Đồng chí Nguyễn Hữu Tú - Phó Bí thư Đảng uỷ, Tổng Giám đốc Tập đoàn Hoá chất Việt Nam (Vinachem) đến dự đại hội cùng đoàn công tác số 5 Đảng ủy Tập đoàn Hóa chất Việt Nam. Đại hội có sự tham gia của 15 đảng viên chính thức, 5 đảng viên dự bị trong tổng số 20 đảng viên của Công ty.
Nhiệm kỳ 2020 - 2025: Vượt khó, giữ vững niềm tin
Chi bộ Công ty CP Xà phòng Hà Nội trực thuộc Đảng bộ Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, là chi bộ cơ sở gồm 20 đảng viên trên tổng số 68 người lao động. Trong đó có 15 đảng viên chính thức và 5 đảng viên dự bị, với sự lãnh đạo của cấp ủy gồm Bí thư Chi bộ đồng thời là Giám đốc Công ty và một cấp ủy viên.
Trong nhiệm kỳ 2020-2025, dù đội ngũ đảng viên có sự biến động, nhưng Chi bộ luôn giữ vững tinh thần đoàn kết, nỗ lực vượt khó, thực hiện tốt công tác xây dựng Đảng và nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Sự đồng lòng của cấp ủy, Hội đồng quản trị và Ban Giám đốc đã giúp duy trì nền nếp hoạt động, tạo cơ sở để Chi bộ phát triển đảng viên, kết nạp mới 9 quần chúng ưu tú vào Đảng.
Công ty CP Xà phòng Hà Nội có truyền thống 65 năm sản xuất kinh doanh chất tẩy rửa, từng là đối tác gia công cho Unilever Việt Nam. Đây là nền tảng quý giá, tạo uy tín trên thị trường và là lợi thế để doanh nghiệp khẳng định vị thế nếu được đầu tư, tái cấu trúc phù hợp.
Nhiệm kỳ 2020-2025 diễn ra trong bối cảnh tình hình quốc tế biến động mạnh mẽ, ảnh hưởng nặng nề đến nền kinh tế toàn cầu và Việt Nam. Đại dịch COVID-19, xung đột Nga-Ukraine, căng thẳng Trung Đông, biến đổi khí hậu, và sự điều chỉnh chính sách từ các đối tác lớn đã gây sức ép tới chuỗi cung ứng, hoạt động thương mại, đầu tư và tiêu dùng.
Riêng với Công ty CP Xà phòng Hà Nội, thách thức lớn nhất nằm ở thị trường tiêu thụ. Là một doanh nghiệp đang trong giai đoạn tái định vị thương hiệu, công ty gặp sức ép lớn từ các “ông lớn” như Unilever, P&G, Masan,… đến các sản phẩm giá rẻ không đảm bảo chất lượng tràn lan trên thị trường. Điều này khiến sản lượng tiêu thụ ở mức thấp.
Trước tình hình đó, Chi bộ Công ty không ngừng củng cố tổ chức, nâng cao vai trò lãnh đạo toàn diện. Các đảng viên phát huy tốt vai trò tiên phong, gương mẫu, góp phần tạo sự đoàn kết, đồng thuận trong toàn hệ thống chính trị nội bộ Công ty.
Chi ủy chủ động phối hợp với Hội đồng quản trị và Ban Giám đốc chỉ đạo các phòng ban chuyên môn, xưởng sản xuất bám sát nhiệm vụ được giao, đảm bảo tuân thủ đúng chủ trương, đường lối của Đảng và định hướng chỉ đạo của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam.
Trong công tác xây dựng Đảng, Chi bộ thường xuyên tổ chức sinh hoạt chính trị tư tưởng, phát huy dân chủ, công khai, minh bạch; tổ chức kiểm điểm, đánh giá chất lượng đảng viên nghiêm túc; phát hiện và bồi dưỡng quần chúng ưu tú để kết nạp Đảng, qua đó nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở Đảng.
Kết quả, trong nhiệm kỳ 2020-2025, được sự quan tâm chỉ đạo của Đảng ủy, Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, Hội đồng quản trị, Giám đốc công ty cùng tập thể cán bộ, đảng viên, người lao động Công ty đã nỗ lực để phát triển sản xuất, mở rộng thị trường. Nhờ đó, một số chỉ tiêu đã tăng trưởng như doanh thu năm 2024 đạt 43,09 tỷ đồng; nộp ngân sách nhà nước 6,05 tỷ đồng; sản lượng sản xuất đạt 1.768 tấn; sản lượng tiêu thụ 1.850 tấn; giá trị sản xuất công nghiệp theo giá thực tế đạt 43,07 tỷ đồng; thu nhập bình quân người lao động đạt 8,735 triệu đồng/người/tháng.
Nhiệm kỳ 2025-2030: Tái cấu trúc, phát triển bền vững
Đại hội Chi bộ Công ty CP Xà phòng Hà Nội nhiệm kỳ 2025-2030 xác định mục tiêu then chốt là củng cố năng lực tổ chức Đảng, phát huy trí tuệ tập thể, tiếp tục lãnh đạo Công ty khắc phục khó khăn, tái cơ cấu mô hình sản xuất kinh doanh, mở rộng thị trường và nâng cao chất lượng sản phẩm.
Mục tiêu trong giai đoạn tới của Chi bộ Công ty CP Xà phòng Hà Nội là lãnh đạo thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của Chi bộ Công ty; xây dựng tổ chức Đảng trong sạch vững mạnh, nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở đảng và đảng viên xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Kiện toàn đủ số lượng cấp ủy, bầu Phó Bí thư; Uỷ ban Kiểm tra, kết nạp đảng viên mới để nâng cấp thành đảng bộ cơ sở.
Bên cạnh đó, bảo đảm việc làm, cải thiện tiền lương, thu nhập cho người lao động; thực hiện tốt chính sách an sinh xã hội; đẩy mạnh các hoạt động văn hóa, thể thao; công tác quốc phòng - an ninh, giữ gìn an ninh, trật tự trên địa bàn Công ty. Lãnh đạo, chỉ đạo đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động, xây dựng chính quyền và các tổ chức đoàn thể vững mạnh theo hướng tinh gọn, hiệu quả.
Một số chỉ tiêu chủ yếu đến năm 2030 là phấn đấu để các chỉ tiêu tăng trưởng về doanh thu, lợi nhuận, nộp ngân sách hằng nằm đảm bảo 100% theo đúng kế hoạch. Năm 2025 phấn đấu đạt tăng trưởng 8% trở lên và trong các năm tiếp theo đạt tăng trưởng trên 2 con số. Từ đó, đảm bảo việc làm, tiền lương, thu nhập cho người lao động ổn định cuộc sống với mức tăng bình quân từ 5-7%. Đảm bảo tối đa an toàn sản xuất, phòng cháy chữa cháy và bảo vệ môi trường. Thực hiện có hiệu quả chương trình xanh hóa ngành hóa chất và chuyển đổi số, tích cực tham gia đóng góp có hiệu quả hoạt động của Sàn giao dịch thương mại điện tử Vinachem.
Phát biểu tham luận tại Đại hội, đại diện Phòng Bán hàng nhấn mạnh, chuyển đổi số đã mở ra hướng đi mới cho hoạt động quảng bá và bán hàng của HASO. Từ một doanh nghiệp truyền thống, chúng tôi từng bước số hóa quy trình tiếp thị, xây dựng lại website, mở gian hàng trên Shopee, TikTok Shop và sàn thương mại điện tử Vinachemmart. Các video quảng bá trên TikTok đạt trung bình 1.000 lượt xem, tạo tương tác tích cực. Đồng thời phần mềm quản lý quan hệ khách hàng giúp chúng tôi cá nhân hóa dịch vụ chăm sóc hậu mãi. Chuyển đổi số không chỉ nâng cao năng lực cạnh tranh mà còn tạo nền tảng để HASO thích ứng linh hoạt với thị trường số và xu thế tiêu dùng hiện đại.
Phát biểu chỉ đạo đại hội, đồng chí Nguyễn Hữu Tú đánh giá, trong nhiệm kỳ vừa qua, dù gặp nhiều khó khăn, thách thức, nhất là biến động về đội ngũ cấp ủy viên và đảng viên, khó khăn về mở rộng sản xuất và phát triển thị trường nhưng Chi bộ, Ban lãnh đạo và toàn thể người lao động Công ty CP Xà phòng Hà Nội đã đoàn kết, nỗ lực phấn đấu, cố gắng đạt được các kết quả nhất định.
“Đảng ủy Công ty cùng với Hội đồng quản trị phấn đấu tập trung thực hiện nhiệm vụ hoạt động sản xuất kinh doanh, cố gắng duy trì các hoạt động sản xuất kinh doanh, thu nhập bình quân người lao động tuy chưa cao nhưng năm sau đã cao hơn năm trước; từng bước cải thiện điều kiện làm việc, ổn định việc làm và giữ thu nhập của người lao động được đảm bảo; sản phẩm của Công ty với nhiều chủng loại, mẫu mã, có chất lượng đáp ứng nhu cầu người tiêu dùng…” - đồng chí Nguyễn Hữu Tú đánh giá.
Để hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ trong nhiệm kỳ tới, đồng chí Nguyễn Hữu Tú đề nghị Đại hội tập trung thảo luận và xác định những mục tiêu, phương hướng, giải pháp cho nhiệm kỳ mới, trong đó đặc biệt lưu ý các nội dung sau:
Thứ nhất, xác định nhiệm vụ trọng tâm trong nhiệm kỳ tới là tập trung lãnh đạo cán bộ, đảng viên, người lao động trong toàn Chi bộ Công ty phát huy truyền thống đoàn kết và sức mạnh nội lực của một đơn vị có bề dày hơn 60 năm xây dựng và phát triển; đẩy mạnh nhiệm vụ sản xuất kinh doanh nhằm thực hiện thắng lợi mục tiêu tăng trưởng, tăng cường sự phối hợp với các đơn vị cùng nhóm ngành trong Tập đoàn để nâng cao khả năng cạnh tranh và tối ưu hóa hiệu quả SXKD, bảo đảm thu nhập, đời sống cho người lao động.
Công ty cần chủ động, tích cực đổi mới công tác quản trị, khai thác có hiệu quả mọi nguồn lực; đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số, phát triển xanh, bảo vệ môi trường theo tinh thần Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị; lãnh đạo, chỉ đạo trong việc định hướng phát triển các sản phẩm mới mà thị trường hiện có nhu cầu lớn, đẩy mạnh phân phối sản phẩm, củng cố và phát triển các kênh phân phối (đặc biệt là qua sàn giao dịch thương mại điện tử VINACHEMMART) tới các tệp khách hàng nhằm khai thác hết tiềm năng để tăng sản lượng tiêu thụ.
Rà soát, hoàn thiện mô hình tổ chức quản lý của Công ty, quyết liệt triển khai tinh gọn bộ máy theo Nghị quyết số 18- NQ/TW của BCH Trung ương theo hướng chuyên nghiệp, hiệu năng, hiệu lực hiệu quả.
Bên cạnh đó, cần tăng cường công tác quản lý, có cơ chế giám sát công nợ, đối chiếu, đôn đốc và thu hồi công nợ, đặc biệt là các khoản nợ phải thu khó đòi.
Thứ hai, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị. Công tác xây dựng Đảng phải thực sự là then chốt và được thực hiện đồng bộ, có chất lượng trên các mặt chính trị, tư tưởng; tổ chức; kiểm tra, giám sát và lãnh đạo các tổ chức chính trị - xã hội.
Thứ ba, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị. Công tác xây dựng Đảng phải thực sự là then chốt và được thực hiện đồng bộ, có chất lượng trên các mặt chính trị, tư tưởng; tổ chức; kiểm tra, giám sát và lãnh đạo các tổ chức chính trị - xã hội.
Thứ tư, tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, phong cách và lề lối làm việc của Đảng bộ. Đổi mới và nâng cao chất lượng sinh hoạt Đảng theo hướng cụ thể, sát thực, gắn hoạt động của Đảng bộ, các chi bộ với nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị và trách nhiệm đối với nhiệm vụ chung của Đảng bộ. Gắn xây dựng tổ chức Đảng trong sạch vững mạnh với xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Phát động các phong trào thi đua, phát huy vai trò của tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên.
Thứ năm, một trong những nhiệm vụ quan trọng của Đại hội là bầu Cấp ủy Chi bộ Công ty, nhiệm kỳ 2025-2030, bảo đảm tiêu biểu cho trí tuệ, năng lực và phẩm chất, đảm bảo về cơ cấu, là hạt nhân lãnh đạo của Chi bộ, có đủ khả năng lãnh đạo thực hiện tốt các mục tiêu, chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Chi bộ Công ty đề ra.
Đồng chí Nguyễn Hữu Tú đề nghị các đồng chí đảng viên dự Đại hội nêu cao tinh thần trách nhiệm, phát huy dân chủ, công tâm và khách quan để lựa chọn những đồng chí có đủ tiêu chuẩn về cơ cấu và năng lực trình độ, phẩm chất đạo đức, lòng nhiệt huyết,... bầu ra những đồng chí thật sự tiêu biểu vào Cấp ủy chi bộ khóa mới, đáp ứng lòng mong đợi của cán bộ, đảng viên, người lao động Công ty. Đồng thời, Đại hội cần lựa chọn những đồng chí xứng đáng, đủ tiêu chuẩn để bầu vào Đoàn đại biểu dự Đại hội Đại biểu Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030.
“Sau Đại hội, Chi bộ Công ty cần sớm xây dựng hoàn thiện và ban hành chương trình hành động cụ thể để tổ chức, triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Chi bộ Công ty nhiệm kỳ 2025-2030 đạt kết quả tốt” – Tổng Giám đốc Vinachem nhấn mạnh.
Đại hội đã thông qua kết quả bầu cấp ủy Chi bộ Công ty nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 03 đồng chí. Đại hội cũng bầu đồng chí Lê Việt Phương làm Bí thư Chi bộ Công ty và bầu Đoàn Đại biểu đi dự Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Hóa chất Việt Nam lần thứ IV gồm 03 đồng chí đại biểu chính thức và 01 đồng chí đại biểu dự khuyết.
Kết thúc đại hội, Nghị quyết đại hội đã được đồng thuận thông qua.
