Hiệu quả từ các phong trào
Trong những năm qua, Đảng ủy, Ban lãnh đạo và Ban Chấp hành Công đoàn Tcty đặc biệt quan tâm chỉ đạo tổ chức công tác thi đua với nhiều hình thức phong phú, có nội dung cụ thể, theo sát thực tế và thường xuyên kiểm tra, đánh giá biểu dương khen thưởng kịp thời và nhân rộng các cá nhân điển hình, các tập thể tiên tiến, vì vậy đã tạo nên phong trào thi đua sâu rộng, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của Tcty. Đặc biệt, phong trào thi đua sáng kiến cải tiến kỹ thuật với trên 562 sáng kiến được ứng dụng vào sản xuất đã đem lại giá trị làm lợi 14 tỷ đồng; Phong trào Tiết kiệm 10 đồng vàng/đơn vị sản phẩm đã tiết kiệm được 342,6 tỷ đồng; Phong trào «Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam» đã được phát động sâu rộng đến từng đơn vị sản xuất và từng người lao động, theo đó các đơn vị sản xuất ưu tiên mua nguyên liệu nội địa với mức tối thiểu 50%; Phong trào thi đua «Công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn mới» đã góp phần tích cực thực hiện gắn kết 4 nhà «Nhà nước - Nhà nông - Nhà doanh nghiệp - Nhà khoa học»...
Thông qua các phong trào, CBCNV-LĐ Tcty Thuốc lá Việt Nam đã tích cực thi đua lao động, công tác, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Nhiều tập thể, cá nhân đạt danh hiệu Tập thể xuất sắc, Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở, Chiến sỹ thi đua cấp Bộ, Chiến sỹ thi đua toàn quốc… Cá nhân điển hình trong các phong trào thi đua là Nguyễn Văn Sơn (Công ty Thuốc lá Bắc Sơn) - công nhân giỏi có nhiều sáng kiến sáng tạo, đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua Toàn quốc, Huân chương Lao động hạng Ba và là người duy nhất đại diện Công đoàn Công Thương Việt Nam được tôn vinh giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Phong trào thi đua «Giỏi việc nước - Đảm việc nhà» đã được gắn với phong trào thi đua «Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc». Kết quả, từ năm 2005 - 2009, toàn TCty đã có 2.757 chị được công nhận phụ nữ «2 giỏi» cấp cơ sở, 783 chị đạt «hai giỏi» cấp Công đoàn Tcty, 404 chị đạt cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam, 1 chị được nhận Bằng khen của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, 7 tập thể, 15 cá nhân được tặng Bằng khen của Công đoàn Công Thương Việt Nam…
Ngày 07/5/2012, Thủ tướng Chính phủ đã phê duyệt Chiến lược phát triển của Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam giai đoạn 2011 - 2015 theo hướng phát triển Tổng công ty thành đơn vị kinh tế mạnh, giữ vai trò chủ đạo trong ngành công nghiệp Thuốc lá, thực hiện kinh doanh đa ngành theo 02 lĩnh vực chính là sản xuất thuốc lá và chế biến thực phẩm để tiến tới thành lập Tập đoàn Công nghiệp Thực phẩm Việt Nam. Theo đó, các chỉ tiêu chính là, đến năm 2015, giá trị SXCN đạt 10.916 tỷ đồng, tốc độ tăng trưởng giá trị SXCN bình quân giai đoạn này là 2,13%/năm;... Vì vậy, ngay từ bây giờ Công đoàn Tcty Thuốc Lá Việt Nam cần phải tập trung đẩy mạnh phong trào thi đua, gắn kết thiết thực với việc thực hiện giải pháp tháo gỡ khó khăn trong sản xuất kinh doanh, tổ chức tốt phong trào thi đua lao động giỏi, sáng kiến tiết kiệm, giảm chi phí quản lý, đảm bảo chất lượng sản phẩm, vệ sinh thực phẩm, an toàn trong sản xuất.
Bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động
Các phong trào thi đua không chỉ góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất mà còn còn cải thiện điều kiện lao động. Điều đó thể hiện trong việc cải tiến quy chế trả lương theo hiệu quả lao động đã khuyến khích người lao động tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, có trách nhiệm, nhiệt tình trong công việc, nên thu nhập của người lao động ngày càng ổn định và tăng cao. Tính đến tháng 6 năm 2012, thu nhập bình quân của người lao động đạt 6,71 triệu đồng/người/tháng. Ngoài những bảo hiểm cần đóng theo đúng quy đinh, người lao động trong Tcty còn được các đơn vị thực hiện mua bảo hiểm thân thể. Hàng năm, Công đoàn tổ chức cho người lao động khám sức khỏe định kỳ, được đi tham quan, đồng thời quan tâm thăm hỏi gia đình công nhân vào các dịp lễ tết với số tiền hơn 2 tỷ đồng. Tuy công việc sản xuất kinh doanh còn gặp nhiều khó khăn, Công đoàn các đơn vị vẫn duy trì hoạt động văn hóa, tạo tinh thần thoải mái, thư giãn cho công nhân, bằng các hoạt động như: tiến hành xây dựng bản tin nội bộ, giao lưu văn hóa, thể dục thể thao... Trong năm 2011, Công đoàn kết hợp cùng Tcty đã tổ chức thành công Hội thao truyền thống CNVCLĐ lần thứ VII và Hội diễn văn nghệ với chủ để «Còn mãi với thời gian», những thành công này đã tác động tích cực vào việc xây dựng đời sống văn hóa cơ sở lành mạnh, tăng cường sự đoàn kết trong toàn Tcty.
Bên cạnh việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CNVC -LĐ, Công đoàn Tổng công ty rất chú trọng đến công tác xã hội. Trong 5 năm qua, toàn Tcty đã phụng dưỡng 70 Mẹ Việt Nam Anh hùng, xây hơn 100 nhà tình thương, đóng góp vào các quỹ từ thiện trên 39 tỷ đồng. Ngoài ra, Công đoàn còn hỗ trợ gia đình những công nhân gặp khó khăn, giúp họ yên tâm, vững lòng trong công tác, lao động sản xuất.
Có thể nói, phong trào thi đua gắn với sản xuất kinh doanh của Công đoàn Tcty Thuốc lá Việt Nam đã đạt nhiều hiệu quả thiết thực và ý nghĩa, góp phần tạo đà cho sự phát triển bền vững và ổn định của Tcty. Mong rằng, nhiệm kỳ 2012 - 2017, sự đồng lòng của tập thể gần 11.500 đoàn viên công đoàn và người lao động sẽ là động lực đưa Tcty Thuốc lá Việt Nam vượt qua những thách thức, khó khăn của nền kinh tế, hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, tạo việc làm và nâng cao chất lượng đời sống của người lao động.
