Lãnh đạo Công đoàn TKV nghe báo cáo tình hình đời sống, việc làm của CBCN Công ty Kim loại màu Thái Nguyên khi đơn vị chuyển sang mô hình Công ty cổ phần
Trên cơ sở đó, với vai trò, chức năng nhiệm vụ của mình, BCH, BTV Công đoàn TKV đã thống nhất chủ trương và có nghị quyết chỉ đạo tham gia cùng Tập đoàn. Thường trực Công đoàn TKV đã phân công trách nhiệm từng đồng chí để tham gia vào Ban chỉ đạo và các Tổ chỉ đạo theo từng lĩnh vực của Tập đoàn để phối hợp thực hiện về chủ trương cũng như các bước để tiến hành tái cơ cấu doanh nghiệp từ Tập đoàn xuống đến các đơn vị.Bên cạnh đó, Công đoàn còn phối hợp với chuyên môn để tham gia giải quyết chế độ chính sách với đối tượng lao động dôi dư mà cụ thể vừa qua đã giải quyết cho 1.586 lao động nghỉ chế độ theo quy chế của Tập đoàn. Cụ thể hơn, Công đoàn Công ty Vật tư vận tải và xếp dỡ đã cùng chuyên môn chuẩn bị nguồn tài chính đến 23 tỷ đồng từ nguồn lợi nhuận của doanh nghiệp để tuyên truyền, vận động người lao động tham gia mua hết số cổ phần ưu đãi (1,7 triệu cổ phần); hay Công đoàn Công ty KLM Thái Nguyên đã vận động người lao động mua hết số cổ phần ưu đãi trong điều kiện rất khó khăn; rồi việc phối hợp hiệu quả, giải quyết vấn đề về tư tưởng cũng như chế độ, chính sách của Công đoàn các Công ty Than Hạ Long, Hòn Gai, Uông Bí…
Mặt khác, công tác tuyên truyền, gặp gỡ, đối thoại, đặc biệt là trong tháng 5 đã được các cấp Công đoàn đẩy mạnh triển khai nhằm tạo sự đồng thuận, giúp người lao động hiểu hơn và sẵn sàng chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp và cũng để kịp thời cùng chuyên môn giải quyết ổn thỏa quyền lợi của người lao động phát sinh trong quá trình tái cơ cấu.
