Ngày 31/12/2025, tại TP. Hồ Chí Minh, Công ty CP Công nghiệp Cao su Miền Nam tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác xây dựng Đảng và hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026. Ông Lê Ngọc Quang, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam tới dự và chỉ đạo hội nghị. Cùng sự có ông Nguyễn Huy Thông, Ủy viên BTV Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam.
Cụ thể hóa nghị quyết nhiệm kỳ mới, giữ vững sản xuất kinh doanh
Phát biểu khai mạc hội nghị, ông Nguyễn Đình Khoát, Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Casumina cho biết năm 2025 là năm đầu tiên Đảng bộ Công ty bước vào nhiệm kỳ mới 2025-2030. Đảng ủy Công ty đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội Đảng bộ các cấp, kịp thời kiện toàn tổ chức bộ máy và công tác cán bộ, ban hành đầy đủ quy chế, chương trình hành động sau Đại hội. Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng được tăng cường, kỷ luật, kỷ cương trong Đảng tiếp tục được giữ vững, vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên được phát huy. Trên nền tảng đó, công tác xây dựng Đảng được gắn chặt với thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, chăm lo đời sống người lao động và giữ vững ổn định nội bộ toàn Công ty.
Về hoạt động sản xuất kinh doanh, năm 2025 Công ty đạt giá trị sản xuất công nghiệp 4.552.792 triệu đồng, tổng doanh thu 4.545.654 triệu đồng và lợi nhuận 103.597 triệu đồng. Trong cơ cấu doanh thu, xuất khẩu đạt 2.051.957 triệu đồng, nội địa đạt 2.436.379 triệu đồng, tiếp tục là điểm tựa quan trọng trong bối cảnh thị trường xuất khẩu chịu tác động từ biến động địa chính trị, chính sách thuế đối ứng của Hoa Kỳ và việc di dời Xí nghiệp Cao su Đồng Nai. Công ty duy trì 1.750 lao động, tổng quỹ lương 330.000 triệu đồng, thu nhập bình quân 15,714 triệu đồng/người/tháng, tăng 26% so với năm 2024, bảo đảm việc làm và cải thiện đời sống người lao động.
Năm 2025, Đảng bộ Casumina lãnh đạo thực hiện đồng bộ các mặt công tác xây dựng Đảng. Toàn Đảng bộ có 158 đảng viên sinh hoạt tại 5 chi bộ; công tác chính trị tư tưởng, tổ chức cán bộ, kiểm tra giám sát và phòng, chống tham nhũng được triển khai nghiêm túc. Công tác phát triển đảng viên, đào tạo lý luận chính trị được quan tâm; kỷ luật, kỷ cương trong Đảng được giữ vững. Đảng ủy đồng thời chỉ đạo sắp xếp, tinh gọn bộ máy, cơ cấu lại doanh nghiệp, thúc đẩy chuyển đổi số và đổi mới công nghệ. Các tổ chức đoàn thể phát huy vai trò chăm lo đời sống người lao động, góp phần giữ ổn định nội bộ và tạo nền tảng thực hiện nhiệm vụ năm 2026.
Gỡ vướng nhà xưởng, tinh gọn công thức, lấy khách hàng làm trung tâm
Phát biểu tham luận tại hội nghị, đại diện Xí nghiệp Cao su Bình Lợi cho biết sau khi tiếp nhận nhân lực và dây chuyền di dời từ Xí nghiệp Cao su Đồng Nai (từ tháng 6/2025), đơn vị có thêm điều kiện mở rộng năng lực sản xuất, đáp ứng đơn hàng, song cũng phát sinh vướng mắc về mặt bằng, hạ tầng và điều kiện làm việc.
Năm 2025, Xí nghiệp có nhiều chỉ tiêu vượt kế hoạch. Giá trị sản xuất công nghiệp đạt 160 tỷ đồng, doanh thu đạt 530 tỷ đồng, tổng sản lượng đạt 289.000 chiếc. Xí nghiệp đồng thời kiến nghị tăng đầu tư, cải tiến thiết bị và cải tạo nhà xưởng, đường nội bộ nhằm nâng năng suất và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động.
Về công nghệ, tham luận của Phòng Kỹ thuật Công nghệ nhấn mạnh vai trò quản trị nguyên vật liệu và tinh gọn thiết kế/đơn pha chế nhằm tối ưu chi phí, ổn định chất lượng và tăng khả năng cạnh tranh. Năm 2025, phòng triển khai nhiều cải tiến kỹ thuật cụ thể như điều chỉnh áp lực khí Nito để giảm bavia và cải thiện ngoại quan lốp, đồng bộ đơn pha chế, rút ngắn thời gian lưu hóa giúp tiết kiệm chi phí và nâng hiệu suất.
Trên “mặt trận” thị trường, tham luận của Phòng Bán hàng - Marketing xác định định hướng năm 2026 theo hướng lấy thị trường và khách hàng làm trung tâm, tăng trưởng gắn với hiệu quả, đẩy mạnh xây dựng thương hiệu Casumina và nâng năng lực đội ngũ bán hàng, marketing.
Các nhóm giải pháp được nhấn mạnh gồm xây dựng kế hoạch theo khu vực/nhóm khách hàng, chăm sóc hệ thống phân phối, mở rộng thị trường tiềm năng và triển khai marketing tích hợp giữa truyền thông số với điểm bán.
Nhiệm vụ trọng tâm cho 2026 và cam kết hành động
Trong bối cảnh thị trường săm lốp cạnh tranh gay gắt và Casumina tiếp tục sắp xếp lại sản xuất sau quá trình di dời, nội dung tổng kết năm 2025 tập trung đánh giá toàn diện công tác xây dựng Đảng và kết quả sản xuất, kinh doanh của Công ty. Trên cơ sở đó, hội nghị xác định các định hướng, nhiệm vụ trọng tâm cùng nhóm giải pháp về sản xuất, công nghệ và thị trường cho năm 2026.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Lê Ngọc Quang, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn nhấn mạnh bốn trọng tâm. Trước hết, Công ty cần tập trung cao độ cho các giải pháp tăng trưởng, bảo đảm hoàn thành chỉ tiêu năm 2025 và tạo nền tảng cho tăng trưởng hai con số từ năm 2026. Xác định rõ định hướng sản phẩm mới, lĩnh vực mới, hình thành các trụ cột tăng trưởng chiến lược và ưu tiên nguồn lực cho thị trường trọng điểm ngay từ đầu năm.
Bên cạnh đó, Công ty tiếp tục phát huy nền tảng quản trị tài chính tương đối tốt, nâng hiệu quả sử dụng vốn, tăng cường kiểm soát rủi ro và phấn đấu cải thiện chất lượng quản trị trong toàn hệ thống.
Casumina cần quyết liệt kiểm soát chi phí, nhất là chi phí nguyên vật liệu đầu vào, đẩy mạnh bán hàng, củng cố và phát triển hệ thống phân phối để từng bước nâng tỷ suất lợi nhuận theo hướng bền vững.
Song song với các giải pháp trên, Công ty rà soát sắp xếp bộ máy theo hướng tinh gọn, chuẩn hóa đội ngũ, chú trọng đào tạo cán bộ kế cận và chăm lo thu nhập, đời sống người lao động; đồng thời phấn đấu tăng trưởng khoảng 12% trong năm 2026, gắn tăng thu nhập bình quân với năng suất và hiệu quả công việc.
Tiếp thu chỉ đạo, phát biểu đáp từ, ông Nguyễn Đình Khoát thay mặt lãnh đạo và người lao động Casumina trân trọng cảm ơn những định hướng của lãnh đạo Tập đoàn. Ông cho biết Casumina coi đây là “kim chỉ nam” để bước vào năm 2026 - năm có ý nghĩa đặc biệt khi Công ty kỷ niệm 50 năm hình thành và phát triển (1976-2026). Thời gian tới, Casumina tiếp tục nâng cao công tác xây dựng Đảng, quản trị điều hành, tập trung đầu tư xây dựng, kiểm soát tỷ lệ phế, nâng năng suất chất lượng, đẩy mạnh truyền thông, bán hàng. Công ty phấn đấu tăng trưởng 12% và tăng thu nhập bình quân người lao động trong năm 2026.
Một số hình ảnh khen thưởng tại Hội nghị:
