Phát biểu khai mạc lớp tập huấn, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam Lê An Hải nhấn mạnh, đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao nhận thức, phát triển nguồn nhân lực là một trong bốn trụ cột đột phá của Công đoàn Công Thương Việt Nam nhiệm kỳ 2025-2030. Đây cũng là giải pháp cụ thể hóa tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị và định hướng của Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động.
Theo đồng chí Lê An Hải, sau chương trình tập huấn về ứng dụng AI và chuyển đổi số vừa được tổ chức, lớp tập huấn pháp luật lao động năm 2026 tiếp tục là hoạt động trọng tâm trong kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn. Nội dung tập huấn tập trung vào các lĩnh vực cốt lõi như pháp luật lao động, công đoàn và bảo hiểm xã hội..., góp phần nâng cao năng lực thực thi nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp.
Đồng chí Lê An Hải đề nghị các học viên phát huy tinh thần học tập nghiêm túc, tích cực trao đổi, thảo luận những tình huống phát sinh trong thực tiễn để được chuyên gia giải đáp, qua đó kịp thời cập nhật các quy định mới của pháp luật và nâng cao kỹ năng vận dụng vào hoạt động công đoàn tại cơ sở. Đồng chí bày tỏ tin tưởng lớp tập huấn sẽ tạo nền tảng cho các chương trình đào tạo chuyên sâu trong thời gian tới.
Tại chương trình, Tiến sĩ, Luật sư Đỗ Ngân Bình - nguyên Phó Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật, Trường Đại học Luật Hà Nội; Giảng viên cao cấp Trường Đại học Luật Hà Nội; Giám đốc chuyên môn Công ty Luật TNHH BCLAW, đã truyền đạt chuyên đề "Hướng dẫn áp dụng các văn bản pháp luật mới về quyền và nghĩa vụ của người lao động".
Nội dung tập huấn tập trung cập nhật các văn bản pháp luật mới: Bộ luật Lao động năm 2019 được sửa đổi, bổ sung các năm 2025 và 2026; Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 (sửa đổi, bổ sung năm 2025); Luật Bảo hiểm y tế năm 2008 (sửa đổi, bổ sung năm 2026) và Luật Việc làm năm 2025; đồng thời phân tích những điểm mới về hợp đồng lao động điện tử, tiền lương, bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo vệ dữ liệu cá nhân của người lao động.
Tiến sĩ, Luật sư Đỗ Ngân Bình cũng làm rõ những tác động của các quy định mới đối với quyền và nghĩa vụ của người lao động từ năm 2026 như: Ký kết hợp đồng lao động điện tử, điều chuyển công việc, đánh giá và trả lương; trách nhiệm tuân thủ kỷ luật lao động, hoàn trả chi phí đào tạo, cũng như các quy định về chấm dứt hợp đồng và sắp xếp lao động khi doanh nghiệp thay đổi cơ cấu.
Đối với tổ chức công đoàn, lớp tập huấn nhấn mạnh vai trò tham gia xây dựng thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, quy chế tiền lương, quy chế dân chủ và quy chế xử lý kỷ luật; đồng thời hướng dẫn công đoàn tham gia giải quyết các vụ việc về kỷ luật lao động, chấm dứt hợp đồng, hòa giải tranh chấp, khiếu nại và khởi kiện.
Bên cạnh nội dung lý thuyết, học viên được trao đổi, phân tích các tình huống thực tiễn liên quan đến quyền và nghĩa vụ của người lao động, qua đó nâng cao kỹ năng xử lý các vấn đề phát sinh tại doanh nghiệp.
Nhằm tăng tính thực tiễn, Tiến sĩ, Luật sư Đỗ Ngân Bình đã đưa ra nhiều tình huống pháp lý phát sinh trong quan hệ lao động từ năm 2026 để học viên cùng trao đổi, phân tích và vận dụng quy định pháp luật vào giải quyết. Các tình huống thực tế giúp cán bộ công đoàn có thêm kinh nghiệm nhận diện, xử lý những vấn đề thường gặp tại cơ sở, góp phần hạn chế tranh chấp lao động và bảo đảm quan hệ lao động hài hòa, ổn định.
Trong phần hỏi - đáp, ông Đỗ Đình Trường, Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam (VNSTEEL), đã trao đổi về việc xây dựng và thực hiện thỏa ước lao động tập thể ngành. Đại diện Công đoàn cơ sở, học viên Đinh Thị Hải Yến cũng nêu câu hỏi liên quan đến chính sách tiền lương và được Tiến sĩ, Luật sư Đỗ Ngân Bình giải đáp cụ thể trên cơ sở các quy định pháp luật mới, góp phần tháo gỡ những vướng mắc trong quá trình triển khai tại cơ sở.
Thông qua chương trình, đội ngũ cán bộ công đoàn được cập nhật kịp thời các quy định mới của pháp luật lao động, nâng cao năng lực tư vấn, hỗ trợ và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động trong tình hình mới.
Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam Lê An Hải bày tỏ mong muốn tiếp tục nhận được sự phối hợp của Tiến sĩ, Luật sư Đỗ Ngân Bình trong các chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn thời gian tới.
Phát biểu bế mạc lớp tập huấn, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam Lê An Hải khẳng định, chương trình tập huấn đã hoàn thành toàn bộ nội dung theo kế hoạch, góp phần trang bị cho đội ngũ cán bộ công đoàn những kiến thức và kỹ năng thiết thực về pháp luật lao động, đáp ứng yêu cầu thực tiễn trong tình hình mới.
Đồng chí nhấn mạnh, đây là hoạt động mở đầu trong chuỗi chương trình đào tạo, bồi dưỡng của Công đoàn Công Thương Việt Nam nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn. Những kiến thức được tiếp thu tại lớp học sẽ là nền tảng để cán bộ công đoàn vận dụng hiệu quả vào công tác tuyên truyền, tư vấn, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động tại cơ sở.
Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam đề nghị các học viên tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện các nội dung thực hành, đồng thời tích cực đóng góp ý kiến, phản hồi về chất lượng chương trình để Ban Tổ chức tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả các lớp tập huấn trong thời gian tới.
