Xác định công tác phát triển đảng viên là một nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên, có tính quy luật nhằm tăng thêm sức chiến đấu cho Đảng, trẻ hóa đội ngũ đảng viên, bảo đảm tính kế thừa và phát triển của Đảng. Thời gian qua, Đảng bộ Công ty Than Thống Nhất - TKV đã có nhiều giải pháp thực hiện tốt công tác bồi dưỡng, tạo nguồn phát triển đảng viên hàng năm, đồng thời chú trọng nâng cao chất lượng đảng viên mới kết nạp.
Thực hiện chủ trương của Đảng ủy Than Quảng Ninh và nhận thức rõ việc phát triển đảng viên là nhiệm vụ quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu cho các tổ chức Đảng, căn cứ vào tình hình thực tế của Công ty, Đảng ủy Công ty đã tổ chức phổ biến, quán triệt, triển khai các văn bản của Đảng uỷ Than Quảng Ninh và các nghị quyết, kế hoạch của Đảng ủy Tập đoàn về công tác tổ chức xây dựng Đảng nói chung, về nhiệm vụ phát triển đảng viên mới nói riêng đến tận cán bộ, đảng viên ở các chi bộ trực thuộc;
Đồng thời, tập trung làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức cho CBCN về ý nghĩa, tầm quan trọng của việc phát triển đảng viên mới trong Công ty nhất là làm cho cán bộ, đảng viên nhận thức rõ hơn về phương châm, phương hướng, tiêu chuẩn, điều kiện để được đứng vào hàng ngũ của Đảng.
Hằng năm, Đảng ủy Công ty đã xây dựng chương trình, kế hoạch tạo nguồn phát triển đảng viên. Đồng thời rà soát đối tượng đảng, phát triển đảng viên trong năm đạt mục tiêu từ 4-5% so với tổng số đảng viên đầu kỳ. Trong đó, chỉ đạo Đoàn Thanh niên Công ty tăng cường bồi dưỡng, giáo dục, rèn luyện quần chúng, đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, nhằm thu hút đông đảo đoàn viên, công nhân lao động tham gia, kịp thời phát hiện thanh niên ưu tú để kèm cặp, bồi dưỡng tạo nguồn kết nạp Đảng.
Với cách làm bài bản, thận trọng, công tác phát triển đảng viên mới ở Đảng bộ Công ty Than Thống Nhất - TKV đã đạt được nhiều kết quả nổi bật. Tại các chi bộ trực thuộc, đội ngũ cán bộ, công tác bồi dưỡng, kết nạp đảng viên mới đã có sự chuyển biến lớn trong tư tưởng, nhận thức và hành động, đảm bảo chặt chẽ về tiêu chuẩn, không định kiến hẹp hòi. Nhờ đó, số lượng đảng viên kết nạp năm sau cao hơn năm trước, chất lượng đảng viên được coi trọng.
Sau khi kết nạp, các đảng viên đều thể hiện được bản lĩnh chính trị kiên định, vững vàng. Phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu, hoàn thành tốt nhiệm vụ, góp phần cùng Công ty hoàn thành mục tiêu sản xuất, kinh doanh.
Năm 2022, Đảng bộ Công ty Than Thống Nhất - TKV kết nạp được 40 đảng viên mới, đạt tỷ lệ gần 4,5%. Nhân dịp này Đảng ủy Công ty quyết định khen thưởng với số tiền 106 triệu đồng cho 27 tập thể và 52 cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác kết nạp đảng viên mới, đi thẩm tra, xác minh lý lịch tại địa phương, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị trong công tác phát triển đảng viên năm 2022.
