80% kế hoạch, trong đó doanh thu thực hiện đạt 58% kế hoạch đã điều chỉnh; tiền lương bình quân đạt 11 triệu đồng/người/tháng, trong đó bình quân của khối nghiên cứu đạt trên 11 triệu đồng/người/tháng. Viện đã đề xuất và triển khai thực hiện các nhiệm vụ khoa học công nghệ cấp Nhà nước, Bộ và Tập đoàn, đã nghiệm thu hoàn thành 02 đề tài cấp nhà nước, 9 đề tài cấp Bộ…

Phát biểu tại Hội nghị, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Vũ Mạnh Hùng nhấn mạnh việc phát triển ổn định, bền vững của Viện, trong đó, cùng với việc thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu, triển khai KHCN, Viện cần quan tâm và có những đề xuất cụ thể cho các cơ quan quản lý cấp trên, trong việc đầu tư xây dựng và phát triển tiềm lực khoa học của Viện.

Kết luận Hội nghị, Viện trưởng, TS. Nguyễn Anh Tuấn đã đề cập đến một số giải pháp tháo gỡ khó khăn cho từng đơn vị, đồng thời thống nhất phương hướng, nhiệm vụ của Viện trong quý IV và cả năm 2013, bao gồm:

1. Tập trung dứt điểm các đề tài nghiên cứu cấp bộ, Tổng cục năng lượng, đề tài cấp Tập đoàn Vinacomin. Có kế hoạch kiểm tra giám sát của các Phó Viện trưởng và Phòng Quản lý khoa học với các Chủ nhiệm đề tài để nghiệm thu cơ sở kịp thời.

2. Tập trung dứt điểm các hợp đồng dịch vụ khoa học kỹ thuật với các đơn vị sản xuất Than và Khoáng sản, đặc biệt các công trình có giá trị gia tăng cao cho Viện.

3. Tập trung giải quyết các công trình trọng điểm: Các công trình tư vấn thiết kế xây dựng mỏ hầm lò Núi Béo, mỏ Khe Chàm II - IV; Dự án tuyển bauxite Nhân Cơ, các dự án tháo khí mê tan v.v.; Phối hợp với Công ty than Nam Mẫu và Công ty than Vàng Danh áp dụng tiến bộ kỹ thuật mới trong khai thác than bằng cơ giới hoá đồng bộ. Tăng sản lượng khai thác tại lò chợ cơ giới hoá Công ty than Nam Mẫu, chuẩn bị diện khai thác chuyển tiếp cho năm 2014. Đối với Công ty than Vàng Danh thực hiện khẩn trương việc thu hồi, bảo dưỡng sửa chữa các dàn chống và chuẩn bị diện để tiếp tục đưa vào sản xuất.

4. Các đơn vị thành viên triển khai các hoạt động SXKD và dịch vụ kỹ thuật theo kế hoạch Viện giao, tổ chức sản xuất và phối hợp kịp thời với Viện để đảm bảo đạt các chỉ tiêu chung của toàn Viện năm 2013.

5. Hoàn tất dự án xây dựng Xưởng sản xuất manhêtít công suất 10.000 tấn/năm; đầu tư bổ sung trang thiết bị phòng thí nghiệm, văn phòng v.v…

6. Đẩy mạnh hoạt động sản xuất các sản phẩm mới, mở rộng phạm vi và năng lực thí nghiệm hiệu chuẩn, sản xuất hoá chất phục vụ khai thác than; nghiên cứu, chế tạo, sản xuất các thiết bị công nghệ phục vụ các dự án chuyển giao công nghệ của Viện.

7. Đề xuất các nhiệm vụ, đề tài cũng như các hợp đồng dịch vụ khoa học công nghệ với các đơn vị sản xuất trong năm 2014.

8. Tăng cường kiểm soát chi phí, giá thành, chi phí thực hiện của các công trình đặc biệt đối với các đơn vị thành viên.

9. Xây dựng bổ sung các Quy chế quản lý của Viện đảm bảo tuân thủ theo các quy định hiện hành của Nhà nước, Bộ, ngành và của Tập đoàn.

10. Công tác đào tạo cán bộ: Phù hợp với Quy định của Nhà nước, điều chuyển tạm thời cán bộ về Tập đoàn, đẩy mạnh đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, quản lý cho cán bộ Viện, phát huy vai trò cá nhân tham gia các khoá tuyển sinh của Nhà Nước và của các đơn vị tài trợ kinh phí.

11. Chăm lo đời sống cán bộ viên chức Viện (tiền lương, thu nhập, điều kiện hoạt động nghiên cứu và sản xuất, các phong trào văn hoá thể thao…).

12. Hoàn thành các chỉ tiêu của Hợp đồng phối hợp kinh doanh giữa Viện Khoa học công nghệ mỏ - Vinacomin và Tập đoàn .