Đại hội Đảng bộ Công ty CP Phân lân nung chảy Văn Điển nhiệm kỳ 2025 - 2030: Phát triển bền vững vì người lao động

Đến dự đại hội có đồng chí Phùng Quang Hiệp – Uỷ viên BCH Đảng bộ Chính phủ, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Hoá chất Việt Nam (Vinachem); đồng chí Hoàng Mạnh Thắng - Ủy viên BTV, Thành viên HĐTV, Trưởng Ban Tổ chức Đảng uỷ Vinachem cùng 108 đảng viên Công ty CP Phân lân nung chảy Văn Điển.

Kiên định bản lĩnh - Dẫn dắt đổi mới - Đoàn kết phát triển

Báo cáo chính trị của Đảng bộ Công ty CP Phân lân nung chảy Văn Điển tại Đại hội cho thấy, nhiệm kỳ 2020 – 2025, dù phải đối mặt với nhiều khó khăn như đại dịch COVID-19, biến động kinh tế toàn cầu, khủng hoảng lao động, vướng mắc về dự án đầu tư..., Đảng bộ Công ty vẫn giữ vững bản lĩnh, lãnh đạo toàn diện và linh hoạt các mặt công tác.

Công ty đạt nhiều chỉ tiêu ấn tượng. Theo đó, giá trị sản xuất công nghiệp đã tăng từ 727,18 tỷ đồng năm 2020 lên 1.240 tỷ đồng năm 2024; tổng doanh thu tăng từ 748,12 tỷ đồng năm 2020 lên 1.266,5 tỷ đồng năm 2024; lợi nhuận tăng từ 27,29 tỷ đồng năm 2020 lên 76,12 tỷ đồng năm 2024; thu nhập bình quân đầu người tăng từ 9,25 triệu đồng/người/tháng lên 18,16 triệu đồng/người/tháng.

Cũng trong giai đoạn này, công ty đã có 52 sáng kiến, giải pháp nâng cao năng suất, chất lượng hiệu quả sản xuất kinh doanh, với tổng giá trị làm lợi 4,658 tỷ đồng. Ngoài ra, công ty tiếp tục áp dụng các sáng kiến của giai đoạn trước đã triển khai với giá trị làm lợi trên 8 tỷ đồng/năm.

Về công tác đảng, Đảng bộ công ty kết nạp 17 đảng viên mới, nâng tổng số đảng viên lên 108, chiếm 31% tổng số lao động, duy trì tỉ lệ 100% học Nghị quyết và viết bài thu hoạch nghiêm túc. Công tác kiểm tra, giám sát được thực hiện chặt chẽ. Trong toàn nhiệm kỳ, không phát hiện trường hợp “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong cán bộ, đảng viên. Đảng bộ chú trọng thực hiện học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. 100% cán bộ, đảng viên đều viết cam kết rèn luyện đạo đức hằng năm.

Phát triển bền vững, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh

Từ những kết quả nhiệm kỳ 2015-2020, Đại hội đã thống nhất mục tiêu tổng quát cho nhiệm kỳ 2025 – 2030 là “Tăng cường xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh toàn diện; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số, phát triển xanh, nâng cao sức cạnh tranh, phát triển Công ty bền vững”.

Theo đó, một số chỉ tiêu cụ thể Công ty đặt ra là doanh thu bình quân tăng ≥ 8%/năm; Giá trị sản xuất công nghiệp bình quân tăng ≥ 8%/năm; Lợi nhuận sau thuế tăng ≥ 10%/năm; Thu nhập người lao động bình quân tăng ≥ 8%/năm.

Đặc biệt, Công ty đặt mục tiêu kiện toàn bộ máy, đào tạo nhân lực chất lượng cao, tăng cường ứng dụng ISO 9001 và ISO 14001, triển khai mạnh chuyển đổi số trong quản trị và sản xuất. Cùng với đó là cam kết thực hiện tốt an sinh xã hội với mức đóng góp tối thiểu 0,5 tỷ đồng/năm, bảo vệ môi trường, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo dựng môi trường làm việc an toàn – trách nhiệm – nhân văn.

Phát biểu tham luận tại đại hội, đồng chí Đỗ Huy Thái – Bí thư Chi bộ Phân xưởng Sấy nghiền khẳng định: “Nếu lãnh đạo mà không kiểm tra thì coi như không có lãnh đạo”. Phát biểu nhấn mạnh tầm quan trọng của công tác kiểm tra, giám sát trong toàn bộ quá trình lãnh đạo sản xuất và xây dựng Đảng, đồng chí Đỗ Huy Thái thông tin, Chi bộ hiện có 17 đảng viên, hầu hết trực tiếp làm việc tại 5 tổ sản xuất theo ca, đảm nhiệm quy trình sấy, nghiền, đóng gói, góp phần giữ vững chất lượng sản phẩm và uy tín thương hiệu.

Đối với công tác kỹ thuật, tài chính, đồng chí Nguyễn Văn Nam – Bí thư Chi bộ Kế hoạch thị trường – Tài chính kế toán nhấn mạnh: “Muốn ổn định và phát triển, điều kiện quan trọng đầu tiên là phải đảm bảo sản xuất ra các sản phẩm phân bón ổn định, đủ số lượng, đảm bảo chất lượng, chủng loại theo yêu cầu của từng thị trường, có thái độ phục vụ tốt, có cơ chế và giá bán cạnh tranh”.

Về công tác sản xuất, đồng chí Nghiêm Đức Toản – Bí thư Chi bộ Phòng Kỹ thuật đề xuất, thời gian tới, cần tăng cường nghiên cứu, đầu tư hơn nữa cho công tác KHKT theo tinh thần của 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, cụ thể ở các công trình. Trong đó, đầu tư lắp đặt robot xếp bao thay cho người lao động tại khu vực nghiền lân; Cải tạo dây chuyền ép Ab của PxNL để tăng năng suất, nhanh giải phóng lượng quặng mịn phát sinh. Tiếp tục nghiên cứu cải tạo các hệ thống xử lý khí đảm bảo đáp ứng tiêu chuẩn cao hơn về khí thải, nghiên cứu đầu tư hệ thống lò casper để xử lý khí lò cao. Công ty cũng cần phối hợp cùng các bộ phận liên quan để sớm tái khởi động lại dự án Bỉm Sơn, đảm bảo cho sự phát triển của Công ty.

Đồng chí Nguyễn Huy Tập – Bí thư Chi bộ Phân xưởng Lò cao nhấn mạnh thêm: “Năng suất lao động là nhân tố đảm bảo cho sản xuất phát triển và đời sống người lao động được nâng lên, là yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp”. Chi bộ xác định rõ: để tăng năng suất, trước hết phải nâng cao nhận thức chính trị, tay nghề và ý thức kỷ luật của người lao động. Đồng thời, cấp ủy phải tổ chức tốt công tác đào tạo, hoán chuyển vị trí, tạo điều kiện để công nhân phát triển kỹ năng phù hợp với yêu cầu thực tiễn.

Đối với Chi bộ Cơ điện, đồng chí Nguyễn Văn Quang – Bí thư chi bộ cho hay, giai đoạn tới, Chi bộ Cơ điện phấn đấu thực hiện đạt và vượt mức các nhiệm vụ phục vụ sản xuất Công ty giao cho phân xưởng hàng tháng, quý, năm, đảm bảo hiệu quả trong sản xuất. Tiếp tục nghiên cứu cải tạo thiết bị để nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Xây dựng Chi bộ hàng năm đều đạt chi bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ, giữ gìn đoàn kết nội bộ, đảm bảo nguyên tắc sinh hoạt đảng

Tự tin bước vào nhiệm kỳ mới

Phát biểu tại đại hội, đồng chí Phùng Quang Hiệp ghi nhận những kết quả của Đảng bộ Công ty CP Phân lân nung chảy Văn Điển đạt được trong thời gian vừa qua. “Đảng ủy Công ty cổ phần Phân lân nung chảy Văn Điển đã lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy đoàn kết, tập trung trí tuệ, lãnh đạo Công ty phát triển ổn định, bền vững, có định hướng phát triển cụ thể từng năm trong chỉ đạo điều hành sản xuất kinh doanh; các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh đều tăng cao so với mục tiêu nghị quyết đề ra; Thực hiện tốt các chính sách an sinh xã hội, công tác địa phương; Đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định và nâng cao đời sống tinh thần của người lao động” – đồng chí Phùng Quang Hiệp ghi nhận.

Để Đại hội Đảng bộ Công ty nhiệm kỳ 2025- 2030 đạt kết quả tốt và đảm bảo các nội dung theo quy định, đồng chí Bí thư Đảng uỷ Vinachem đề nghị đại hộitập trung làm tốt các nhiệm vụ sau:

Thứ nhất, xác định nhiệm vụ trọng tâm trong nhiệm kỳ tới là tập trung lãnh đạo cán bộ, đảng viên, người lao động trong toàn Đảng bộ Công ty phát huy truyền thống đoàn kết và sức mạnh nội lực, đổi mới công tác quản trị, khai thác có hiệu quả mọi nguồn lực; đẩy mạnh ứng dụng, phát triển khoa học công nghệ, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, chuyển đổi xanh theo tinh thần Nghị quyết 57- NQ/TW của Bộ Chính trị. Đẩy mạnh ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất; tối ưu hóa dây chuyền sản xuất để tăng sản lượng, giảm định mức tiêu hao; tiếp tục đẩy mạnh công tác nghiên cứu khoa học, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất và phát triển các sản phẩm mới, đảm bảo an toàn sản xuất và bảo vệ môi trường.

“Lợi thế của Vinachem trong giai đoạn tới chính là lân nung chảy, đây là sản phẩm có thể giúp định vị được thương hiệu và giá bán trên thị trường, đó cũng là thế mạnh của Công ty CP Phân lân nung chảy Văn Điển. Do đó, doanh nghiệp cần có trách nhiệm nâng cao chất lượng và tập trung xây dựng thương hiệu cho sản phẩm trên thị trường” – đồng chí Phùng Quang Hiệp nêu rõ.

Thứ hai, một trong những nhiệm vụ hết sức quan trọng trong nhiệm kỳ tới của Đảng bộ Công ty là công tác đầu tư xây dựng, phục vụ công tác di dời. Theo Quy hoạch của Thành phố Hà Nội đến năm 2030, vị trí công ty đang sản xuất hiện nay sẽ là đất thương mại dịch vụ. Phân lân Văn Điển chỉ có duy nhất một địa điểm sản xuất là ở đây, vì vậy các đồng chí phải khẩn trương xây dựng phương án đầu tư xây dựng phục vụ công tác di dời nhà máy, đảm bảo công ăn việc làm cho người lao động, đảm bảo ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.

Thứ ba, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị gắn với thực hiện tốt Nghị quyết số 18-NQ/TW, ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”.

Thứ tư, tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh theo tinh thần Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị. Đưa việc học tập và rèn luyện theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh gắn với việc xây dựng, chỉnh đốn Đảng và đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí và tiêu cực. Đây là trách nhiệm quan trọng của các cấp ủy đảng và đảng viên.

Thứ năm, tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, phong cách và lề lối làm việc của Đảng bộ. Đổi mới và nâng cao chất lượng sinh hoạt Đảng theo hướng cụ thể, sát thực, gắn hoạt động của Đảng bộ, các chi bộ với nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị và trách nhiệm đối với nhiệm vụ chung của Đảng bộ. Gắn xây dựng tổ chức Đảng trong sạch vững mạnh với xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Thứ sáu, một trong những nhiệm vụ quan trọng của Đại hội là bầu Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty khoá 31, nhiệm kỳ 2025-2030, bảo đảm tiêu biểu cho trí tuệ, năng lực và phẩm chất, là hạt nhân lãnh đạo của Đảng bộ, có đủ khả năng lãnh đạo thực hiện tốt các mục tiêu, chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty lần thứ X đề ra.

“Tôi đề nghị các đồng chí đảng viên dự Đại hội nêu cao tinh thần trách nhiệm, phát huy dân chủ, công tâm và khách quan để lựa chọn những đồng chí có đủ tiêu chuẩn về năng lực trình độ, phẩm chất đạo đức lối sống, lòng nhiệt huyết... bầu ra những đồng chí thật sự tiêu biểu vào Ban Chấp hành khóa mới, đáp ứng lòng mong đợi của cán bộ, đảng viên, công nhân viên Công ty. Đồng thời, Đại hội cần lựa chọn những đồng chí xứng đáng, đủ tiêu chuẩn để bầu vào Đoàn đại biểu dự Đại hội Đại biểu Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030. Sau Đại hội, Đảng ủy Công ty cần sớm xây dựng chương trình và kế hoạch hành động cụ thể để tổ chức, triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty nhiệm kỳ 2025-2030 đạt kết quả tốt” - đồng chí Phùng Quang Hiệp chỉ đạo.

Đại hội đã thông qua kết quả bầu Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty nhiệm kỳ 2025-2030, gồm 07 đồng chí. Đồng chí Văn Hồng Sơn, Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Công ty được tín nhiệm bầu tái cử chức vụ Bí thư Đảng ủy Công ty CP Phân lân nung chảy Văn Điển khóa XXXI, nhiệm kỳ 2025-2030.

Đại hội cũng bầu Đoàn đại biểu đi dự Đại hội đại biểu Đảng bộ Vinachem lần thứ IV gồm 06 đồng chí đại biểu chính thức và 01 đồng chí đại biểu dự khuyết.

Kết thúc đại hội, Nghị quyết đại hội đã được thông qua với tỷ lệ 100%.

Với khí thế mới, tầm nhìn mới, toàn thể cán bộ, đảng viên và người lao động Công ty CP Phân lân nung chảy Văn Điển quyết tâm phát huy truyền thống đoàn kết, thi đua lao động sản xuất, hoàn thành xuất sắc các mục tiêu đã đề ra.