Quán triệt và triển khai nghiêm túc chủ trương về hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm
Kế hoạch nêu rõ, triển khai thực hiện Kết luận số 107-KL/TW, ngày 17/10/2026 của Bộ Chính trị về hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm trong hệ thống chính trị gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế; Thông báo số 269-TB/BTCTW, ngày 13/10/2026 của Ban Tổ chức Trung ương về kết luận của Đồng chí Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương về rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế trong hệ thống chính trị; Hướng dẫn số 07-HD/BTCTW, ngày 19/10/2026 của Ban Tổ chức Trung ương về rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế trong hệ thống chính trị; Thông báo số 536/TB-VPCP ngày 19/10/2026 của Văn phòng Chính phủ thông báo Kết luận của Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà tại Phiên họp thứ Nhất của Ban Chỉ đạo rà soát, hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế thuộc phạm vi quản lý của Chính phủ; Kế hoạch số 71-KH/BTCTW ngày 21/10/2026 của Ban Tổ chức Trung ương thực hiện nhiệm vụ xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm gắn với xây dựng phương án giao biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2027-2031; Quyết định số 2034/QĐ-TTg ngày 23/10/2026 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Kế hoạch thực hiện Kết luận số 107-KL/TW ngày 17/10/2026 của Bộ Chính trị về hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm trong hệ thống chính trị gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế; Công văn số 12176/BNV-CCVC ngày 23/10/2026 của Bộ Nội vụ về việc rà soát, hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế khối Chính phủ, UBND các cấp; Bộ Công Thương ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện tại Bộ Công Thương cụ thể như sau:
Về mục đích, yêu cầu: Tổ chức phổ biến, quán triệt và triển khai nghiêm túc chủ trương về hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm trong hệ thống chính trị gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế; Kết luận số 107-KL/TW, ngày 17/10/2026 của Bộ Chính trị; Thông báo số 269-TB/BTCTW, ngày 13/10/2026, Hướng dẫn số 07-HD/BTCTW, ngày 19/10/2026, Kế hoạch số 71-KH/BTCTW, ngày 21/10/2026 của Ban Tổ chức Trung ương; các Văn bản của Chính phủ và Bộ Nội vụ.
Bám sát quan điểm, nguyên tắc, mục tiêu, nhiệm vụ tại Kết luận số 107-KL/TW, Hướng dẫn số 07-HD/BTCTW, Kế hoạch số 71-KH/BTCTW và các chủ trương, kết luận có liên quan của Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Đảng ủy Chính phủ, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Ban Chỉ đạo của Chính phủ, Bộ Nội vụ; hoàn thành rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và phương án biên chế giai đoạn 2027-2031 trong quý IV/2026; bảo đảm việc triển khai đúng định hướng, đúng yêu cầu, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của Bộ Công Thương và từng đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ.
Đồng thời, đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị, quyết liệt triển khai tổ chức thực hiện, kịp thời xử lý khó khăn, vướng mắc; tăng cường theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả thực hiện.
Tạo chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động của đội ngũ công chức, viên chức và người lao động
Về nhiệm vụ cụ thể, Báo Công Thương, Tạp chí Công Thương và các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ tập trung tuyên truyền, phổ biến, quán triệt thực hiện Tổ chức quán triệt sâu rộng Kết luận số 107-KL/TW, Thông báo số 269-TB/BTCTW, Hướng dẫn số 07-HD/BTCTW, Kế hoạch số 71-KH/BTCTW, Quyết định số 2034/QĐ-TTg, Công văn số 12176/BNV-CCVC và Kế hoạch này bảo đảm sự đồng bộ, hiệu quả nhằm tạo chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động của đội ngũ công chức, viên chức và người lao động, nhất là tập thể lãnh đạo, người đứng đầu các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ. Thực hiện lần đầu chậm nhất trong ngày 28/10/2026 và thực hiện thường xuyên.
Vụ Tổ chức cán bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ tổ chức Hội nghị phổ biến, quán triệt. Thời gian hoàn thành là ngày 26/10/2026.
Đồng thời, Vụ Tổ chức cán bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị có liên quan tham mưu Lãnh đạo Bộ thành lập Tổ công tác rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031 của Bộ Công Thương.
Vụ Tổ chức cán bộ chủ trì xây dựng văn bản hướng dẫn các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ, bảo đảm dễ thực hiện, thống nhất, đồng bộ, đáp ứng yêu cầu, hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương và của cấp có thẩm quyền. Hoàn thành trong ngày 27/10/2026.
Các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ thực hiện trong phạm vi đơn vị mình, tập hợp, cung cấp tài liệu, minh chứng khi có yêu cầu tiến hành kê khai, cập nhật, bổ sung thông tin về nhiệm vụ, công việc, sản phẩm, thống kê khối lượng công việc, việc sử dụng nhân lực hiện có theo vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực. Tổ công tác của Bộ Công Thương, Vụ Tổ chức cán bộ kiểm tra kết quả rà soát, báo cáo của các đơn vị; phối hợp với các đơn vị rà soát, kiểm tra, điều chỉnh dữ liệu để bảo đảm đáp ứng 3 yêu cầu. Vụ Tổ chức cán bộ chủ trì tổng hợp, xây dựng báo cáo chung của Bộ.
Trong giai đoạn 1, các đơn vị thuộc Bộ hoàn thành việc rà soát, kê khai, cập nhật bổ sung thông tin của đơn vị mình, xác nhận và gửi bộ biểu mẫu về Bộ Công Thương (thông qua Vụ Tổ chức cán bộ) trước ngày 04/11/2026 để gửi Bộ Nội vụ biểu mẫu trước ngày 05/11/2026. Giai đoạn 2, Tổ công tác của Bộ Công Thương, Vụ Tổ chức cán bộ kiểm tra kết quả rà soát, báo cáo của các đơn vị; chỉ đạo các đơn vị rà soát, kiểm tra, điều chỉnh dữ liệu, hoàn thành việc xác định nhu cầu nhân lực, đối chiếu với số người hiện có, khả năng cơ cấu lại và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031 trong phạm vi quản lý; xây dựng báo cáo chung của Bộ chậm nhất trong ngày 14/11/2026 để gửi Bộ Nội vụ trước ngày 15/11/2026. Giai đoạn 3, theo yêu cầu của Ban Tổ chức Trung ương và cấp có thẩm quyền.
Vụ Tổ chức cán bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị có liên quan tham mưu Lãnh đạo Bộ xây dựng phương án biên chế của Bộ Công Thương giai đoạn 2027-2031 trên cơ sở kết quả rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực của Bộ và hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương, gửi Ban Tổ chức Trung ương trước ngày 20/11/2026; tiếp tục rà soát, hoàn thiện theo yêu cầu, hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương (nếu có).
Để tổ chức thực hiện, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ chỉ đạo khẩn trương tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ được giao trong Kế hoạch này; chủ động phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ khi có khó khăn, vướng mắc phát sinh để kịp thời tổng hợp, báo cáo Lãnh đạo Bộ xem xét, quyết định.
Xác nhận, chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Bộ về tính chính xác, đầy đủ của dữ liệu, báo cáo. Kết quả báo cáo đã được xác nhận sẽ được kế thừa sử dụng cho kỳ báo cáo sau, chỉ cập nhật nội dung thay đổi hoặc được kiểm chứng bổ sung.
Tổ công tác của Bộ Công Thương tham mưu Bộ trưởng chỉ đạo, tổ chức thực hiện việc rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031 đối với các cơ quan, đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ.
Đồng thời, hướng dẫn các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ kê khai, cập nhật, bổ sung thông tin về nhiệm vụ, công việc, sản phẩm, thống kê khối lượng công việc, việc sử dụng nhân lực hiện có theo vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực.
Theo dõi, kiểm tra tiến độ, chất lượng thực hiện rà soát của các đơn vị thuộc Bộ; hướng dẫn các cơ quan, đơn vị làm rõ, bổ sung, hoàn thiện nội dung chưa đáp ứng yêu cầu; kịp thời tổng hợp, đề xuất xử lý khó khăn, vướng mắc.
Cùng với đó, tổng hợp kết quả rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực, đề xuất phương án biên chế giai đoạn 2027 - 2031 của Bộ.
Ngoài ra, giao Vụ Tổ chức cán bộ theo dõi, đôn đốc, tổng hợp tình hình triển khai Kế hoạch này, báo cáo Lãnh đạo Bộ theo quy định; kịp thời báo cáo Lãnh đạo Bộ những vấn đề khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện trong Bộ.
