Công đoàn Cơ quan Bộ Công Thương tổ chức Hội nghị giao ban 6 tháng đầu năm 2011

Công đoàn Cơ quan Bộ Công Thương (gọi tắt là Công đoàn Cơ quan Bộ) là công đoàn cấp trên cơ sở trực thuộc Công đoàn Công Thương Việt Nam, quản lý toàn diện 34 Công đoàn cơ sở và Công đoàn bộ phận với tổng số 1.185 đoàn viên, trong đó đoàn viên nữ là 548 người, chiếm 46%.

Bước vào năm 2011, tình hình thế giới có nhiều diễn biến phức tạp, giá cả hàng hóa trong nước và quốc tế cùng tăng cao, tác động mạnh đến nước ta cũng như đời sống của người dân trong nước nói chung và nhất là của cán bộ công chức nói riêng. Trước tình hình đó, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết số 11/NQ-CP (ngày 24 tháng 02 năm 2011 về những giải pháp chủ yếu tập trung kiềm chế lạm phát, ổn định kinh tế vĩ mô, bảo đảm an sinh xã hội) tiếp sau Nghị quyết số 02/NQ-CP (ngày 09 tháng 01 năm 2011 về những giải pháp chủ yếu chỉ đạo, điều hành thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và dự toán ngân sách nhà nước năm 2011) để điều chỉnh mục tiêu, nhiệm vụ và đưa ra các giải pháp đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.

Theo đó, Bộ Công Thương – Công đoàn Công Thương Việt Nam đã có Chỉ thị liên tịch số 02 về tổ chức phong trào thi đua trong năm 2011 nhằm kêu gọi cán bộ công nhân viên chức, người lao động toàn Ngành ra sức phấn đấu cùng nhau thi đua để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ kế hoạch năm 2011, tạo tiền đề hoàn thành toàn diện kế hoạch 5 năm 2011 – 2015 mà Đảng, Quốc hội, Chính phủ đã giao cho Ngành và cho Bộ.

Thực hiện chỉ đạo của Đảng uỷ Bộ và của Công đoàn Công Thương Việt Nam, công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên công đoàn của Cơ quan luôn được Công đoàn Cơ quan Bộ coi trọng, phối hợp với các bên triển khai thực hiện. Công đoàn đã phát động phong trào thi đua trong toàn thể đoàn viên công đoàn cùng phấn đấu hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị của Bộ, của Ngành; vận động, động viên các đoàn viên công đoàn nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn; xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh nơi công sở; tham gia tích cực hoạt động cải cách, đơn giản thủ tục hành chính, v.v…

Công đoàn Cơ quan Bộ đã tham gia và giải quyết chế độ chính sách, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên công đoàn trực thuộc như: Phối hợp với chính quyền tổ chức tốt Hội nghị cán bộ công chức Cơ quan Bộ, tạo không khí dân chủ, thẳng thắn, cởi mở trong Hội nghị; Thường xuyên, kịp thời thăm hỏi, động viên, trợ cấp khó khăn cho đoàn viên công đoàn, gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, có việc hiếu; Tham gia ý kiến gửi Vụ Tổ chức cán bộ về Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ công chức, v.v... Bên cạnh đó, công tác nữ công vẫn luôn được coi trọng, với lực lượng tham gia tổ chức thực hiện nòng cốt là Ban Nữ công Công đoàn Cơ quan Bộ đã đóng góp tích cực, đem lại những kết quả nhất định cho hoạt động nữ công. Nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Công đoàn Cơ quan Bộ tổ chức hoạt động vui chơi, tặng quà, khen thưởng, biểu dương các cháu là con các đoàn viên công đoàn trực thuộc đạt các danh hiệu trong năm học 2010 – 2011, liên hoan tiệc búp-phê cho các cháu thiếu nhi.

Về công tác đền ơn đáp nghĩa, kỷ niệm ngày Thương binh Liệt sỹ 27/7, Công đoàn cơ quan Bộ phối hợp với Đảng uỷ Bộ, Đoàn Thanh niên Bộ, Công đoàn Công Thương Việt Nam, đại diện Lãnh đạo Bộ tổ chức thăm hỏi, động viên tặng quà với trị giá 30 triệu VNĐ (Công đoàn Công Thương Việt Nam) và khoảng 50 triệu VNĐ bằng hiện vật thuốc bổ, thuốc chữa bệnh (Công đoàn Bộ) cho tập thể cán bộ, nhân viên, thương binh nặng tại Trung tâm điều dưỡng thương binh Thuận thành, tỉnh Bắc Ninh, đồng thời, chuẩn bị gửi tặng Trung tâm một chương trình biểu diễn nghệ thuật (văn nghệ, thơ). Cũng nhân dịp này, Công đoàn cơ quan Bộ, phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ, Văn phòng Bộ tại Hà Nội và TP Hồ Chí Minh tổ chức thăm hỏi và động viên 02 Bà mẹ Việt Nam Anh hùng tại thành phố Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh. Công đoàn Cơ quan Bộ cũng đã phối hợp với Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức gặp mặt, tặng quà cho các đồng chí thương binh đã và đang công tác tại Bộ nhân dịp kỷ niệm ngày Thương binh liệt sỹ 27/7/2011.

Đây là những hoạt động có ý nghĩa to lớn, thiết thực thể hiện tinh thần “uống nước nhớ nguồn”, bày tỏ tấm lòng tri ân với những người có công với đất nước để cho thế hệ chúng ta có được hoà bình, ấm no và hạnh phúc.

Phong trào văn hóa, thể thao, văn nghệ, nhân kỷ niệm những ngày lễ lớn, Công đoàn Cơ quan Bộ đã đã tổ chức Hội thao với sự tham gia của hơn 100 vận động viên thi đấu các môn bóng bàn, cầu lông, cờ tướng, bóng đá. Công đoàn Cơ quan Bộ đã tặng nhiều giải thưởng Nhất, Nhì, Ba cho các vận động viên, giải tập thể, đồng thời sẽ đề nghị Vụ Thi đua khen thưởng báo cáo và trình Bộ trưởng tặng Bằng khen cho các cá nhân có thành tích xuất sắc trong Hội thao. Đồng thời, Công đoàn cũng ủng hộ việc thành lập Câu lạc bộ Arobic Bộ Công Thương cũng như ủng hộ hoạt động của các Câu lạc bộ khác như CLB Cầu lông, CLB Khiêu vũ, v.v...

Hội nghị đã đưa ra một số phương hướng và một số nhiệm vụ trọng tâm cho Công đoàn 6 tháng cuối năm như: Giữ mối quan hệ mật thiết, thực hiện chỉ đạo của Đảng trong tổ chức hoạt động, phong trào, nhất là liên quan đến công tác bồi dưỡng, giáo dục quần chúng, đoàn viên công đoàn phấn đấu vào Đảng; tích cực hưởng ứng năm thứ 5 thực hiện Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; Tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua, động viên các đoàn viên công đoàn phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chính trị 6 tháng cuối năm và cả năm 2011; Quan tâm, tham gia, đóng góp ý kiến trong quá trình xây dựng chế độ, chính sách; đảm bảo việc thực hiện chế độ, chính sách đúng đối với người lao động; Tăng cường mối quan hệ gắn kết giữa Công đoàn Cơ quan Bộ với các Công đoàn trực thuộc nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn; Phát huy hiệu quả hơn nữa vai trò của Ban Nữ công Công đoàn Cơ quan Bộ cũng như vai trò của các tổ nữ công trực thuộc, góp phần nâng cao hiệu quả của hoạt động công đoàn nói chung, hoạt động nữ công nói riêng; Phối hợp với chính quyền tìm kiếm các giải pháp nhằm góp phần ổn định đời sống, giảm thiểu khó khăn cho đoàn viên công đoàn trong bối cảnh trong nước lạm phát tăng cao; Đa dạng hoá cách thức, hình thức tổ chức hoạt động phong trào nhằm mục tiêu thu hút được sự quan tâm, tham gia của ngày càng nhiều đoàn viên công đoàn hơn, góp phần tích cực nâng cao đời sống tinh thần của người lao động.