Theo báo cáo tại hội nghị tổng kết phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn năm 2021, triển khai nhiệm vụ năm 2022 của Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) diễn ra vừa qua, năm 2021, Công đoàn TKV đã có nhiều nỗ lực triển khai và hoàn thành cơ bản các nội dung chương trình công tác đề ra.
Trong bối cảnh khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19, Công đoàn TKV đã luôn đồng hành cùng cơ quan chuyên môn và người lao động, vượt khó, thực hiện thành công “mục tiêu kép” vừa phòng chống dịch, vừa đảm bảo sản xuất, kinh doanh.
Qua đó, đã đạt nhiều kết quả nổi bật: 66/67 đơn vị có tổ chức công đoàn trực thuộc Công đoàn TKV tổ chức hội nghị người lao động đạt 98,5%; các đơn vị tổ chức 272 cuộc đối thoại cấp cơ sở với sự tham gia của 22.191 người và 2.262 kiến nghị; Công đoàn TKV đã hỗ trợ xây mới và sửa chữa 151 nhà “Mái ấm công đoàn” (trong đó, xây mới 117 nhà; sửa chữa 34 nhà) với tổng số tiền 7,7 tỷ đồng.
Công đoàn TKV cũng phối hợp thực hiện tiêm chủng xong mũi 1, mũi 2 cho 100% người lao động đủ điều kiện tiêm chủng. Đặc biệt, đã chăm lo cho người lao động thực hiện phòng chống dịch, chi hỗ trợ 1.727 người lao động mắc Covid-19, người phải áp dụng các biện pháp cách ly y tế và những người ở tuyến đầu phòng chống dịch với tổng số tiền 1,130 tỷ đồng
Công đoàn TKV đã hướng dẫn công đoàn cơ sở phối hợp chuyên môn thực hiện Nghị quyết 68/NQ-CP về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19, đã có 6.823 người được hỗ trợ với số tiền trên 22 tỷ đồng. Đồng thời, đề nghị Tổng Giám đốc Tập đoàn hỗ trợ từ nguồn Quỹ phúc lợi với tổng số tiền 10,5 tỷ đồng cho 8 đơn vị có người lao động bị ảnh hưởng Covid-19 và SXKD gặp khó khăn…
Trong phong trào thi đua lao động sản xuất, năm 2021, toàn Ngành đã có 1.231 công trình sản phẩm được công đoàn các cấp đăng ký đảm nhận, tham gia; có 4.406 đề tài sáng kiến của CNVLĐ có giá trị làm lợi 287 tỷ đồng…
Triển khai nhiệm vụ năm 2022, Công đoàn TKV đặt ra một số mục tiêu như: Phấn đấu đạt 65% tổ công đoàn, 75% công đoàn bộ phận và 85% công đoàn cơ sở đạt loại tốt trở lên; chỉ đạo Đại hội công đoàn cấp cơ sở xong trong quý IV/2022; kết nạp trên 4.000 đoàn viên công đoàn mới; giới thiệu 850 đoàn viên công đoàn ưu tú được kết nạp Đảng; đào tạo, bồi dưỡng tập huấn cho 85% cán bộ công đoàn các cấp trong ngành; mỗi công đoàn cơ sở sản xuất thực hiện ít nhất 1 công trình công đoàn chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp; hỗ trợ 130 gia đình công nhân khó khăn xây, sửa nhà ở “Mái ấm công đoàn”…
Năm 2022, tình hình dịch Covid-19 tiếp tục diễn biến phức tạp, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Lê Minh Chuẩn đề nghị, Công đoàn các cấp trong Tập đoàn tiếp tục cùng chuyên môn tập trung thực hiện công tác phòng chống dịch và đẩy mạnh sản xuất, triển khai Nghị quyết của Đảng ủy Tập đoàn về thực hiện nhiệm vụ năm 2022 đạt kết quả tốt.
Phối hợp với chuyên môn tăng cường áp dụng KHCN, chuyển đổi số, quản trị doanh nghiệp, quản trị chi phí, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; có phương án đề xuất xây nhà ở cho công nhân. Tiếp tục phát huy truyền thống, văn hóa “Kỷ luật và Đồng tâm” của thợ mỏ, đoàn kết, vượt mọi khó khăn, thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả SXKD và thu nhập cho người lao động, thực hiện hoàn thành toàn diện kế hoạch SKXD năm 2022.
Với những kết quả đạt được trong năm 2021, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tặng cờ thi đua xuất sắc cho Công đoàn TKV và cờ xuất sắc, chuyên đề cho 7 Công đoàn cơ sở; trao tặng bằng khen cho 10 tập thể và 47 cá nhân. Công đoàn TKV đã vinh danh 14 đơn vị đạt danh hiệu “Doanh nghiệp vì thợ mỏ”; tặng cờ thi đua xuất sắc và chuyên đề cho 40 công đoàn cơ sở; tặng bằng khen cho 272 tập thể và 197 cá nhân.
