Công trình Nhà máy Đạm Ninh Bình. Ảnh: Thế Minh – Báo Ninh Bình
Do Công ty mới thành lập nên số lượng công nhân lao động thường xuyên biến đổi cùng với quá trình tuyển dụng, hơn nữa phần lớn lao động đến từ các tỉnh khác, vì vậy Công đoàn Công ty đã nhanh nhạy nắm bắt nguyện vọng nhu cầu của người lao động từ đó bố trí sắp xếp công việc, luôn quan tâm đến đời sống của CBCNVC – LĐ. Xác định vai trò là điểm tựa của người lao động, Công đoàn Công ty luôn quan tâm sát sao thực hiện công tác đảm bảo an toàn cho người lao động. Hàng năm, Công đoàn phối hợp với các ban trong Công ty tổ chức các lớp tuyên truyền phổ biến kiến thức, tập huấn kỹ năng phòng cháy chữa cháy, an toàn vệ sinh, an toàn lao động cho 100% CBCNV. Đồng thời, Công đoàn Công ty còn trang bị đầy đủ phương tiện đồ dùng bảo hộ lao động, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, thường xuyên kiểm tra công tác vệ sinh an toàn, phát động phong trào Xanh - Sạch - Đẹp… nhằm tạo không khí, môi trường làm việc an toàn, tốt nhất cho người lao động. Ông Phạm Đức Hậu - Chủ tịch Công đoàn Công ty chia sẻ: “Công ty mới thành lập, khó khăn còn rất nhiều nhưng đảm bảo ổn định đời sống và công tác cho công nhân lao động vẫn luôn được coi trọng. Chúng tôi sắp xếp công việc theo khả năng và trình độ của mỗi người, phấn đấu thu nhập bình quân của người lao động đảm bảo mức trung bình của Tập đoàn ”.
Bên cạnh đó, đội ngũ cán bộ công đoàn Công ty cũng từng bước kiện toàn để làm tốt nhiệm vụ chăm lo bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Hưởng ứng “Tháng công nhân” do Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam tổ chức, Công đoàn Công ty đã tổ chức thăm hỏi trợ cấp cho các đoàn viên công đoàn bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động. Công đoàn Công ty dự kiến hỗ trợ 10 đến 15 triệu đồng xây dựng “Mái ấm công đoàn” cho gia đình đoàn viên công đoàn còn ở nhà tre dột nát.
Năm 2012, Công ty được chọn là trọng điểm phát động thi đua đại diện cho cả Tập đoàn. Đây là niềm vui lớn đối với Công ty và cũng là năm đầu tiên đánh dấu sự ra đời của thương hiệu Đạm Ninh Bình, vì thế ngay từ đầu năm Công đoàn Công ty đã xây dựng kế hoạch của từng quý và cả năm, phát động các phong trào thi đua sản xuất trong toàn Công ty. Các phong trào thi tiết kiệm năng lượng, thi đua hoàn thành công trình nạp xúc tác cho tháp tổng hợp ammoniac, nạp chất hấp phụ phân ly không khí, được Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đánh giá cao. Từ các phong trào thi đua này, nhiều công trình sáng kiến sản xuất hay đã được ứng dụng vào thực tiễn. Anh Quách Đỉnh Trung, công nhân xưởng khí hóa cho biết: “Tôi tự hào được làm việc trong Công ty, được sử dụng công nghệ thiết bị tiên tiến, được làm việc trong môi trường khoa học, những nỗ lực và đóng góp trong sản xuất được ghi nhận. Hơn nữa, Công đoàn Công ty thường xuyên quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần của người lao động nên bản thân tôi cũng như các anh chị em lao động khác rất yên tâm làm việc và gắn bó với Công ty”.
Có thể nói, hiện nay Công ty TNHH MTV Đạm Ninh Bình được xây dựng và lắp đặt với công nghệ kỹ thuật tiến tiến nhất trong sản xuất đạm: Công nghệ khí hóa than của Shell (Hà Lan); công nghệ tinh chế khí của Linder (Đức); công nghệ tổng hợp ammoniac của Topsoe (Đan Mạch); công nghệ phân ly không khí của AirLiquid (Pháp); công nghệ tổng hợp urê của Snamprogetti (Italia). Đây là những công nghệ hiện đại sẽ đảm bảo chất lượng sản phẩm tốt; dây chuyền sản xuất ổn định; định mức tiêu hao nguyên, nhiên liệu thấp; tính tự động hóa cao, số lượng công nhân ít làm cho năng suất lao động cao và quan trọng là các tiêu chuẩn về môi trường được đảm bảo. Để làm chủ các thiết bị công nghệ đó, Công đoàn đã tham mưu cho Lãnh đạo và tổ chức sắp xếp cử cán bộ, kỹ sư đi học tập và đào tạo ở các cơ sở uy tín trong nước và nước ngoài. Hiện tại, các kỹ sư, công nhân của Công ty đã tự vận hành được 5 công đoạn sản xuất đạm, chuyên gia chỉ thực hiện hỗ trợ. Thành công nối tiếp thành công, sau 4 năm xây dựng, ngày 30/3/2012 Đạm Ninh Bình đã cho ra tấn urê đầu tiên, nâng tổng số công suất phân đạm của cả nước lên 2.360 nghìn tấn/năm, cung ứng thêm 25% nhu cầu urê, đáp ứng đủ nhu cầu phân bón cho sản xuất nông nghiệp của cả nước và tiến tới xuất khẩu. Đồng thời, mỗi năm Công ty sẽ đóng góp 550 tỷ đồng cho ngân sách và giải quyết công ăn việc làm cho hơn 1.000 lao động trên địa bàn.
Cùng với sự phát triển của Công ty, Công đoàn Đạm Ninh Bình tích cực đẩy mạnh thực hiện các phong trào thi đua sản xuất, làm tốt công tác bảo vệ môi trường, nâng cao thu nhập cho người lao động trong Công ty. Bên cạnh đó, Công đoàn sẽ phối hợp chặt chẽ với các đơn vị, phòng ban chức năng trong Công ty thực hiện nhiệm vụ trọng tâm mở rộng những sản phẩm phân bón và hóa chất có lợi thế cạnh tranh, đảm bảo cung ứng đạm urê cho thị trường với chất lượng tốt, giá cả hợp lý bằng công nghệ sản xuất hiện đại, xây dựng thương hiệu đạm Ninh Bình có chỗ đứng vững chắc trên thị trường trong và ngoài nước.
