Tại Hội nghị người lao động tháng 6 năm 2013 của Công Ty cổ Phần phân bón Miền Nam, ông Nguyễn Tấn Đạt - Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng Giám đốc Công ty cho biết: "Người lao động của Công ty cổ phần Phân bón Miền Nam là một tài sản vô cùng quý giá, nó gắn chặt với thành quả sản xuất kinh doanh của Công ty. Thành công của Công ty đã được những bàn tay, khối óc của những người lao động trong Công ty tạo dựng lên, chỉ có quan tâm đến đời sông người lao động thì người lao động mới yên tâm gắn bó lâu dài và cùng chia sẻ những khó khăn với Công ty. Chính vì đó mà trong năm qua Công ty và Công đoàn luôn gắn kết, trao đổi để cải thiện và nâng cao đời sống cho người lao động trong Công ty bằng những chỉ tiêu cụ thể nên người lao động rất gắn bó với công việc và Công ty".
Thỏa ước lao động tập thể ký kết giữa Tổng Giám đốc và Chủ tịch Công đoàn Công ty trong 2 năm 2012- 2013 là minh chứng cho sự chăm lo này của ban lãnh đạo Công ty. Các điều khoản trong Thỏa ước được Công ty thực hiện nghiêm túc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế cho người lao động được đóng đầy đủ. Hàng năm người lao động được bố trí nghỉ mát, đi thăm quan du lịch theo kế hoạch của Công Đoàn. Dễ nhận thấy sự quan tâm chăm lo đặc biệt của Ban Giám đốc Công ty về thu nhập của người lao động trong những năm qua. Mức lương của người lao động không ngừng được nâng cao; năm 2012 thu nhập bình quân của người lao động trên 9 triệu đồng/người/ tháng; năm 2013 Công ty phấn đấu đưa mức thu nhập lên trên 10 triệu đồng/ người /tháng. Mặc dầu trong 2 năm qua tình hình kinh tế cả nước rất khó khăn, các doanh nghiệp kinh doanh sản xuất phân bón trong Tập đoàn đều chịu ảnh hưởng chung nhưng thu nhập của người lao động không hề giảm sút mà còn tăng cao hơn đó thật sự là sự cố gắng rất lớn của tập thể người lao động đặc biệt là của Ban lãnh đạo Công ty.
Trong nhiều năm qua, người lao động trong Công ty Phân bón Miền Nam được chú trọng đào tạo nâng cao trình độ tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Có thể thấy dù trình độ tay nghề của đội ngũ công nhân lao động trong công ty rất cao, nhưng nếu anh chị em có nguyện vọng đi học nâng cao đều được Công ty tạo điều kiện cho đi học để sau này phục vụ Công ty tốt hơn. Công tác chăm lo đời sống và bảo vệ sức khỏe cho người lao động được công ty đặc biệt chú trọng như: tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm; khám và phát hiện bệnh nghề nghiệp, phân loại sức khỏe, bố trí lao động hợp lý; nếu phát hiện có bệnh nghề nghiệp người lao động được công ty tổ chức giám định và chữa trị theo quy định; hàng năm Công ty còn dành trên 6 tỷ đồng để mua sắm các phương tiện bảo vệ cá nhân loại tốt nhất để trang bị cho người lao động; các tiêu chuẩn bồi dưỡng độc hại, chế độ ăn ca được thực hiện nghiêm túc mang lại sức khỏe cho người lao động.
Tại Hội nghị người lao động năm 2013, Công ty có 10 cá nhân được Tổng Giám Đốc Tập đoàn Hóa Chất Việt Nam tặng bằng khen và có 5 cá nhân được Công Đoàn Công Thương Việt Nam tặng Bằng khen về những thành tích đóng góp trong hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
Có thể thấy Công ty cổ phần phân bón Miền Nam luôn quan tâm đến đời sống và sức khỏe của người lao động, chính vì thế người lao động luôn lấy Công ty là niềm tin là chỗ dựa và gắn bó như gia đình mình để cùng xây dựng Công ty phát triển.
Nông Dũng ( Phân bón Miền nam )
