Sản lượng điện phát năm ước đạt 3,630 tỷ kWh vượt 101,4% kế hoạch Tập đoàn giao. Qua đó, góp phần tích cực cùng Tập đoàn đảm bảo cung ứng điện cho phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo đời sống dân sinh và phục vụ công tác phòng chống dịch bệnh COVID-19.
Trước bối cảnh dịch COVID-19 diễn biến hết sức phức tạp tại các địa phương và đặc thù vận hành nhà máy nhiệt điện, Công ty đã kích hoạt hệ thống phòng chống dịch thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát dịch hiệu quả đảm bảo sản xuất ổn định, liên tục. Ngoài ra, lường trước tình huống các khó khăn do dịch bệnh, Công ty cũng nỗ lực chuẩn bị, bố trí đủ và kiểm soát chất lượng nguyên nhiên liệu phục vụ tốt nhất cho nhiệm vụ sản xuất điện.
Công ty Nhiệt điện Thái Bình đã chủ động đẩy mạnh công tác tiêm Vác xin ngừa Covid-19 cho người lao động: Tính đến ngày 13/12/2021 tổng số CBCNV đã tiêm đủ 2 liều vắc xin là 327 người chiếm 98,2%, có 6 CBCNV không tham gia tiêm chiếm 1,8% (trong đó 4 lao động đang mang thai, 2 lao động không đảm bảo sức khỏe). Không chỉ giữ doanh nghiệp là “pháo đài an toàn” trước dịch bệnh, Công ty tiếp tục chung tay tham gia hoạt động phòng, chống dịch của tỉnh Thái Bình thông qua các hoạt động như: tặng 1.000 hộp khẩu trang y tế ủng hộ Bệnh viện đa khoa tỉnh Thái Bình; ủng hộ ngành y tế tỉnh 03 máy theo dõi nhịp tim và 1.000 hộp khẩu trang y tế…
Tổ chức và phối hợp tốt với Trung tâm Dịch vụ sửa chữa EVN bảo dưỡng sửa chữa kịp thời, rút ngắn thời gian bảo dưỡng sửa chữa; hoàn thành tiến độ Đại tu tổ máy số 1 đưa tổ máy vào vận hành ổn định, tin cậy, đáp ứng được yêu cầu huy động của hệ thống trước tiến độ 03 ngày. Song song với hoạt động sản xuất, công tác quản lý môi trường cũng đã được Công ty triển khai đồng bộ, coi đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của quá trình xây dựng Công ty phát triển bền vững.
Hưởng ứng chủ đề năm 2021 “Chuyển đổi số trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam”, Công ty đã và đang triển khai thực hiện đồng bộ với các nhiệm vụ của từng đơn vị, chuyển đổi nhận thức và truyền thông, quản trị nội bộ, đề ra nhiều giải pháp để khuyến khích CBCNV phát huy sáng kiến, các cải tiến có ứng dụng chuyển đổi số; áp dụng các phần mềm quản lý kỹ thuật, các phần mềm quản lý như: D-Office, PMIS, IMIS, ERP, HRMS, Coal, DIM, EVN Portal, E-learning… phấn đấu đến năm 2025 trở thành đơn vị hoạt động theo mô hình doanh nghiệp số.
