Đây không chỉ là hoạt động thường niên có ý nghĩa chính trị, xã hội sâu sắc mà còn là lời hiệu triệu tinh thần tiên phong, đổi mới, sáng tạo của đội ngũ công nhân, người lao động ngành Công Thương bước vào một giai đoạn phát triển mới – giai đoạn hội nhập, chuyển đổi và bứt phá.
Tháng Công nhân: Từ khẩu hiệu đến hành động thực chất
Phát biểu tại Lễ phát động ngày 29/4/2025, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) Lê An Hải khẳng định: “Tháng Công nhân là dịp để tôn vinh vai trò và những đóng góp to lớn của giai cấp công nhân – lực lượng nòng cốt, tiên phong trong sự nghiệp phát triển đất nước. Đây cũng là dịp để tổ chức công đoàn thể hiện trách nhiệm trong việc chăm lo toàn diện đời sống, việc làm, thu nhập và môi trường làm việc cho người lao động”.
Kể từ khi Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa XI quyết định lấy tháng 5 hằng năm là “Tháng Công nhân” vào năm 2012, hoạt động này đã trở thành điểm nhấn thường niên trong công tác công đoàn. Trong ngành Công Thương – nơi có gần 150.000 công nhân lao động đang làm việc tại các cơ quan, doanh nghiệp – Tháng Công nhân đã phát huy vai trò trung tâm trong công tác tập hợp lực lượng, phát động phong trào thi đua và thực hiện các chương trình phúc lợi thiết thực.
Chủ đề năm 2025 “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới” được cụ thể hóa bằng loạt hoạt động quy mô và chiều sâu như: chương trình “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới” nhằm khuyến khích sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong lao động sản xuất; Diễn đàn “Đảng với công nhân – Công nhân với Đảng” và “Đối thoại tháng 5” tạo cơ hội đối thoại trực tiếp giữa người lao động với lãnh đạo, qua đó củng cố niềm tin chính trị và tăng cường sự gắn bó giữa công nhân với tổ chức Đảng; chương trình “Cảm ơn người lao động” lan tỏa thông điệp tri ân những đóng góp âm thầm mà to lớn của công nhân trong sự phát triển bền vững của ngành. Đồng thời, “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, giới thiệu phát triển đảng viên công nhân” cũng được triển khai sâu rộng, hướng tới xây dựng đội ngũ công đoàn vững mạnh từ cơ sở. “Chúng ta không thể chỉ dừng ở khẩu hiệu. Tri ân người lao động phải thể hiện bằng hành động cụ thể: đảm bảo công ăn việc làm, cải thiện thu nhập, tăng phúc lợi, tạo môi trường làm việc an toàn, nhân văn”, ông Lê An Hải nhấn mạnh.
Gắn kết với Tháng Hành động về An toàn, vệ sinh lao động
Từ năm 2020, Tháng Công nhân được triển khai đồng thời với Tháng Hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), cho thấy sự nhất quán trong mục tiêu bảo vệ toàn diện người lao động cả về vật chất lẫn sức khỏe, tính mạng. Năm 2025, chủ đề Tháng Hành động ATVSLĐ là “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm ATVSLĐ tại nơi làm việc”. Các hoạt động sẽ tập trung vào truyền thông nâng cao nhận thức pháp luật, phát động phong trào quần chúng làm công tác an toàn, tổ chức thi đua xây dựng văn hóa an toàn tại doanh nghiệp.
Công đoàn các cấp trong ngành Công Thương được giao nhiệm vụ chủ động giám sát, phối hợp với chủ doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc an toàn, lành mạnh, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. “Môi trường làm việc, điều kiện bảo hộ, an toàn lao động, khu vui chơi, giải trí… là những vấn đề mà cấp ủy, chính quyền các cấp cùng tổ chức công đoàn đã và đang nỗ lực để từng bước giải quyết”, Chủ tịch CĐCTVN khẳng định.
Năm 2024: Một năm bản lĩnh vượt khó và chăm lo hiệu quả
Dù bối cảnh kinh tế thế giới còn nhiều khó khăn, hoạt động công đoàn ngành Công Thương trong năm 2024 đã ghi nhận nhiều kết quả tích cực. Việc làm và thu nhập của người lao động cơ bản được duy trì ổn định, với mức thu nhập trung bình từ 8 đến 11 triệu đồng/tháng. Các chế độ, chính sách về BHXH, BHYT được đảm bảo, hầu như không còn tình trạng nợ đọng. Nhiều chương trình chăm lo được triển khai hiệu quả như “Mái ấm Công đoàn” (xây mới và sửa chữa 19 căn nhà với tổng hỗ trợ 676 triệu đồng); chăm lo Tết Giáp Thìn cho 5.132 lượt người với kinh phí gần 3 tỷ đồng; “Bữa cơm Công đoàn” cho gần 45.000 công nhân với tổng kinh phí 4,5 tỷ đồng; hỗ trợ khắc phục thiệt hại bão số 3 với hiện vật và tiền mặt trị giá hơn 100 tỷ đồng.
Các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật” tiếp tục lan tỏa sâu rộng, với hàng trăm nghìn sáng kiến được ứng dụng trong thực tiễn, mang lại giá trị làm lợi hàng trăm tỷ đồng. Mỗi người, mỗi lĩnh vực nhưng đều thể hiện sự nhiệt huyết cháy bỏng, lương tâm nghề nghiệp cao cả, tình đoàn kết thân ái và quan trọng hơn là trách nhiệm của mình với công việc, với doanh nghiệp, đơn vị, với cộng đồng xã hội để “vượt khó vươn lên” trở thành những cá nhân điển hình, đi đầu trong phong trào thi đua, góp phần mang lại những thành công của các phong trào thi đua do Công đoàn phát động thời gian qua. Những tấm gương tiêu biểu từ phong trào đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và CĐCTVN tuyên dương, khen thưởng nhân dịp kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.
8 nhiệm vụ trọng tâm hướng tới một năm đột phá
Năm 2025 là năm thứ hai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, năm cuối triển khai Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, và là năm chuẩn bị cho Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV. Nhận thức rõ vai trò trong giai đoạn bản lề này, CĐCTVN xác định tám nhiệm vụ trọng tâm cần tập trung thực hiện:
1. Tiếp tục quán triệt và triển khai hiệu quả các nghị quyết, đặc biệt là Nghị quyết số 57-NQ/TW về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Nghị quyết 02-NQ/TW về đổi mới tổ chức Công đoàn trong tình hình mới;
2. Tăng cường tuyên truyền các sự kiện chính trị trọng đại, nâng cao nhận thức chính trị, tư tưởng cho người lao động;
3. Khẩn trương triển khai kế hoạch hành động, ưu tiên công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở;
4. Thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động;
5. Đổi mới công tác nữ công, thúc đẩy bình đẳng giới, xây dựng gia đình công nhân hạnh phúc, tiến bộ;
6. Tăng cường kiểm tra, giám sát, nâng cao chất lượng hoạt động ủy ban kiểm tra công đoàn;
7. Thực hiện nghiêm Luật tài chính công đoàn, đảm bảo thu – chi minh bạch, hiệu quả;
8. Tuyên truyền sâu rộng Nghị quyết 18-NQ/TW và Kết luận 127-KL/TW đến toàn thể đoàn viên, tạo sự đồng thuận cao trong toàn hệ thống.
Phát huy truyền thống vẻ vang và những thành tựu đã đạt được, Chủ tịch Lê An Hải kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động ngành Công Thương nêu cao tinh thần trách nhiệm, đẩy mạnh thi đua yêu nước, thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ năm 2025. Với tinh thần chủ đề năm “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”, Tháng Công nhân và Tháng Hành động về ATVSLĐ năm 2025 sẽ là điểm tựa quan trọng để lan tỏa tinh thần đổi mới, sáng tạo, nhân văn và trách nhiệm của đội ngũ công nhân ngành Công Thương – lực lượng nòng cốt trong tiến trình xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, hội nhập và phát triển trong kỷ nguyên số.
