Nhân dịp này, phóng viên Tạp chí Công nghiệp đã có cuộc phỏng vấn tân Chủ tịch Vũ Tiến Dũng về những hoạch định của Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam trong nhiệm kỳ 2012-2017. Trân trọng giới thiệu cùng bạn đọc.
PV:
Trước tiên, xin chúc mừng ông tiếp tục giữ cương vị cao nhất của tập thể người lao động ngành Hóa chất trong Đại hội khóa IX, tức là khóa thứ ba liên tiếp. Xin ông cho biết, những việc ông cho là thành công nhất trong nhiệm kỳ khóa VIII?
Chủ tịch Vũ Tiến Dũng: Giai đoạn 2008-2012 có thể nói là giai đoạn cực kỳ khó khăn chung với tất cả các ngành. Tuy vậy, với sự ủng hộ của lãnh đạo Tập đoàn và sự nỗ lực, năng động, kiên quyết và sáng tạo của lãnh đạo các đơn vị thành viên, phong trào thi đua của CNVC-LĐ ngành Hóa chất trong 5 năm qua được tổ chức tốt, góp phần đưa tốc độ tăng trưởng bình quân của toàn Tập đoàn đạt 14,5%/năm, hoạt động Công đoàn cũng có một số thuận lợi.
Trong nhiệm kỳ này, Công đoàn đã tham gia rất sát với Lãnh đạo Tập đoàn và các đơn vị thành viên phê duyệt kế hoạch SXKD hàng năm, tập trung xây dựng các biện pháp hoàn thành các chỉ tiêu đề ra, thực hiện chính sách chế độ đối với CNVC-LĐ, đảm bảo an toàn, giảm thiểu độc hại, bảo vệ môi trường, thu nhập của người lao động… Trước tình hình giá cả thị trường ngày càng biến động, nhiều đơn vị gặp khó khăn trong việc tiêu thụ sản phẩm dẫn đến thu nhập của CBCNV giảm, Công đoàn đã tiến hành khảo sát về tình hình đời sống việc làm của người lao động tại một số đơn vị trong Tập đoàn. Sau khi khảo sát, Công đoàn đã có kiến nghị với Lãnh đạo Tập đoàn và nhận được sự nhất trí điều chỉnh đơn giá tiền lương theo hướng tăng cao hơn so với năm trước. Qua đó, các doanh nghiệp đã chủ động trong việc ổn định sản xuất, quỹ tiền lương, người lao động đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định. Bên cạnh đó, Công đoàn còn tham gia giải quyết tháo gỡ những khó khăn cùng doanh nghiệp bằng các biện pháp cụ thể như: tham gia tìm đại lý tiêu thụ sản phẩm, cán bộ công đoàn quản lý doanh nghiệp...
Cũng qua khảo sát, đến hết tháng 11/2012, đã có 100% số lao động trong Tập đoàn được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, một số đơn vị còn mua BHTT, hỗ trợ tiền chữa bệnh cho người lao động như các Công ty TNHH một thành viên Hoá chất cơ bản miền Nam; Hơi Kỹ nghệ que hàn;, Thuốc sát trùng Việt Nam; Supe phốt phát và Hoá chất Lâm Thao... Thu nhập bình quân toàn Tập đoàn năm 2012 đạt 7 triệu đồng/người/tháng, so với đầu nhiệm kỳ (năm 2008) là 4,2 triệu đồng/người/tháng, tăng 66%. Có 100% công nhân lao động được ký hợp đồng lao động và 100% các doanh nghiệp đã ký thỏa ước lao động tập thể; các quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động được qui định cụ thể, rõ ràng, công khai; đảm bảo các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, vì vậy, người lao động phấn khởi và yên tâm công tác.
Nhiệm kỳ này, các công đoàn cơ sở đã kết nạp được hơn 2.000 đoàn viên công đoàn và có 122 đoàn viên công đoàn danh dự là những đại lý tiêu biểu, tiêu thụ xuất sắc sản phẩm hóa chất, gắn bó nhiều năm với các doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, công tác đào tạo cán bộ công đoàn, hoạt động nữ công, từ thiện xã hội, phong trào thi đua yêu nước, phong trào tập hợp ý tưởng sáng tạo, sáng kiến và lao động sáng tạo... đều phát huy hiệu quả, đem lại nhiều giá trị cho doanh nghiệp.
PV:
Vậy nhiệm kỳ mới, Công đoàn đặt mục tiêu là gì, thưa ông?
Chủ tịch Vũ Tiến Dũng: Chúng tôi đặt mục tiêu: Hoạt động công đoàn luôn đồng hành cùng lãnh đạo Tập đoàn, lãnh đạo các doanh nghiệp, vì sự phát triển bền vững của Tập đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam, vì việc làm, thu nhập ổn định của người lao động. Thường xuyên đổi mới hoạt động công đoàn, xây dựng đội ngũ cán bộ CNVC-LĐ và Công đoàn Vinachem vững mạnh”.
Cụ thể là: Tích cực tham gia các phong trào thi đua góp phần bảo đảm tốc độ tăng trưởng bình quân hàng năm của Tập đoàn đạt 14,5%; Hàng năm có 100% số các đơn vị tổ chức Đại hội CNVC, Hội nghị người lao động, Hội nghị CBCC. 100% các doanh nghiệp ký thỏa ước lao động tập thể, 100% công nhân lao động được ký hợp đồng lao động và hưởng chế độ bảo hiểm do Nhà nước qui định; Phát triển thêm trên 10% đoàn viên toàn khóa; Hàng năm có trên 85% công đoàn cơ sở đạt vững mạnh, trong đó có trên 50% đạt vững mạnh xuất sắc; Tiếp tục vận động cán bộ, công nhân lao động đóng góp quĩ xã hội từ thiện giúp công nhân lao động còn khó khăn về nhà ở, sửa chữa nâng cấp nhà ở; Hàng năm phấn đấu có trên 60 cán bộ, công nhân lao động được tặng Bằng khen và Huy hiệu Lao động sáng tạo.
PV:
Với những mục tiêu như vậy thì xin ông cho biết, Công đoàn khóa IX có những giải pháp nào để thực hiện?
Chủ tịch Vũ Tiến Dũng: Trước hết là căn cứ vào mục tiêu, nhiệm vụ, Nghị quyết Đại hội IX, Ban chấp hành Công đoàn Vinachem phải xây dựng chương trình công tác toàn khoá, lựa chọn những vấn đề then chốt để nghiên cứu, triển khai theo lộ trình, tránh dàn trải. Tiếp đó là đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động của Ban chấp hành từ Tập đoàn đến các cơ sở, lấy cơ sở làm nòng cốt, tổng kết những thành công, rút kinh nghiệm từ cơ sở để triển khai thành phong trào toàn Tập đoàn. Khắc phục bệnh hành chính, quan liêu trong hoạt động Công đoàn. Bên cạnh đó phải coi cán bộ là nhân tố quyết định đến công tác chỉ đạo thực hiện Nghị quyết của Ban chấp hành, thường xuyên đào tạo, bồi dưỡng, phát hiện nhân tố mới để bổ sung đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp. Chú trọng công tác tổng kết, khen thưởng, phát hiện và nhân rộng điển hình tiên tiến. Đề cao chế độ trách nhiệm, ý thức kỷ luật cá nhân, thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ của các Ban Chấp hành từ cơ sở đến Công đoàn Hóa chất. Tranh thủ sự chỉ đạo, tạo điều kiện của Công đoàn cấp trên, của Đảng uỷ Tập đoàn cùng sự phối hợp chặt chẽ của Hội đồng thành viên, Lãnh đạo Tập đoàn Vinachem đối với hoạt động của các đoàn thể; phát huy tính tích cực, sáng tạo của đội ngũ cán bộ công đoàn, trí tuệ của đông đảo đoàn viên, CNVC-LĐ trong hoạt động công đoàn…
Đây cũng chỉ là những giải pháp cơ bản và sẽ được bổ sung, thay đổi kịp thời phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của từng giai đoạn, nhằm thực hiện thắng lợi mục tiêu phương hướng mà Đại hội đã đề ra.
PV: Một lần nữa chúc mừng ông và chúc Ban chấp hành khóa IX, nhiệm kỳ 2012-2017 gặt hái được nhiều thành công. Xin cảm ơn ông về cuộc trò chuyện này!
