Công đoàn Dầu khí Việt Nam phát động: Mỗi đoàn viên lấy công việc hàng ngày để thi đua

Tại Hội nghị lần này, một trong những vấn đề được các uỷ viên BCH quan tâm là công tác thi đua. Năm 2011, Công đoàn DKVN phối hợp với Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam phát động phong trào thi đua “Về đích trước”, nhằm khơi dậy tinh thần phấn đấu hết mình trong mỗi cán bộ, CNVC-LĐ để cùng Tập đoàn và các đơn vị vượt qua mọi khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ SXKD, nhiệm vụ chính trị trong năm 2011. Đặc biệt, phong trào thi đua do Công đoàn DKVN tổ chức có những nét đặc trưng riêng chưa hề có ở các ngành khác như: Tôn vinh các danh hiệu tiêu biểu của tổ chức công đoàn, mà đối tượng gồm cả các chuyên gia nước ngoài tiêu biểu có công đóng góp cho hoạt động Công đoàn Dầu khí...

Theo ông Hà Duy Dĩnh, Chủ tịch Công đoàn DKVN cho biết, ngay trong công tác nghiên cứu khoa học, từ năm 2011, Công đoàn DKVN bắt đầu triển khai 2 đề tài về Đổi mới công tác thi đua trong tổ chức Công đoàn và Mô hình hoạt động Công đoàn trong Tập đoàn DKVN. Đây là những đề tài rất quan trọng nhằm đưa ra mô hình công tác tổ chức Công đoàn phù hợp với mô hình tổ chức của một tập đoàn kinh tế có nhiều vấn đề mới về cơ cấu quản lý, sở hữu vốn và đưa ra các giải pháp nhằm thúc đẩy phong trào thi đua, góp phần nâng cao hơn nữa kết quả SXKD của Tập đoàn.

Chủ đề hoạt động năm 2012 của CĐKVN là tiếp tục đẩy mạnh “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, động viên CB, CNVCLĐ sáng tạo, trách nhiệm để hoàn thành vược mức nhiệm vụ, kế hoạch năm 2012; xây dựng con người Dầu khí có văn hoá. Trong 10 hoạt động của Công đoàn Dầu khí 2012 có tới 7 nội dung đẩy mạnh thi đua. Công đoàn tiếp tục tuyên truyền để mỗi đoàn viên Công đoàn lấy công việc hàng ngày của mình làm nội dung thi đua; phát động phong trào thi đua “Bàn tay vàng” trong công nhân lao động; đẩy mạnh 2 giỏi... Các hoạt động thi đua sẽ được đẩy mạnh nhân “Tháng Công nhân”. Ông Nguyễn Mạnh Kha, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Dầu Việt Nam, nơi có 5.000 CBCNVC-LĐ khẳng định, thi đua thực chất là cuộc vận động quần chúng rộng rãi. Người lao động đoàn kết phấn đấu và thực hiện các mục tiêu chung. Do đó, Công đoàn Tổng Công ty Dầu Việt Nam sẽ tiếp tục tạo dựng cho phong trào thi đua sâu rộng đến tận cơ sở và người lao động. Đặc biệt, nâng cao chất lượng phong trào thi đua, khơi dậy ý thức tự giác và sức sáng tạo của người lao động.

Các phong trào thi đua của Công đoàn DKVN đạt hiệu quả cao là do giải pháp ký giao ước thi đua được thực hiện từ nhiều năm nay. Các nội dung thi đua phù hợp với yêu cầu thực tế, nên luôn nhận được sự ủng hộ từ các Công đoàn cơ sở. Năm 2012, có 26 công đoàn cơ sở tham gia giao ước thi đua với khẩu hiệu hành động: “Đổi mới quyết liệt, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, quyết định kịp thời - Việc hôm nay không để đến ngày mai”. Đây được coi là yếu tố quan trọng góp phần vào quá trình tái cơ cấu Tập đoàn tốt hơn.

Tại buổi lễ, ông Đặng Ngọc Tùng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn LĐLĐVN đánh giá cao nỗ lực của tập thể CBCNVC-LĐ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam, trong đó có vai trò quan trọng của tổ chức Công đoàn. Năm 2011, Công đoàn Dầu khí đã làm tốt công tác thi đua, năm 2012 cần quan tâm xây dựng, tuyên dương điển hình tiên tiến ở cơ sở, tuyên dương công nhân lao động có thành tích xuất sắc; tập trung nguồn kinh phí cho tổ chức phong trào thi đua ở cơ sở; đào tạo đội ngũ CB CĐCS...