Với phương pháp hoạt động sáng tạo, phong phú về nội dung, hoạt động Công Đoàn trong ngành Giấy đã được triển khai thiết thực phù hợp với đặc điểm tình hình và nhiệm vụ SXKD của từng đơn vị, nhưng hơn hết là đảm bảo hài hòa giữa quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động với doanh nghiệp.
Cụ thể, tham gia quản lý, trong năm 2013 Công Đoàn Vinapaco đã phối hợp, phát động thành công phong trào thi đua yêu nước và thực hiện quy chế dân chủ trong công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) toàn Ngành; đồng thời hướng dẫn chỉ đạo các đơn vị tổ chức Đại hội CNVC; Hội nghị CBCC, người lao động. Từ nỗ lực này, 100% đơn vị thuộc khối DNNN toàn Ngành nghiêm túc tổ chức Đại hội CNVC, hội nghị CBCC, gắn với việc thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Trong đó có 6/10 Công ty CP đã tổ chức Hội nghị người lao động, sửa đổi bổ sung thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động và các quy chế. Cái được nhất là trong các ký kết này còn bao gồm các điều khoản có lợi cho người lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp.
Năm 2013 Tổng Công ty Giấy Việt Nam triển khai đề án tái cơ cấu, tổ chức chính quyền và công đoàn Giấy và Bột giấy Việt Nam có nhiều thay đổi: các đơn vị đầu mối trực thuộc giảm xuống còn 58, Công đoàn các cấp đã luôn giám sát và tham gia chuyên môn giải quyết tốt những vấn đề liên quan đến chế độ chính sách của người lao động. Ông Nguyễn Xinh – Chủ tịch Công đoàn Vinapaco cho biết, tại Tổng Công ty Giấy Việt Nam, tổ chức công đoàn luôn bám sát cơ sở thường xuyên phối hợp, kiểm tra việc thực hiện các chế độ, chính sách tham gia các biện pháp tìm việc làm mới cho các bộ phận bị mất việc. Các vấn đề phát sinh tại cơ sở đều được đối thoại để xử lý hợp tình, hợp lý nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động và hài hòa với doanh nghiệp: các chế độ chính sách đối với người lao động như nộp BHXH BHYT, BH thất nghiệp, chế độ nâng lương, nâng bậc, khám sức khỏe định kỳ, bồi dưỡng độc hại…
Với sự chung tay của tổ chức công đoàn, Vinapco đã có 13 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất được ứng dụng vào thực tiễn (giá trị làm lợi gần 7 tỷ đồng)Thành công nhất là Công đoàn các cấp phối hợp phát động rất hiệu quả phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nghiệp vụ và hợp lý hóa trong sản xuất kinh doanh, góp phần cùng nhiều doanh nghiệp vượt qua khó khăn, nâng cao hiệu suất thiết bị và chất lượng sản phẩm. Kết quả là trong năm 2013, với sự chung tay của Công đoàn, toàn ngành Giấy đã có 63 sáng kiến được xét duyệt với tổng giá trị làm lợi lên tới 16.470 tỷ đồng.
Chỉ riêng tại Tổng Công ty Giấy Việt Nam(Vinapaco) đã có 13 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất đã được ứng dụng vào thực tiễn tạo ra giá trị làm lợi gần 7 tỷ đồng. Ngoài ra, Công đoàn còn tích cực phối hợp chuyên môn tuyên truyền triển khai hiệu quả chủ trương tiết giảm chi phí, góp phần cùng Vinapaco giảm được 42,3 tỷ đồng chi phí. Phong trào người trồng rừng giỏi, phát triển kinh tế hộ gia đình trong khối lâm nghiệp cũng như thi đua nghiên cứu, thực hiện đề tài khoa học có chất lượng trong các đơn vị nghiên cứu đã mang lại những hiệu quả lớn…
Với những nỗ lực này, năm 2013 Công đoàn Vinapaco vinh dự được Tổng LĐLĐVN tặng 2 cờ thi đua xuất sắc, 16 bằng khen và Công đoàn Công Thương tặng 3 cờ thi đua xuất sắc và 66 bằng khen cho các tập thể và cá nhân…
Năm 2014 ngành Giấy được dự báo là sẽ còn phải đối diện với
nhiều khó khăn thách thức, Công đoàn Vinapco đã xác định
luôn đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động với mục tiêu đoàn kết, đổi mới,
dân chủ , sáng tạo thiết thực bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, việc
làm và đời sống của CNVCLĐ; xây dựng các cấp công đoàn vững mạnh vì sự phát triển
bền vững của các doanh nghiệp và Tổng Công ty Giấy Việt Nam.
