Có được kết quả trên là có sự đóng góp từ các hoạt động của Công đoàn, mà nòng cốt là phong trào thi đua lao động sản xuất. Với mục tiêu “An toàn - Đổi mới - Tăng trưởng - hiệu quả”, hơn hai năm qua, phong trào thi đua của Công đoàn đã xuất hiện nhiều nhân tố tích cực, tiêu biểu như Xưởng sản xuất Lưới thép, Xưởng sản xuất Bao bì đã khắc phục các khó khăn duy trì sản xuất liên tục, đảm bảo sản lượng và chất lượng theo yêu cầu khách hàng, đảm bảo an toàn tuyệt đối trong lao động sản xuất...
Cùng với phong trào thi đua lao động sản xuất, phong trào đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; phong trào văn hoá, thể thao; phong trào quần chúng tham gia giữ gìn trật tự an ninh quốc phòng, phòng chống tệ nạn xã hội, xây dựng nếp sống văn minh, gia đình văn hoá được 100% CNVC tham gia thực hiện. Bên cạnh phong trào thi đua trong sản xuất, phong trào phụ nữ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được chị em hăng hái thực hiện... Thông qua các phong trào, đã có 12 đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam, nhiều tập thể cá nhân được khen thưởng. Đặc biệt, năm 2010 - 2011, đã có 430 CBNV đạt lao động tiên tiến, 109 chiến sỹ thi đua cấp cơ sở; 10 chiến sỹ thi đua cấp Tổng công ty và 02 chiến sỹ thi đua cấp Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam.
Ông Phạm Quang Khải - Giám đốc Công ty cho biết, trong nhiệm kỳ 2010-2012, Công đoàn luôn bám sát kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp; hoạt động công đoàn có nhiều đổi mới về nội dung và phương pháp, sôi nổi, nên đã góp phần quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi kế hoạch SXKD, đồng thời không ngừng nâng cao chất lượng lao động, xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn.
.JPG)
Dây chuyền sản xuất
Việc chăm lo bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC - LĐ cũng được Công đoàn đẩy mạnh, như đã phối hợp với chuyên môn và các tổ chức đoàn thể khác tổ chức các giải thi đấu nội bộ, rèn luyện vận động viên tham gia nhiệt tình các giải thi đấu cấp công ty mẹ; tổ chức cho CNVC - LĐ đi thăm quan du lịch, điều dưỡng hàng năm cho trên 100 lượt người; tham gia giải quyết cho CNVC - LĐ nghỉ hưu đúng chế độ; kịp thời chăm sóc, thăm hỏi động viên CNVC - LĐ lúc khó khăn... Công tác đào tạo, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn cũng luôn được coi trọng, là một trong những yếu tố thúc đẩy phong trào CNVC và hoạt động công đoàn Công ty ngày càng phát triển. Bên cạnh đó, Công đoàn Công ty còn phối hợp chặt chẽ với cấp uỷ và thủ trưởng các đơn vị thường xuyên rà soát, củng cố tổ chức công đoàn, chú trọng xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn bộ phận vững về kiến thức, năng động trong hoạt động; hàng năm đều cử cán bộ đi dự học các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ do cấp trên tổ chức như kế toán công đoàn, an toàn vệ sinh viên... Nhờ vậy, đội ngũ cán bộ làm công tác công đoàn từ bộ phận đến công ty luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Công đoàn Công ty luôn xác định công tác tuyên truyền giáo dục là công việc phải thường xuyên, liên tục và kịp thời, vừa đáp ứng yêu cầu trước mắt, vừa xây dựng đội ngũ CNVC cho lâu dài. Nhiệm kỳ qua, Công đoàn đã vận dụng kết hợp nhiều hình thức phong phú như thông qua hội ý, giao ca, sơ kết, tổng kết và hội nghị người lao động để giáo dục truyền thống, biểu dương người tốt việc tốt, phê phán khuyết điểm tồn tại, kết hợp các hội nghị chuyên đề để vận động, tuyên truyền giáo dục CNVC; tổ chức các cuộc thi, như: Tìm hiểu Luật Lao động, về công tác an toàn lao động, viết cam kết đảm bảo trật tự an ninh, không vi phạm tệ nạn xã hội... nên đã tạo được không khí cởi mở đoàn kết, tin tưởng và hăng say lao động trong toàn Công ty.
Xây dựng giai cấp công nhân, tổ chức công đoàn vững mạnh là nhiệm vụ của doanh nghiệp và người lao động. Phát huy truyền thống anh hùng, tinh thần “Kỷ luật - Đồng tâm” của thợ mỏ ngành Than, trong nhiệm kỳ mới (2012 - 2015), Công đoàn Công ty quyết tâm xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững, tổ chức công đoàn vững mạnh mà trong đó chú trọng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền lợi chính đáng và hợp pháp của người lao động.
