Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam lần thứ V: Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển

Chiều ngày 18/12/2025, tại Hà Nội, Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam lần thứ V, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Tham dự Đại hội có đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Bí thư Đảng đoàn, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đồng chí Nguyễn Hồng Diên - Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Bí thư Ban Cán sự đảng, Bộ trưởng Bộ Công Thương; đồng chí Huỳnh Thanh Xuân - Ủy viên Ban Thường vụ, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tổ trưởng Tổ công tác số 5 chỉ đạo đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam khóa V; đồng chí Lê An Hải - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam cùng các đồng chí lãnh đạo, nguyên lãnh đạo Bộ Công Thương, lãnh đạo, nguyên lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; các đồng chí nguyên lãnh đạo Công đoàn Công Thương qua các thời kỳ; các đồng chí Chủ tịch, Tổng giám đốc, đại diện lãnh đạo các Tập đoàn, Tổng công ty, Công ty có tổ chức công đoàn thuộc Công đoàn Công Thương Việt Nam; các lãnh đạo đại diện các Ban Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; lãnh đạo các cục, vụ, viện, trường thuộc Bộ Công Thương và các đồng chí Chủ tịch, Phó Chủ tịch các tổ chức công đoàn ngành Trung ương trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Khai mạc Đại hội, đồng chí Lê An Hải - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam cho biết, Đại hội có nhiệm vụ thảo luận, thông qua các báo cáo của Ban Chấp hành nhiệm kỳ qua; quyết định phương hướng, nhiệm vụ, các khâu đột phá trong nhiệm kỳ tới của Công đoàn Công Thương Việt Nam; tham gia ý kiến vào dự thảo văn kiện đại hội công đoàn cấp trên; tham gia ý kiến sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam; bầu Ban Chấp hành Công đoàn khoá V, nhiệm kỳ 2025 - 2030; bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV.

“Với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển” và tư duy mới, phương pháp và cách làm mới, Đại hội V là dấu mốc của thời kỳ phát triển của Công đoàn Công Thương Việt Nam, lấy kỷ cương làm nền tảng cho mọi hành động, biến quyết tâm thành hành động thực tiễn, đổi mới mạnh mẽ, không ngừng nghỉ để bắt kịp với xu thế phát triển của thời đại và cùng nhau hành động với tinh thần dân chủ, cùng nhau kiến tạo nên một nhiệm kỳ phát triển vượt bậc để hoàn thành tốt nhất chương trình Đại hội đề ra”, đồng chí Lê An Hải khẳng định.

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Dấu ấn đậm nét trong việc bảo vệ và chăm lo người lao động giai đoạn 2023 - 2025

Giai đoạn 2023 - 2025, mặc dù đối mặt với nhiều khó khăn và thách thức chung của nền kinh tế, hoạt động của Công đoàn Công Thương Việt Nam vẫn ghi nhận những bước chuyển mình quan trọng nhờ sự chỉ đạo sát sao từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Đảng bộ Bộ Công Thương. Với sự nỗ lực không ngừng của các cấp công đoàn, việc triển khai Nghị quyết Đại hội IV Công đoàn Công Thương Việt Nam đã gặt hái được nhiều kết quả toàn diện, tạo dấu ấn đậm nét trong việc khẳng định vai trò trụ cột của tổ chức đối với người lao động.

Về công tác đại diện và bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho đoàn viên, các cấp công đoàn đã chủ động tham gia đóng góp ý kiến sâu sát vào các dự thảo luật quan trọng như Luật Công đoàn, Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội, đồng thời thực hiện hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát tại hơn 1.100 đơn vị về việc chấp hành pháp luật lao động. Đáng chú ý, hoạt động thương lượng tập thể đạt được những con số ấn tượng với hơn 90% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn ký kết thỏa ước lao động tập thể, trong đó phần lớn các bản thỏa ước đều chứa đựng những điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định pháp luật hiện hành. Song song đó, quy chế dân chủ tại cơ sở được củng cố vững chắc khi tỷ lệ đơn vị tổ chức đối thoại tại nơi làm việc đạt mức cao, tạo môi trường làm việc hài hòa và minh bạch.

Không chỉ dừng lại ở việc bảo vệ quyền lợi, công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cũng được triển khai đồng bộ thông qua các chương trình giàu nhân văn như "Tết Sum vầy", "Mái ấm Công đoàn" hay "Bữa cơm Công đoàn". Chỉ tính riêng hoạt động cải thiện bữa ăn ca, toàn ngành đã huy động nguồn lực trị giá gần 6 tỷ đồng để mang lại những bữa cơm ấm áp cho gần 75.000 lượt người lao động. Ngoài ra, việc ký kết các thỏa thuận hợp tác phúc lợi đã giúp hàng vạn đoàn viên được tiếp cận các dịch vụ, hàng hóa với giá ưu đãi, góp phần thiết thực vào việc ổn định cuộc sống trong bối cảnh lạm phát.

Sức lan tỏa của phong trào thi đua yêu nước cũng là một điểm sáng trong giai đoạn này khi toàn ngành ghi nhận xấp xỉ 450.000 sáng kiến, tạo ra giá trị làm lợi lên đến 55 tỷ đồng. Các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng được đẩy mạnh với sự tham gia của hàng chục nghìn lượt cán bộ và người lao động, không chỉ nâng cao kỹ năng hoạt động công đoàn mà còn giúp 70% tổng số đoàn viên nâng cao trình độ nghề nghiệp. Đặc biệt, phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" tiếp tục thu hút đông đảo nữ công nhân viên chức tham gia với tỷ lệ đạt danh hiệu lên đến 75,5%, khẳng định vị thế và đóng góp quan trọng của lực lượng lao động nữ trong ngành Công Thương.

Sự phát triển mạnh mẽ về chất lượng đã tạo tiền đề cho công tác xây dựng tổ chức ngày càng vững mạnh. Giai đoạn 2023 - 2025 ghi nhận sự gia tăng về số lượng với hơn 8.100 đoàn viên mới và hơn 2.100 đoàn viên ưu tú vinh dự được đứng vào hàng ngũ của Đảng, vượt 110% kế hoạch đề ra. Với tỷ lệ tuyệt đối về việc hoàn thành các chỉ tiêu học tập nghị quyết, tham gia xây dựng chính sách và đào tạo nghề, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định sức mạnh đoàn kết và tinh thần chủ động, hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ trọng tâm, xứng đáng là điểm tựa tin cậy của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong tình hình mới.

Mặc dù đạt được nhiều thành tựu, việc triển khai Nghị quyết Đại hội IV Công đoàn Công Thương Việt Nam vẫn còn tồn tại một số hạn chế cần được khắc phục.

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, đồng chí Nguyễn Hồng Diên - Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Bí thư Ban Cán sự đảng, Bộ trưởng Bộ Công Thương nhấn mạnh, đất nước đang bước vào thời kỳ phát triển mới trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế đang là xu hướng chủ đạo và phát triển mạnh mẽ, mang lại những thời cơ, thuận lợi nhưng cũng có không ít khó khăn, thách thức đan xen.

“Giai đoạn 2025 - 2030 là "thời kỳ vàng" để ngành Công Thương tạo ra sự đột phá theo đúng tinh thần nghị quyết của Đảng và chiến lược phát triển đất nước thời kỳ mới. Mục tiêu của chúng ta là đưa Việt Nam trở thành nước đang phát triển, có công nghiệp hiện đại, thu nhập trung bình cao vào năm 2030”, đồng chí Nguyễn Hồng Diên nhấn mạnh.

Bộ Chính trị đã ban hành 7 nghị quyết có ý nghĩa chiến lược trên hầu hết các lĩnh vực then chốt của đất nước. Đây là những định hướng lớn, đồng bộ, thể hiện tư duy đổi mới, tầm nhìn dài hạn và quyết tâm chính trị rất cao của Đảng; là nền tảng đưa đất nước vươn mình phát triển giàu mạnh và thịnh vượng trong kỷ nguyên mới.

Đặc biệt, Nghị quyết số 57-NQ/TW ban hành ngày 22/12/2024 về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, nhấn mạnh quan điểm phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia là đột phá quan trọng hàng đầu, là động lực chính để phát triển nhanh lực lượng sản xuất hiện đại, hoàn thiện quan hệ sản xuất, đổi mới phương thức quản trị quốc gia, phát triển kinh tế - xã hội, ngăn chặn nguy cơ tụt hậu, đưa đất nước phát triển bứt phá, giàu mạnh trong kỷ nguyên mới. Nghị quyết đặt mục tiêu đến năm 2030, Việt Nam thuộc nhóm 3 nước dẫn đầu Đông Nam Á, nhóm 50 nước đứng đầu thế giới về năng lực cạnh tranh số và chỉ số phát triển Chính phủ điện tử; nhóm 3 nước dẫn đầu khu vực Đông Nam Á về nghiên cứu và phát triển trí tuệ nhân tạo.

Ngành Công Thương tiếp tục được lãnh đạo Đảng, Nhà nước tin tưởng trao sứ mệnh quan trọng trong công cuộc đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế, góp phần hiện thực hóa khát vọng hùng cường, thịnh vượng của dân tộc.

“Thực tế đó đòi hỏi tổ chức Công đoàn phải không ngừng đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động, khơi dậy và phát huy mạnh mẽ năng lực tư duy, sức sáng tạo của đội ngũ đoàn viên, người lao động để cùng với lãnh đạo Bộ Công Thương thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị mà Đảng và Nhà nước giao cho”, đồng chí Nguyễn Hồng Diên khẳng định.

6 nhiệm vụ trọng tâm cho Công đoàn Công Thương nhiệm kỳ mới

Thay mặt Đảng ủy và lãnh đạo Bộ Công Thương, đồng chí Nguyễn Hồng Diên nhấn mạnh thêm một số vấn đề để đại hội thảo luận, xem xét và quyết định, cụ thể:

Một là, các cấp công đoàn trong ngành cần không ngừng đổi mới sáng tạo. Củng cố tổ chức, phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn theo hướng chuyên nghiệp, có năng lực đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động; tiếp tục quán triệt và thực hiện có hiệu quả công tác phổ biến, tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng trong đội ngũ cán bộ, đoàn viên và người lao động, nhất là lao động trẻ, giúp cho mỗi đoàn viên, người lao động nắm vững và nghiêm chỉnh chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và chỉ đạo, điều hành của Đảng ủy, lãnh đạo Bộ trong quá trình thực thi công vụ.

Hai là, đổi mới công tác đại diện và chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động. Chủ động tham gia góp ý vào các văn bản pháp luật, chính sách của ngành, đặc biệt là những vấn đề liên quan đến việc làm, tiền lương và an sinh xã hội trong bối cảnh mới. Tăng cường vai trò giám sát, đặc biệt trong các ngành công nghiệp nặng, năng lượng, đảm bảo môi trường làm việc an toàn và sức khỏe cho đoàn viên, người lao động.

Ba là, đa dạng hóa hình thức vận động, tập hợp, chăm lo đoàn viên, người lao động; đầu tư nguồn lực, tạo bước đột phá trong phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, khu vực lao động phi chính thức và khu vực kinh tế tư nhân trở thành "một động lực quan trọng nhất" của nền kinh tế quốc gia theo tinh thần Nghị quyết 68 và chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm.

Bốn là, đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhằm góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển ngành Công Thương (phát triển công nghiệp nền tảng, công nghiệp xanh, năng lượng tái tạo, thương mại điện tử, hội nhập kinh tế quốc tế, chuỗi cung ứng…). Động viên đoàn viên, người lao động nỗ lực vượt khó, tiên phong trong việc thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm của Bộ Công Thương (như phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đẩy mạnh khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo).

Năm là, tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức công đoàn theo tinh thần Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, tái đào tạo và chuyển đổi kỹ năng cho đoàn viên, người lao động để giúp họ thích ứng với yêu cầu của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư (Cách mạng 4.0), nhất là trong lĩnh vực chuyển đổi số.

Sáu là, tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng và sự phối hợp chặt chẽ giữa công đoàn với chính quyền, chuyên môn đồng cấp; trong đó trọng tâm là việc quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả các nghị quyết của Đảng, tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong tình hình mới; giới thiệu cho Đảng xem xét, kết nạp đảng viên từ những đoàn viên ưu tú của công đoàn và bổ sung cho Đảng bộ những cán bộ xuất sắc trưởng thành từ phong trào và hoạt động công đoàn nhằm phục vụ cho sự phát triển bền vững của ngành Công Thương.

Nhân dịp này, đồng chí Nguyễn Hồng Diên đề nghị các cấp ủy Đảng, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị tiếp tục quan tâm hơn nữa công tác lãnh đạo, chỉ đạo và phối hợp với các cấp công đoàn; tạo điều kiện hoạt động công đoàn có bước phát triển mạnh mẽ, vững chắc trong thời gian tới góp phần thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị và của ngành.

“Đảng ủy và lãnh đạo Bộ Công Thương tin tưởng rằng, với vai trò, vị trí và tiềm năng to lớn của mình, trong thời gian tới, đoàn viên, người lao động và các cấp thuộc Công đoàn Công Thương Việt Nam sẽ tiếp tục phát huy phẩm chất chính trị và truyền thống đoàn kết, phấn đấu đạt nhiều thành tích xuất sắc hơn nữa; góp phần xây dựng Đảng, Nhà nước, xây dựng cơ quan, đơn vị và tổ chức Công đoàn trong sạch, vững mạnh”, đồng chí Nguyễn Hồng Diên kỳ vọng.

Nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn Công Thương Việt Nam trong tình hình mới

Thay mặt lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đồng chí Nguyễn Đình Khang đánh giá, từ đầu nhiệm kỳ 2023 - 2028 (thực chất là giai đoạn 2023 - 2025), cán bộ, đoàn viên Công đoàn Công Thương Việt Nam đã đoàn kết, nỗ lực phấn đấu thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ mà nghị quyết đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam đã đề ra, góp phần tích cực vào việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị của ngành Công Thương và của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao.

Bên cạnh kết quả đạt được, đồng chí Nguyễn Đình Khang đề nghị Công đoàn Công Thương Việt Nam thẳng thắn chỉ ra các hạn chế, tồn tại để từ đó đề ra các giải pháp hữu hiệu, có tính đột phá nhằm triển khai có hiệu quả hoạt động trong nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Để phát huy vai trò của các cấp công đoàn trong việc tuyên truyền, vận động đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao, thời gian tới, Công đoàn Công Thương Việt Nam cần thực hiện tốt một số nội dung sau:

Một là, Công đoàn Công Thương Việt Nam cần tiếp tục phát huy vai trò của mình trong việc nâng cao nhận thức chính trị, tư tưởng cho đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tin tưởng và thực hiện các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn; chương trình, kế hoạch công tác, nhiệm vụ chính trị của ngành Công Thương.

Hai là, nghiên cứu, cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam; nghị quyết đại hội đảng bộ các cấp và Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” vào thực tiễn hoạt động công đoàn. Thực hiện Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị về "Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” góp phần đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa trong nội bộ, củng cố niềm tin của đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động vào sự lãnh đạo của Đảng, điều hành của chính quyền và hoạt động của các cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam nhằm xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.

Ba là, phát huy hơn nữa vị trí, vai trò, trách nhiệm của công đoàn trong tham gia quản lý cơ quan, đơn vị; thực hiện tốt quy chế dân chủ trong cơ quan, đơn vị, tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến đoàn viên và người lao động xem đây là chức năng quan trọng, xuyên suốt. Thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động thông qua tổ chức đối thoại với lãnh đạo cơ quan, đơn vị. Chủ động tham gia với các cơ quan chức năng giải quyết có hiệu quả những vấn đề bức xúc trong công nhân, lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Nâng cao hiệu quả các chương trình, mô hình chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên đã và đang phát huy hiệu quả như “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Mái ấm Công đoàn”, “Bữa ăn giữa ca”... Tiếp tục phối hợp với các đối tác thực hiện các phúc lợi, giúp đoàn viên, người lao động được thụ hưởng các ưu đãi, giảm giá khi sử dụng các dịch vụ, sản phẩm thiết yếu trong đời sống.

Bốn là, đẩy mạnh các phong trào thi đua, các cuộc vận động do các cấp, các ngành và tổ chức công đoàn phát động như: “Cán bộ, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”; “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”; “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; “Xây dựng cơ quan văn hóa”, “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”... gắn với các phong trào thi đua tại cơ quan, đơn vị phát động, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của ngành Công Thương.

Năm là, các cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam cần tiếp tục đổi mới mô hình tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động công đoàn; chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh gắn liền với việc nâng cao chất lượng hoạt động của mỗi cấp công đoàn để thu hút đông đảo đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tham gia, phù hợp với điều kiện, tình hình thực tiễn và nhiệm vụ của mỗi đơn vị. Tăng cường công tác tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn. Duy trì và đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng, công tác kiểm tra, nữ công, tài chính công đoàn, tổ chức tốt hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị người lao động hàng năm. Thực hiện tốt công tác giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cấp ủy đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp, chú trọng đối tượng đoàn viên là công nhân, lao động trực tiếp sản xuất.

Trong ngày làm việc thứ nhất, Đại hội đã bầu 30 Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Công Thương Việt Nam khóa V, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Ban Chấp hành khóa mới ra mắt Đại hội và nhận nhiệm vụ. Kết thúc ngày làm việc thứ nhất, Ban Chấp hành Công đoàn Công Thương Việt Nam khóa V đã họp Hội nghị lần thứ nhất.