Với tinh thần “Đoàn kết - Sáng tạo - Đồng lòng - Vượt khó”, Tập đoàn Hóa chất Việt Nam đã chính thức ký kết Giao ước Thi đua năm 2025 giữa Tổng Giám đốc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam và Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam, đặt mục tiêu tăng trưởng giá trị sản xuất công nghiệp tối thiểu 8% so với năm 2024. Đây là động lực quan trọng nhằm thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, kinh tế được giao, góp phần cùng cả nước đạt tăng trưởng trên 8% như yêu cầu của Chính phủ.
Ngày 9/4, tại Hà Nội, Đảng uỷ Tập đoàn Hoá chất Việt Nam (Vinachem) đã tổ chức Hội nghị Ban chấp hành mở rộng sơ kết công tác quý I, triển khai nhiệm vụ quý II năm 2025.
Tham dự hội nghị có ông Phùng Quang Hiệp – Uỷ viên BCH Đảng bộ Chính phủ, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐTV Vinachem; ông Nguyễn Văn Quý – Phó Bí thư thường trực đảng uỷ Vinachem; ông Nguyễn Hữu Tú – Phó Bí thư Đảng uỷ, Thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc Vinachem; ông Nguyễn Huy Thông – Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hoá chất Việt Nam và lãnh đạo các đơn vị thành viên.
Trong khuôn khổ hội nghị, bà Vũ Thanh Thủy, Phó Chánh văn phòng Tập đoàn đã công bố các nội dung của Giao ước Thi đua năm 2025.
Giao ước thi đua năm 2025 được ban hành trên cơ sở ba văn bản chỉ đạo then chốt của Chính phủ: Nghị quyết 25/NQ-CP ngày 05/02/2025 về mục tiêu tăng trưởng các ngành, lĩnh vực và địa phương; Chỉ thị số 09/CT-TTg ngày 21/3/2025 về vai trò của doanh nghiệp nhà nước trong thúc đẩy tăng trưởng kinh tế hai con số; Quyết định 1073/QĐ-BTC ngày 25/3/2025 của Bộ Tài chính giao chỉ tiêu tăng trưởng cho các Tập đoàn, Tổng công ty.
Giao ước thi đua nhấn mạnh ba nội dung lớn: Tổ chức triển khai hiệu quả các phong trào thi đua đã phát động từ đầu năm theo Chỉ thị Liên tịch 01/CTLT-HCVN ngày 02/01/2025; Tăng cường tuyên truyền, vận động cán bộ, CNVCLĐ tham gia các phong trào thi đua, đặc biệt là thi đua lao động sáng tạo, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành, nâng cao chất lượng sản phẩm, đảm bảo hiệu quả cao nhất tại mỗi doanh nghiệp; Lãnh đạo, chỉ đạo các đơn vị tổ chức biểu quyết tại Đại hội cổ đông để thông qua kế hoạch sản xuất, kinh doanh năm 2025 của đơn vị, đảm bảo chỉ tiêu tăng trưởng ít nhất 8%.
Theo bản giao ước thi đua, Tổng Giám đốc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam có trách nhiệm chỉ đạo các đơn vị xây dựng chương trình, kế hoạch, giải pháp thực hiện theo chức năng, nhiệm vụ được giao và tổ chức thi đua thực hiện đạt hiệu quả; Lãnh đạo, quản lý, điều hành, đôn đốc các Ban chuyên môn và các Đơn vị thành viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, xuất sắc nhiệm vụ được giao; Đảm bảo thực hiện đúng các chế độ chính sách đối với cán bộ và người lao động theo quy định của Nhà nước và Quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan; phối hợp cùng với Công đoàn tổ chức chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, người lao động; Phối hợp cùng với Công đoàn tổ chức thực hiện và hoàn thành các nội dung thi đua năm 2025; Thực hiện chế độ khen thưởng, kỷ luật công khai, minh bạch, đúng quy định đối với cán bộ và người lao động.
Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam có trách nhiệm thực hiện tốt công tác tuyên truyền giáo dục đoàn viên về các Nghị quyết của Đảng, Nghị quyết Công đoàn cấp trên; vận động đoàn viên thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả giao ước thi đua. Bên cạnh đó, tổ chức triển khai, hưởng ứng tốt các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào: “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”; phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động công đoàn”; “Phát huy sáng kiến, cải tiến kĩ thuật, nâng cao năng suất lao động” nhằm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam năm 2025 theo chỉ tiêu đề ra.
Nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền về thi đua khen thưởng, xây dựng và nhân rộng tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, biểu dương kịp thời gương người tốt, việc tốt nhằm thúc đẩy phong trào thi đua lao động sản xuất hoàn thành nhiệm vụ chính trị năm 2025.
Cùng với Công đoàn cơ sở chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, người lao động; căn cứ tình hình thực tế, tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao và các hoạt động phù hợp khác, động viên tinh thần cho người lao động.
Cán bộ công nhân viên, người lao động trong toàn Tập đoàn có trách nhiệm tích cực, chủ động trong rèn luyện, nâng cao trình độ chuyên môn; tu dưỡng đạo đức, tác phong, ý thức tổ chức kỷ luật và tinh thần trách nhiệm để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của đơn vị. Thường xuyên, tích cực tham gia các phong trào thi đua, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, phương pháp làm việc để thực hiện nhiệm vụ được giao và tham gia vào các nội dung thi đua một cách hiệu quả nhất.
Thực hiện tốt việc xây dựng cơ quan, đơn vị đoàn kết, thống nhất; có tinh thần tương thân, tương trợ, sẵn sàng chia sẻ, giúp đỡ, hỗ trợ đồng nghiệp trong công tác và trong cuộc sống. Trên cơ sở nhiệm vụ được giao, cán bộ và Người lao động trong toàn Tập đoàn thực hiện tốt việc đăng ký thi đua, đăng ký tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu, học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh ngay từ đầu năm. Đây là căn cứ theo dõi, đánh giá, bình xét vào cuối năm.
Tại hội nghị, ông Nguyễn Hữu Tú và ông Nguyễn Huy Thông đã ký bản giao ước thi đua. Lãnh đạo Tập đoàn và Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam kêu gọi toàn thể cán bộ, công nhân, viên chức, người lao động trong toàn hệ thống phát huy truyền thống đoàn kết - sáng tạo, quyết tâm vượt qua mọi khó khăn, thử thách, chung sức đồng lòng thực hiện thắng lợi các mục tiêu sản xuất – kinh doanh, chỉ tiêu tăng trưởng và nhiệm vụ chính trị năm 2025 theo Giao ước thi đua đã ký kết.
