Công đoàn Dệt May VN: Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của CNVC LĐ

Ông Trương Văn Cẩm - Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Dệt May Việt Nam cho biết, năm 2013 kinh tế thế giới cũng như trong nước còn nhiều khó khăn, việc cạnh tranh về giá mặt hàng dệt may giữa những nước xuất khẩu mặt hàng này rất khốc liệt. Nên có nhiều tác động đến sự phát triển của ngành dệt may và phần nào ảnh hưởng đến tâm lý, đời sống người lao động (NLĐ). Với thực trạng như vậy Công đoàn ngành đã có những chủ trương triển khai các hoạt động văn hóa, tư tưởng kịp thời giúp người lao động luôn vững vàng tư tưởng, nhiệt tình lao động:

Phát động thi đua lao động sản xuất từ đầu năm

Hiện hệ thống Công đoàn Dệt May VN có 460 CĐCS với hơn 238.480 đoàn viên trên tổng số trên 280.840 CBCNVLĐ. Trong đó, CĐ Dệt May VN quản lý trực tiếp 108 CĐCS với trên 106.350 đoàn viên, gồm 6 CĐCS thuộc DN 100% vốn Nhà nước, 87 CĐCS là Cty CP, 11 CĐCS thuộc khối hành chánh sự nghiệp và 4 Cty liên doanh với nước ngoài. Ngoài ra, CĐ Dệt May VN đã ký kết phối hợp với 4 CĐ ngành dệt may địa phương như: Hà Nội, TPHCM, Bình Dương, Lâm Đồng với 213 CĐCS với hơn 61 ngàn đoàn viên.

Để hạn chế khó khăn cho các DN và ổn định tâm lý NLĐ ngay từ những tháng đầu năm 2013, CĐ Dệt May VN đã phối hợp với Tập đoàn Dệt May VN trực tiếp phát động nhiều phong trào thi đua LĐ sản xuất với các mục tiêu, giải pháp thực hiện thiết thực và được các CĐCS tham gia tích cực. Qua các phong trào thi đua ban tổ chức đã trao nhiều giải thưởng cho các đơn vị có thành tích xuất sắc nhất ở các lĩnh vực như: sản xuất kinh doanh đạt lợi nhuận cao nhất, xây dựng mối quan hệ LĐ hài hòa tốt nhất, thu hút nhiều LĐ nhất và tăng trưởng doanh thu nội địa cao nhất,... Kết quả, nhiều CĐCS hưởng ứng tích cực và đã có 927 sáng kiến được áp dụng vào thực tế sản xuất làm lợi 435 tỷ đồng cho các DN. Qua đó, CĐ Dệt May VN và Tập đoàn Dệt May đã xét thưởng cho hơn 26.700 cá nhân và 649 tập thể có thành tích trong lao động sản xuất, 1.959 chiến sỹ thi đua cấp cơ sở, 144 CSTĐ cấp tỉnh, thành phố và 46 cấp Bộ, ngành và Trung Ương với hơn 1,8 tỷ đồng.

Tích cực chăm lo đời sống cho NLĐ

Ngoài các phong trào thi đua lao động sản xuất giỏi trong năm, CĐ ngành Dệt May và các CĐCS còn tích cực phối hợp với các đơn vị, DN tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao và chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho NLĐ. Cụ thể, trong dịp Tết nguyên đán 2013 các cấp công đoàn đã vận động DN thưởng tháng lương thứ 13 và thưởng Tết cho CN. Kết quả, 100% các DN hưởng ứng và thưởng tết cho NLĐ với mức từ 1,5 - 2 tháng lương/người. Ngoài ra, một số đơn vị bố trí xe hoặc hỗ trợ tiền tàu xe cho NLĐ về quê ăn tết, trợ cấp thăm hỏi CBCNV có hoàn cảnh khó khăn, bố trí nhà ở cho công nhân, duy trì nhà trẻ mẫu giáo, tổ chức tham quan, nghỉ mát trong và ngoài nước, khám sức khỏe định kỳ cho công nhân…, điển hình như: TCty may Hưng Yên, may Phương Đông, TCty may Việt Tiến, TCT May Nhà Bè - CTCP, May 10, may Đáp Cầu, may Đồng Tiến, may Bình Minh…

Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC LĐ

Năm 2013, Công đoàn Dệt May VN đã phối hợp cùng Tập đoàn Dệt May VN chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS, DN tổ chức Hội nghị NLĐ, xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở. Đến nay đã có 88/108 CĐCS hưởng ứng việc tự xây dựng bảng nội quy văn hóa DN. Trong năm đã thực hiện tổ chức 2 lần hội thảo, tổng kết đánh giá việc thực hiện TƯLĐTT và ký kết triển khai lần 2 TƯLĐTT ngành. Tính đến nay đã có 100 đơn vị với trên 136 ngàn LĐ tham gia và việc ký kết TƯLĐTT ngành. "Từ khi thực hiện ký kết TƯLĐTT ngành, công đoàn đã thể hiện được rõ các chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của NLĐ và hạn chế được những vụ đình công bất hợp pháp. Đồng thời TƯLĐTT ngành còn mang lại sự ổn định, phát triển bền vững cho DN. Trong năm 2013 chỉ còn 1 vụ ngừng việc tập thể của một số CN ca sáng tại Chi nhánh Cty CP Coast Phong Phú.

Đẩy mạnh phong trào từ thiện xã hội

Phong trào từ thiện xã hội được các CĐCS trực thuộc hưởng ứng tham gia, cụ thể: Nuôi 61 mẹ Việt Nam anh hùng, 87 trẻ mồ côi, xây 34 căn nhà tình thương, trợ cấp khó khăn 5.145 lượt người, ủng hộ đồng bào lũ lụt…, với số tiền hơn 20 tỷ đồng. Đặc biệt đã tuyên truyền và vận động CNVCLĐ các CĐCS tham gia tích cực chương trình hiến máu tình nguyện "Hành trình đỏ" với hơn 3.000 lượt người tham gia và hiến hơn 2.000 đơn vị máu.

Năm 2014, CĐ ngành tiếp tục triển khai 4 chương trình trọng điểm, trong đó đặc biệt chú trọng triển khai việc mở rộng ký kết và thực hiện TƯLĐTT ngành tại các đơn vị, DN, tuyên truyền phổ biến chính sách pháp luật và chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.

Tại Hội nghị, ông Vũ Đức Giang - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Dệt May VN đã đánh giá cao những đóng góp của CĐ Dệt May VN và các cán bộ CĐCS trong những năm qua. Đặc biệt nhiều sáng kiến từ những phong trào thi đua do CĐ phối hợp với các đơn vị, DN phát động đã được áp dụng vào SXKD, góp phần vào những thành tích chung của ngành. Đồng thời, ông Vũ Đức Giang đề nghị Công đoàn Dệt May VN cùng với các Liên đoàn lao động đại phương đã được ký kết quy chế phối hợp cần phối hợp tạo điều kiện phát triển hơn nữa ngành công nghiệp dệt may ở các địa phương. Để thu hút các doanh nghiệp FDI đầu tư vào lĩnh vực dệt - nhuộm, các công đoàn dệt may địa phương cần có những ý kiến đề xuất với lãnh đạo các tỉnh trong vấn đề quy hoạch các doanh nghiệp dêt may tại địa phương để đảm bảo ổn định lao động lâu dài, khi cấp phép cho các doanh nghiệp phải gắn với xây dựng tổ chức công đoàn ở các doanh nghiệp đầu tư nước ngoài nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động. Công đoàn ngành cần trao đổi với các công đoàn địa phương về mô hình quản trị và chính sách chế độ đối với NLĐ của các DN trong TĐDM VN. Xây dựng chương trình đào tạo cho các chủ tịch công đoàn các cơ sở về kiến thức lý luận, về quan điểm đường lối chính trị, hiểu luật pháp để bảo vệ tốt nhất quyền lợi của người lao động. Năm 2014, dự báo ngành Dệt May VN tiếp tục đối mặt với nhiều khó khăn, vì vậy các CĐCS tiếp tục phát huy và nỗ lực phấn đấu, khắc phục khó khăn luôn đồng hành, sát cánh cùng các doanh nghiệp, vượt qua khó khăn để hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ SXKD năm 2014.

Cũng trong dịp này, Ông Trương Văn Cẩm - Phó Chủ tịch Thường trực và bà Nguyễn Thị Tuyết Mai - Phó Chủ tịch Công đoàn Dệt May VN vinh dự được Chủ tịch nước trao tặng Huân chương Lao động Hạng Ba, 16 CĐCS được tặng Cờ Thi đua xuất sắc và 18 CĐCS được tặng Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động VN, 29 CĐCS được tặng Cờ thi đua xuất sắc và 32 CĐCS được tặng Bằng khen Công đoàn DM VN, 34 cá nhân được tặng Bằng khen Tổng Liên đoàn Lao động VN và 74 cá nhân được tặng Bằng khen của Công đoàn DM VN.

Tại đây, CĐ Dệt May VN đã ký kết hợp tác với 4 LĐLĐ tỉnh - thành phố: TP. Cần Thơ, tỉnh Tiền Giang, tỉnh Vĩnh Long và LĐLĐ tỉnh Đồng Tháp về quản lý gián tiếp thông qua Quy chế phối hợp.